下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------FX飞翔铸管主题:消防安全管理制度修订日期2015/7/1配备消防安全管理机构、配备消防安全管理人员的管理制度审核批准配备消防安全管理机构、配备消防安全管理人员的管理制度1、依据《中华人民共和国消防法》设立消防安全发工作管理机构安委会2、消防安全机构设置的原则①相应性原则:与本公司行政机构相匹配,根据年度机构调整情况对消防安全机构作相应调整。②分级设立的原则:从上至下、由大到小,分级设立消防安全机构。③一把手负责制原则:各级消防安全机构的第一责任者即各部门消防安全责任人。④职能全面的原则:即消防安全机构设置应覆盖包括公司内的所有工种、部门及岗位。3、公司设置三级消防安全管理机构----公司级、部门级和班组级。①公司消防安全生产委员会同公司安全管理领导机构,生产管理部为公司消防安全生产管理机构。②各部门应根据其管理职能设立相应的消防安全管理组。③各班组根据各自的实际情况,设立安全管理小组。4、配备专职消防安全管理人员一名。5、消防安全管理人员要经过具有相应资质的培训机构培训合格,并取得安全管理资格证书。不得任命不具备消防安全管理资格的人员从事消防安全管理工作。6、消防安全管理人员要具备大专以上学历,由具备本行业专业技术资格的人员担任。危险化学品单位消防安全管理人员要配备一名具有化工专业大专以上文化程度或具有化工专业工程师职称的人员。生产经营单位消防安全管理人员在报名参加培训时需提供相应的资格证明。7、各级消防安全管理机构主要职责1、公司级消防安全管理机构(1)贯彻执行上级有关消防安全工作文件与精神。(2)制定年度消防安全工作计划。(3)制定消防安全工作制度,组织消防安全宣传教育。(4)实施消防安全工作日常管理,落实消防安全措施,组织消防安全检查。(5)报告消防安全情况。(6)协调上级主管部门关系。8、部门级消防安全管理职责(1)落实企业消防安全工作计划,制定具体实施措施。(2)贯彻执行消防安全管理制度。(3)协助、配合进行消防安全工作检查,落实消防安全整改措施。(4)组织部门进行消防安全培训,传达上级指示精神。(5)完成上级部门临时布置的消防安全工作任务。9、班组级消防安全管理职责(1)执行消防安全工作日常检查。(2)落实消防安全措施。(3)组织消防安全培训与学习。(4)及时报告消防安全情况。10、消防安全员职责①、专职消防安全员(1)认真贯彻执行消防安全法令、法规,具体落实上级的各项消防安全规章制度。(2)参与各项措施方案的编制(消防安全相关内容),有权行使消防安全一票否决制。(3)配合有关部门做好三级消防安全教育、节假日的消防安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作,并记录在案。健全各种消防安全管理台帐。(4)参加定期消防安全检查,签发限时整改通知单。(5)监督、检查操作人员的遵章守纪情况。制止违章作业,严格消防安全纪律,当消防安全与生产发生冲突时,有权制止冒险作业。(6)掌握消防安全动态,发现事故隐患及时采取预防措施,组织开展消防安全活动,提供消防安全技术咨询。(7)检查劳动保护用品的质量,反馈使用信息,对进入现场使用的各种消防安全用品及机械设备,配合进行验收检查工作。(8)贯彻消防安全保证体系中的各项消防安全技术措施,组织参与消防安全设施、设备的验收。(9)协助上级部门的消防安全检查,如实汇报工程项目或生产中的消防安全状况。(10)负责一般事故的调查、分析,提出处理意见,协助处理重大工伤事故、机械事故,并参与制订纠正和预防措施,防止事故再发生。②、兼职消防安全员(1)兼职消防安全员对本辖区存在的消防安全问题有考核权,对辖区外的消防安全问题有举报权。(2)兼职消防安全员应带头落实公司各项消防安全规章制度,积极参与各项消防安全活动,认真按时完成各项消防安全工作任务。(3)兼职安全员必须参加本机构的消防安全检查,并负责落实整改整改项目。(4)兼职消防安全员经常性检查本部门员工消防安全生产规章制度的的执行情况,制止违章作业及纠正习惯性违章,积极查找消防安全隐患,对查出的问题本班组能处理的及时组织处理,不能处理的及时上报。(5)负责新员工(含实习、代培、调转、参观人员等)和复工人员的班组级消防安全教育。(6)按权限参加伤亡事故的调查、分析、处
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 零售公司培训课程设计
- 眼珠制作课程设计意图
- 虚幻渲染课程设计
- 音乐歌词模板课程设计
- 风险度量课程设计
- 钢铁创客实训课程设计
- 课程设计飞机大战csdn软件
- GB/Z 45113-2024纳米技术单壁碳纳米管挥发性组分测试逸出气体分析/气相色谱质谱法
- 2024版聘用临时工合同
- 2024年电子产品出口合同模板2篇
- 公务员考试工信部面试真题及解析
- GB/T 15593-2020输血(液)器具用聚氯乙烯塑料
- 2023年上海英语高考卷及答案完整版
- 西北农林科技大学高等数学期末考试试卷(含答案)
- 金红叶纸业简介-2 -纸品及产品知识
- 《连锁经营管理》课程教学大纲
- 《毕淑敏文集》电子书
- 颈椎JOA评分 表格
- 员工岗位能力评价标准
- 定量分析方法-课件
- 朱曦编著设计形态知识点
评论
0/150
提交评论