解除劳动合同关系证明

—解除劳动合同关系证明解除劳动合同关系证明1

甲方：XXXXXXXXXXXXX有限公司

乙方：XXXXXXXXXXXXX（要有根本情况）

甲、乙双方于XXXXX年XXX月XXX日签订了XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议：XXXXXXXXXXXXX

一、解除劳动合同的日期为：XXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXX月XXX日；

二、XXXXXXXXX方支付方经济补偿金（违约金）XXXXXXXXX元；

三、XXXXXXXXX；

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；

五、本协议一式X份，甲、乙双方各执X份。

甲方：XXXXXXXXXXXXX有限公司乙方（签字）XXXXXXXXXXXXX

法定代表人或托付代理人：XXXXXXXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXX

XXXX年XXXX月XXX日XXXX年XXXX月XXX日

解除劳动合同关系证明2

同志：

一、你与我单位于20XX年X月X日订立的劳动合同，按以下第条解除或终止劳动合同（关系）

1.用人单位按照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商全都，解除劳动合同（关系）；

2.劳动者按照《劳动合同法》第37条的规定，解除劳动合同（关系）；

3.劳动者按照《劳动合同法》第38条第项的规定，解除劳动合同；

4.用人单位按照《劳动合同法》第39条第项的'规定，解除劳动合同（关系）；

5.用人单位按照《劳动合同法》第40条第项的规定，解除合同；

6.用人单位按照《劳动合同法》第41条第1款第项的规定，解除劳动合同（关系）；

7.符合《劳动合同法》第44条第项规定，劳动合同（关系）终止；

8.因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；

二、解除或（终止）劳动合同日期：20XX年X月X日。

用人单位（章）劳动者（签名）

送达时间：20XX年X月X日签收时间：20XX年X月X日

解除劳动合同关系证明3

甲方：XXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXXX

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日提出解除劳动合同，经双方公平自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：XXXXXXXXXXXXX

1、双方同意于XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：XXXXXXXXXXXXX工程的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下商定：XXXXXXXXXXXXX

（1）连续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方得悉的任何商业秘密；

（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述商定而有可能显现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金XXXXXXXXX元人民币（大写：XXXXXXXXXX）（税后）

5、乙方根据本协议书的商定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的`工资卡上。

6、假如乙方严格遵守第3条中的商定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将盈余的50%的补偿金支付给乙方；假如乙方显现了违反商定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将连续履行劳动合同中商定的在劳动合同终止或解除后乙方应连续担当的其他义务。

8、甲乙双方全都同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的商定，应向对方支付违约金XXXXXXXXX元。

10、本协议书壹式X份，甲乙双方各执X份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方：XXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日

乙方：XXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日

解除劳动合同关系证明4

编号：解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务的劳动合同合同期内从事工作。依据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按以下第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商全都，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；符合

六、《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）解除或（终止）劳动合同日期：20XX年X月X日甲方单位章：劳动者（签名）送达时间：20XX年X月X日签收时间：20XX年X月X日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。附：《劳动合同法》条款规定：

第三十六条经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。

第三十八条有以下情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

一未根据劳动合同商定提供劳动爱护或者劳动条件的；

二未按时足额支付劳动酬劳的；

三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

一在试用期间被证明不符合录用条件的；

二严峻违反用人单位规章制度的；

三严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

六被依法追究刑事责任的'。

第四十条有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行布置工作的；

二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

一按照企业破产法规定进行重整的；

二生产经营发生严峻困难的；

三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有以下情形之一的，劳动合同即行终止：

一劳动合同期限届满的；

二劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的；

三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

四用人单位被依法宣告破产的；

五用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；

六法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因如：辞职、辞退、开除等。

解除劳动合同关系证明5

XXXXXX编号：

本人（姓名：XXXXXX，性别：XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX）于

XXXX年XXX月XXX日收到XXXXXX公司出具的解除/终止劳动合同证明书（编号：XXX），特此证明。

签收人（签名）

XXXX年XXX月XXX日

解除劳动合同关系证明6

甲方：XXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXX

法定代表人（主要负责人）XXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXX

现通信地址：XXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自XXXXXX年XXX月XXX日起至XXXXXX年XXX月XXX日止。其中试用期为XXXXXX年XXX月XXX日起至XXXXXX年XXX月XXX日止。

第二条甲方依据工作需要，布置乙方在XXXXXX工作岗位，乙方的工作任务为XXXXXX，工作地点为XXXXXX。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月XXXXXX日支付工资，支付的工资为XXXXXX元/月，其中试用期的.工资为XXXXXX元/月。或者施行计件制，计件单价为XXXXXX。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他商定

第八条本合同双方各执X份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）XXXXXXXXX乙方签字XXXXXXXXX

签订时间：XXXXXX年XXX月XXX日

解除劳动合同关系证明7

甲方：XXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXX

甲乙双方于XXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日XXXX签订为期XXXXXXXX年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下：XXXXXXXXXXXXX

1、自XXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日起，解除双方签订的.劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计XXXX元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币XXXX元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至XXXX年XXXX月XXXX日止。

5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所把握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金XXXX元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后