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绢1迷1.原1析基于滴网络扣的虽原材驼料的钉采购拳 纽1笔1.旬2返企业敲的生结产可腥以在歌网上共进行蔑 火1民1.困3匹企业终销售县朝网跳络化叫发展炒 架1堪2挤网络虫经济池对企引业管协理方敞式的担影响奇 在2报2.降1灵生产蓝管理袋向人回本管鬼理的锹转变那 断2安2.质2绕内部璃与外再部机俊制管貌理信头息化鉴 挖2晨2.蓬3爆管理老手段庸多样闭化和柿管理报效率萌化白 乏2休3端制定溪适应狸网络详经济细的对信策贱 怜3步3.佣1朗管理天观念恩创新而 贫3待3.烛1.悠1秃树立趋大管拿理队因伍的三观念忧 鱼3肺3.切1.亲2蚕树立际管理盗成本壁的观遵念仍 聋3摘3.铺1.投3舱树立亿全球侮意识号。俩 唤3湖3.奇2蜜管理收技术绘创新课 钥3棋3.棋3劳管理料制度业创新崇 瓣3道3.烦4名管理颜过程勤创新敲 榜4麦3.酱5座管理跨组织脑创新泉 见4滋3.伤6链战带略管说理创亏新轨 信4病结束支语属 夹6肢致拴摆谢鸡 慎7似参考犁文献艇 伟81行浅析茧网络号经济传对企父业经悟营方岂式的盏影响赞1葡处网络东经济捉对现重代经舱企业茧经营阻方式顶的影膀响混1.洋1赛网上广原材掌料的叶购买倍优势削以网尸络化步为基会础的摊电子幼商务纱将极猪大地途改变拖传统陡的企姐业经隶营方欲式,政摆脱挽常规缎的交英易模欺式和滩市场舞局限替。这司不仅笑要求圾交易隔双方柄和服论务部路门的优商业冲信用阁和支盯付的钳银行雀信用蛇高度免成熟墙,而谷且要啄求保券险机搁构、朗金融超机构膨、供洗应商始和客厕户在灶电子夹网络稍交易砖系统图中的舟高度兔整合旨与兼斜容,狱使网旧上市扬场成猴为交崖易参侵与者快密切付关联炮和利稼害攸瑞关的世集合领体,移从而害改变暑了传贞统企节业的现经营漂方式温和参芝与者戏之间薄的关冶系。粱其间彼,一革些传彻统的方规则欢和惯柏例必搜然要奏发生霞变化载。因幻特网缎可以尝使企丘业通蚊过供哨应链讨管理庸(S闹CM航)急汤剧降度低成伯本,脱将客诞户关和系管登理(缩CR伐M)保提高烤到超忙乎想娱象的闭新水础平,触进入菌企业高原来桶因为别地理梅条件聚而被村排斥愿在外闻的市给场,垮拓展自新的键收入警渠道航,并编最终延重新踩界定叼它们燕所经雨营的踩业务著范围滤。网患上交殃易之到所以均能在看很短校的时泳间内嘉得以财迅速炭扩张毙和普减及,桃就在绘于它桂能够角在很卸大程哭度上掏降低议成本岔。这绑是由波于,胖一方敏面每成个采搂购合叼约中乎投标谦企业迫数量泛增加物,增弃强了筑竞争床,导江致了偏价格闻下降进;另谈一方唱面买船方与证卖方侵之间码的谈穗判可腐以大仇幅度齐减少筝,从偶而降园低了尺交易妄成本阀。恶1.鼠2斥在企伶业生涝产组沙织方遍式上舞的影椒响浴在因仰特网销的支抄持下乒,传啊统企差业的底生产死组织嫂方式纽发生辰了很叨大变现化,告所谓昆“善虚拟似垂直呈一体比化忙”忧就是壮对这考种新务的生戏产组耕织方吵式的沉描述邪。这戏种生帅产组笑织方刊式以碍国际穿品牌遗为龙顷头,普通过编原厂扔委托肉制造左(O彻EM链)的设方式椒把生喷产过奔程分轨包给酷下游彼厂商楼,其愈极端籍的形姿式是野全部圆产品绞均为瞧外包故生产原,品垦牌公运司只召负责式设计线和营雹销。出此外党,我科们还婆应该袄意识讨到,颗在网污络经剩济中锤,企脖业大容小的宇意义飞在减富少,惰因为轮进入责虚拟阳市场今的门腐槛很衡低,师任何良人都甩能够佩通过影网络糟与大杰企业键向全吊球市洞场提搬供非颠物质策产品米,既赞不需希要自梢己拥劝有生旗产设裹备,保也不絮需要源拥有悟销售帖渠道泻。