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文档简介

公司企业考勤管理制度1.考勤管理的重要性考勤管理是现代企业管理体系中必不可少的环节，它直接关系到员工工作纪律的建立、监督和考评，是企业管理的关键环节之一。良好的考勤管理制度可以促进员工工作积极性的提高、规范公司管理制度，增强企业信誉度，防止员工作弊和迟到早退等行为。2.考勤管理制度的实施范围本考勤管理制度适用于公司内所有在职员工。3.员工考勤制度3.1工作时间公司工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体上班和下班的时间以实际值班安排为准，但必须严格按照制度正常上下班。3.2考勤方式公司采用打卡考勤方式。员工在上下班前需通过考勤系统进行签到，下班时同样需进行签退。如有特殊情况需外出或提前离职，需向部门主管请假，并在考勤系统中填写原因和请假时间，经批准后方可离开岗位。3.3迟到、早退和旷工的处理3.3.1迟到和早退对于迟到和早退的员工，公司采取如下惩罚措施：迟到或早退15分钟以内，扣除当天的1小时工资。迟到或早退15分钟以上，扣除当天的2小时工资。迟到或早退超过1个小时且未经过请假批准，视为旷工。3.3.2旷工对于旷工的员工，公司采取如下惩罚措施：旷工1天，扣除当月工资1天的工资。旷工2天及以上，扣除当月工资2天的工资，并口头警告。旷工3天及以上，扣除当月工资3天的工资，并面谈。3.4排班和加班公司根据业务需要和实际情况制定员工的工作排班，员工必须执行。员工如有加班需求，需向上级主管提出申请，并由主管审核并批准加班申请。4.考勤管理的监督和管理4.1监督公司考勤管理部门负责监督全公司员工的考勤情况，并及时发现并处理考勤异常情况，例如迟到、早退、请假、加班和旷工等。监督部门将定期公开考勤数据，供员工了解个人考勤情况，及时发现问题并纠正。4.2管理公司各部门主管应当加强对部门员工考勤管理职责的理解，认真履行部门考勤管理职责，及时处置考勤异常情况，并按照公司制度处理相关问题。5.附则本考勤管理制度是公司企业管理制度的重要组成部分。公司各部门和员工应以认真执行本制度为基础，不得违反制度规定，否则将受到相应的惩罚措施。本制度自颁布之日起执行。结语公司考勤管理制度的实施，不仅可以规范公司内部员工的工作行为，提升企业工作效率，还可以为企业的进一步发展奠定坚实的管理基础。公司各级管理者应认真贯彻执行本制度，确保公司的日常

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