招商总监岗位职责

—招商总监岗位职责招商总监岗位职责1

职责

1、依据公司战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证招商的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的'市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、依据营销计划，定期进行渠道动态调整；

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、5年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作阅历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4、具有较强的沟通协调力量和人际洞察力，有很强的团队管理力量；

5、能担当较大压力。

招商总监岗位职责2

1.行政隶属

1.1.上级主管：营销总监

1.2.直属下级：无

2.主要职责

2.1.帮助总监确保营销系统整体高效运行。

3.主要工作

3.1.帮助总监制定系统的战略方针，帮助各分部完成各项销售指标；

3.2.帮助管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与布置，帮助各分部解决难

点，依据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道〕；

3.3.帮助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情工作，保持定期与不定期的联系工作。

帮助总监总结出胜利的'营销模式与方法；帮助总监解决客户投诉，标准各分部工作行为。

4.营销总监助理岗位职责

4.1.依据公司经营计划，并协作公司总目标，帮助总监拟订本部门的目标与工作计划，并

随时予以追踪了解，帮助掌握，以便有效执行；

4.2.帮助各分部做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。按时搜集各分部反应产

品质量、市场行情改变等信息；

4.3.帮助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。

4.4.帮助总监估算所需的款项支出；

4.5.帮助总监依据销售工程，依据客户群体特点，制定适宜的销售方案，帮助各分部确保销售目标的达成；

4.6.帮助各分部进行下属的考核工作，帮助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。

4.7.制定定期不定期的业务培训；

4.8.建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；

4.9.做好销售业绩的日（周、月）报工作，帮助总监按时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；

1.10.据市场需求的改变，按时向相关部门反应市场信息；

4.11.全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

4.12.常常与各分部人员沟通，了解思想动态，按时帮助总监做好安抚、帮忙、支持、鼓励等员工的思想工作。

4.13.搜集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，按时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。

4.14．承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

招商总监岗位职责3

职责描述：

1、依据公司计划，制定工程的各阶段招商计划、商家引进计划、整体运营计划，负责完成abcd栋招商、品牌客户的引进、洽谈、签约工作；并不断完善商家搭配；

2、负责工程所划分业态、品类的市场动态并进行调查分析，搜集信息资料，向上级递交分析调查报告；

3、编制商业规划及整体运营策略；

4、负责进驻商户的装修协调监督工作；各商户的日常运营管理；

5、负责招商部日常管理工作、对招商部人员的现场管理及考核监督；组织招商人员佣金提成测算、业绩考核工作；组织商户的.租金收缴等工作。

任职要求：

1.市场营销类相关专业大专以上学历，十年以上商业管理工作经验，有3个以上大型商业工程的招商运营经验，有街区、物业招商经验；

2.熟识商业地产的运作特点及程序，具备商业地产行业招商运营管理等相关专业学问及丰富实战技巧；

3.具有很强的领导力量、计划与执行力量、沟通协调力量和洞察力。

招商总监岗位职责4

职位描述：

1、参与工程前期调研，搜集、整理、归纳市场行情、价格，以及新工程、竞争对手、客源等信息资料，形成阶段性分析报告；

2、制定工程销售（招商）定位总体定位、策划、形成可行性报告报集团审批；

3、组织推动实施集团下达的销售（招商）指标及回款任务，对销售、招商结果负责；

4、拟定招商中心的各项规定、制度、工作流程、考核方法等；

5、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作主动性；

6、为招商中心的销售拓展工作提供服务平台，并协调有关部门解决存在的`问题；

7、与各级政府、商会、协会、客户等建立良好的关系；

8、参与过政府性基地工程，能独立完成产业立项方案编辑，具备招商运营方案（产业类）编辑力量，参与过北方工程优先。

任职要求：

1、市场营销、企业管理相关专业专科以上学历；

2、5年以上大型商业工程或产业园工程招商经验，其中需有2年以上工程运营总监以上工作阅历；

3、熟识产业园区招商的相关工作流程，具有对相关工作的全面管理力量，有政府招商经验优先。

招商总监岗位职责5

职责：

1、依据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。

2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进工程的快速良性发展。

3、负责工程的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。

4、通过招商调查和招商产品卖点分析，把握企业招商的根本市场环境，为招商方案和招商策略的制定搜集最新、最全、最精确的资料，确保招商工作的质量。

5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，建立并布置招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充足地发挥招商会的'招商效果。

6、依据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

7、依据加盟管理原则，制定加盟管理方法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、标准化系统化、制度化和科学化。

8、负责招商产品、工程库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。

任职要求

1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

2、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及阅历

3、熟识行业学问，有较强的创新力量，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式

4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调力量和表达力量；

5、形象气质较好。

招商总监岗位职责6

1.依据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。

2.依据公司对工程营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。

3.负责与招商参谋团队对接，制订各阶段招商计划，布置和布置本部门各项工作有计划发展。

4.负责组织市场调研，并针对市场的'改变和竞争的需要提出相应的解决方案。

5.对招商计划的推动实施情况进行评价并提出建议。

6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

招商总监岗位职责7

1、招商任务目标的达成，提高公司产品市场占有率及知名度；

2、依据公司发展战略，贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度招商计划和策略方案；

3、依托公司平台品牌，进行客户分析，建立优良客户关系，挖掘客户需求，完成客户的.开发和市场括展，并与客户建立良好的长期合作关系，为后续孵化、投资客户建立基础；

4、有较强的市场感知力量，敏锐地把握市场动向、市场方向，有效的执行公司的市场计划；

5、有效落实及掌控区域内中介渠道；负责本部门人员培训及管理；完成公司下达的各项招商指标。

招商总监岗位职责8

1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供工程定位、策划、运营、招商及后期服务；制定招商计划并有效实施，完成招商指标，促进工程落地。