印1.缓3敬企业亦销售惠朝网条络化竭发展导随着饶信息第网络怪的发学展,透企业歉可以怪在网乡上直缴接掌鸡握消匠费者贷对产再品、克企业愁的意宵见和罚建议病,消淹费者弦可以苍对自筝己所谣需的扶产品得提出戒具体掉要求伶,企旗业运潜用灵筐活的厨柔性退生产角系统仰,可奏以及想时提初供各洒种产划品,震这样兴消费除者就僻可以两部分栏地成料为生顾产设夺计者杨甚至盼决策牵者了臣。在漆网络背经济预时代肉,市亩场竞唯争的团焦点东不再物集中进于谁洲的科免技更侍优良踏,谁惹的规鲁模更王强大意,谁踪的资头本最暖雄厚岩,而梯是要秒看谁壤最先钥发现终最终味消费隐者,脂并能当最先很满足央最终伏消费剑者的风需求螺。谁枯最先隆顺利财地为高消费门者提责供了愁其所介需的靠商品盒或服触务,士谁就贤是成款功者征。就篮是要昼把技沈术研拴发看庭成是诸工具铁、手内段,僻满足植消费付者的掀需求瓜才是恶目的杜。商2挂摧网络歇经济君对企盾业管浩理方矿式的肥影响鹅2.酱1庙生产炸管理靠向人竟本管动理的五转变苦网络嫂经济丢时代澡,智辨力、研知识游、信唱息、聋技术凝等无售形资黎产成档为企雀业运睬行、巡经济稿发展搬的决商定性规资源突,它牢将人荐本管秩理思举想提慨升到童新的缠高度瓣,既种强调僚对员贯工的蹦物质克激励艰,又谣重视血对员区工的采精神疯激励吸。企萝业积析极创六造一晋种使行员工拒精神罢愉快偏、关举系和筹谐的办组织邮文化忙和工记作气颈氛,菊培养担富有久参与帖意识燃和责擦任感闸的员内工队切伍,改从而亚使广喷大员劲工努殊力为淡组织疏的目蔑标而戴工作很,最酒大限勾度地尘发挥豪人的昼积极戏性。版2.散2筐内部扁与外狗部在机制税管理尽信息置化敏信息织技术粒与信汪息系原统将韵会使叛企业彻内部车机制寄的管为理进盘一步饮电子呆化、孤信息写化,盒促进剧企业洽经营柱管理租技术夺的变耍革。量基于喝信息德和网满络技诚术的烘一系番列企良业内卡部管捉理方凭法和呆手段彻不断检开发弯出来抽,使卷企业薪的内恢部机蛮制的蝶管理练更为忠高效欲、协身调和部及时泪。通培过因扔特网鸽实现轨企业捏内部箱的信副息沟玻通,喂形成截内部诊的高顺度整黑合是蒜企业唯信息峡化的号第一亏步;胜第二去步是饶上网泥寻找粘客户但,监扩大关新的犯销售仿渠道村,形哭成新跳的管导理职暮能;荒第三捧步是大对价给值链流或供依应链寄进行茅全面运整合稳,实办现电宴子化振管理盘的高锻效运扣作,案使企箱业内蚊部机栏制的柔管理幕发生钓实质厉性变汪化;掌最后撤是通犁过网比上销益售扩脸大相薪关的蝴服务扑范围前,使植企业焰的经吸营管反理进恩一步糊完善途。柔2.续3购管理报手隐段多楼样化握和烘管理班效率阵化默网络蜂经济斤使企荡业经辛营管恩理的掏手段桃得以考创新效,从呈而使馒管理惕具有糖更高俱的效狮率。角事实栏上,晋在信仅息化服、网岸络化茄的背货景下丙,企杏业运途行的笛环境册呈现第复杂套多变则、无重法预骡测的犬趋势亡,而丧快速枕发展伸的信视息、血网络饺技术蜂又为妇应对顷这种蓬趋势慈提供毁了多解种多宗样的视手段切,推为动着饼管理使方式寸和组腿织结采构的紫创新宣和发夫展。编运用鸟信息三化、寒网络配化手辈段能烤够提碰高企贸业的算组织菌管理秒效率高。冰3拣制定辆适应挎网络粱经济丰的对姓策碎3.薪1确管理朗观念作创新胀中小骂企业搭激励耕人才柿时罢首先裁要进肝行基尖本需叨要的售激励挡,其论次是盐尊重马需求继的激天励,稻再次肢为成胡长与范自我倒实现橡的需无要巨的贸激励顿,继醋而是碧沟通统与归访属感分需求饲的善激励巧,最蛙后是愤工作考自身场的激亭励。链3.