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文档简介

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洁工厂庆是否伸强迫柴工人惕加班份,如籍不加愚班可薯能遭速到罚第款或朵解雇曲?贤麻籍铁12蚊.

宰工厂陷保安费是否黎监视稠、胁悦迫或找强迫妄工人余劳动稻,限返制工覆人行世动自梁由?再糟弄表颂13带.

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珍工厂幕是否誉建立朴奖励义和惩宾罚措乒施,稿鼓励江工人未遵守筐工厂首安全邪卫生至规定宝和劳奏动纪击律?另额决梨余18伟.

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依工厂芬是否践与工圆人代购表进冒行集少体谈扑判,拖签署笼集体仿谈判疾协议羡,并爱传达呈给工既人?呈朋笔俘贸27式.

特工厂凝是否陶歧视逆工人棵代表辜,工酬人代牧表是都否享负有平牺等的鄙工作费机会雄,是意否可尽以在驶工作肃场所蝶访问驱工人钉而不序受限闪制?甲笋乌无拖28躲.

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欲工厂杂政策舍、程链序和垫守则守是否祥含有恳歧视执性的沾规定薄?某烘五性30韵.

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瓜工厂纺招工袜是否敏有年跟龄、单性别谋等方占面的暑限制县?高再市费32爆.

席工厂衔的工埋资报归酬政趟策是桐否同推工同构酬、想男女姨平等合?备抢览领33仔.

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罢工厂仙是否聪容许娱体罚授员工嫌?放商岗滩37虫.

矛工厂杀是否熔发生搭打骂粥工人大的行盾为,董是否绕允许萍主管逼或保茫安打究骂工格人?昼偷贿稼盈38喊.

钢工厂蜻是否丸制订缝明确惰的奖滩惩制书度,痕该制兴度是速否合员理合与法,筑工人茄是否懒明白捏这些后制度柜,工惹人不杏服处驶罚决湿定,未他该蜘如何朗投诉股和申锅诉?兽球协宋毕39亩.

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蝇二、坦审核御范围

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郑三、墨审核侮依据

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遮3、孕有关燥法律腹法规戒及标用准规恶范等滩。

宣四、浙审核境员

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