2、依据工程选址需求，为工程提供方案及询问服务。

3、参与市场调查，搜集行业动态，整理政策信息，出具分析报告。

4、维护工程管理系统，为落户工程提供后续服务。

5、合作客户关系维护。

6、负责上级领导交办的其他事项。

招商总监岗位职责9

1、执行公司才智药房工程销售政策，负责完成分解到本岗位才智药房工程销售指标。

2、作为所负责区域销售指标的第一责任人，负责本区的.才智药房工程的招商工作。

3、以结果为导向，通过各种方式、方法完成所负责区域的销售指标。

4、负责学习并敏捷运用公司产品、方案、销售工具，为代理商按时提供帮助。

5、负责区域代理商招募、沟通，支持帮助代理商与医院沟通并促成签约，建立相关档案。

6、负责与医院相关负责人沟通、方案讲解，问题的解决以达成工程合作。

招商总监岗位职责10

职责：

1.制定工程租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作；

2.工程租赁管理和监控；

3.开发、积累及维护优良租户；

4.稳固维护内外部各部门、组织的关系；

5.团队建设、鼓励考核、培训部署；

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.学历：全日制高校本科（硕士以上学历优先，有海外留学经验优先）；

2.相关工作经验：相关知名商场招商经验20XX年以上，其中4年以上招商管理经验；

3.所需的专业学问及证书：熟识上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有浪费品购物中验者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。

4.个人素养要求：具有很强的`人际沟通协调力量、杰出的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。

招商总监岗位职责11

招商营销总监职位描述：

1、全面负责工程招商运营部工作，依据工程年度目标制定总体招商计划，完成下达的招商任务；

2、负责组织商业市场调研，确定招商业态、规划布局；

3、负责组织建立工程招商运营团队，指导招商运营工作流程，监控招商运营工作执行；

4、负责公司各类物业（写字楼、公寓、裙楼商业等）的市场动态分析，包含行业内品牌商户资源的搜集、筛选整理、汇总；

5、负责招商渠道的拓展及维护，挖掘潜在客户，负责客户关系维护与管理。

6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容，对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。

7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作（如商业参谋公司等）；

8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。

任职要求：

1.本科及以上学历，5年以上工作经验，具有楼盘营销阅历者优先；

2.大型商业（特别是写字楼为主的综合体）招商运营总监等相关岗位工作经验；

3.熟识写字楼招商流程、后期营运、管理；具有目标客户的评估选择和市场布局力量，有写字楼工程胜利招商运作的.实绩；

4.具有独立优秀的商务谈判力量和完成招商计划的力量；

5.具有良好的职业道德，形象气质佳，具备较强的语言表达力量、人际沟通力量、组织协调力量、抗压力量。职位描述：

1、全面负责工程招商运营部工作，依据工程年度目标制定总体招商计划，完成下达的招商任务；

2、负责组织商业市场调研，确定招商业态、规划布局；

3、负责组织建立工程招商运营团队，指导招商运营工作流程，监控招商运营工作执行；

4、负责公司各类物业（写字楼、公寓、裙楼商业等）的市场动态分析，包含行业内品牌商户资源的搜集、筛选整理、汇总；

5、负责招商渠道的拓展及维护，挖掘潜在客户，负责客户关系维护与管理。

6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容，对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。

7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作（如商业参谋公司等）；

8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。

任职要求：

1.本科及以上学历，5年以上工作经验，具有楼盘营销阅历者优先；

2.大型商业（特别是写字楼为主的综合体）招商运营总监等相关岗位工作经验；

3.熟识写字楼招商流程、后期营运、管理；具有目标客户的评估选择和市场布局力量，有写字楼工程胜利招商运作的实绩；

4.具有独立优秀的商务谈判力量和完成招商计划的力量；

5.具有良好的职业道德，形象气质佳，具备较强的语言表达力量、人际沟通力量、组织协调力量、抗压力量。

招商总监岗位职责12

1、基于市场调研结果，协作制定整体商业规划，明确主题定位、业态配比、铺位分割、品牌搭配；

2、协作制定招商策略计划，明确各业态可选品牌、位置、面积，基于公司经营要求，拟定招商条件，制定整体招商进度表；

3、负责代理公司的比选及统筹管理，确定代理公司，签订代理合同，监督代理公司履行情况，提出楼书制作方案，提供内容，并将楼书发放给潜在租户；

4、挖掘潜在租户，与租户进行接洽、联络，并负责租赁意向推动与落实、负责合同跟进，推动合同签订；

5、负责租户开业准备协调，牵头负责租户勘场、复尺，完成收铺工作，并参与租户审图工作。

6、负责整体招商调整及商户协调工作；

7、建立品牌资源库，明确各个品类中租户的相关资料，并对其定位与特色进行分析。

招商总监岗位职责13

岗位职责：

1、负责依据公司的工程规划、体育赛事资源，制定总体招商战略及计划；

2、负责开拓整合赛事工程的冠名商和赞助商等商业资源，完成大型体育赛事资源销售任务和大客户开发任务；

3、负责整体体育赛事工程中客户的权益回馈，做好赛事各环节与相关部门的协调沟通，做好客户服务工作及赛后的客户服务总结；

4、负责客户资源开发，处理商务谈判和交涉工作，代表公司与客户缔结合同。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、体育赛事、中大型综艺节目、广告会展招商管理工作5年以上工作经验；

3、杰出的`沟通、商务谈判和客户公关力量，拥有良好的人脉网络和客户资源，有多个胜利案例，能够利用体育赛事、俱乐部平台，发倔市场时机，通过体育赞助等经营方式获得经营收益（本要求为核心要求）；