讨1钟.镰1栋树立求大管貌理队罚伍的走观念项主要陵体现括在两亲个方漫面,呈一是辩规范球约束寇职工圣的行劲为,贤使职水工行芝为更哨科学派合理壶,成腿本最辅低,钻行为面效果证最佳哑;二咐是升胶华职融工行侦为,咳从自识发的肿、个面体的浇、经培验型珠的行欲为上查升到潮一个幼更高杠层次竖。因秀此,轻在管方理实臂践中衣,要效分层详次授让权,拌实施槽民主座管理复、参朝与管伍理,冬全面向发挥再各层治人员疼在推众进管铜理上医的作曲用。毫3.裕1.浮2吹树立车管理吵成本盼的观测念厌管理俊本身借就是恋一种软支出把,涉直及到炼人力监、物携力的经使用举,因丧此管博理的烧付出工必须婚得到哀回报惩,收川到效按益。夸3.馒1.摆3喝树立榴全球永意识中。岂由于末电子病技术衔的发故展,超缩短吉了企迁业与焦企业圆、企禾业与锯消费档者,挣特别壮是国晴内外详企业遍之间崖以及产他们驾与消耀费者箩之间亡的距避离。嫌随着机生产帮的国宽际化杂、市寨场的资国际惧化和族消费繁的国慢际化欢,使甩许多姻企业找的发虹展都规离不急开国可内外塞市场笨的开誉拓和满先进怖技术晃的引枕进、牛利用笋。可域以说元,企邪业经丈营管窝理的集国际亿化是糕在全党球化盼背景苹下,预每个镰企业党的必钞然选奔择,栗也是享世界颈经济罪发展坡的必献然趋荒势。全3.匆2器管理疑技术汪创新交随着域企业理的仍发展余和市津场规宜模的城扩大壁,一奉方面汗企业丸内部医管理络日益虫复杂扰化,崭另一用方面适市场丽需求文的快愚速变味化和笛竞争匪形式碎的变艳化又架要求该管理毅者提搭高反公应速渐度。展要解冶决这奖两者尝间的窃冲突泡和矛宾盾,珍只有筑积极绳引进隶先进刊的管西理技铁术,尾尤其芦是动月用剪现代役的信禽息处坐理技局术来威提高阳管理岂的效样率和能质量奸。管填理信针息是渔管理盗中的听基本劣要素屡和中楚介。凭管理伯过程茫实际咏上也青是对律管理旺信息枝的处除理过碎程。舌运用突现代琴的信泡息处陪理技铜术,鬼对于词提高催管理亭效率早和水腹平具凑有重耀要的揭促进篮作用赛。揉3.俗3斯管理阀制度胸创新踢产权繁制度贤创新贷是制鄙度创桥新的散关键墨,组望织制惜度创危新是烧企业耕焕发永活力嘱的保车证,梅企业斜领导秋制度勿创新秤是企轮业制溪度创窝新的微核心盆,管私理制泰度创怖新是淘企业青制度杏创新暮的主猛要内矿容。滔目前填我国迷现代泥企业旺制度母创新漫的关歉键是团产权误清晰赌、权蜻责明芹确、束政企罗分开笑、管环理兼科学悔,在嗽明确即企业微财产巡来源专及间经济漫归属廉关系煤的基娱础上意,确偶定企茫业法骨人财松产权寻的主饱体地纸位;手真正贞建立略现代活企业烘制度暂中的公出资摘人、雅董事导会、柱经理纷、监该事会抚等企醋业内牧外部折角色堵的权用利和呀责任惰;改某变决竿策由馋事实眨上的桥所有熄者—轿行业第及地银方政届府主械管—陷部门水定夺姜,无晓须经不过股邪东代辨表大缴会通荒过的禁状况减;要绍真正您做到季政企何分开港,在环分配众制度如上应绩实行像按劳扒分配顷与按统资分断配的鹿有机陵结合颂。输3.霸4怪管理淋过程许创新大在传百统的令管理滥中,遥企业态领导抽人通烟常只帐注意邮到局伏部的币业务剧,而忆对流遮程的狭整体美视而残不见伶。企喇业的范管理到活动喘受亚娘当·上斯密供分工颈思想撕的影巾响太翁久,饱人们硬过多家地关志注分凳工后趟的工脚作,踢对流朵程的吵忽视坏实际牧上也窝是对河分工株本身僵及分完工后欲的协阔调的夜忽视谈。专碍业分踩工、彩经济挪规模撤和以目机械循的因塘果关劝系为殊基础洒的顺女序性丛程序海不能清适应万具有篇顾客朝导向绳、竞殿争激迅烈、范变化扮迅速施为特辜征的译现代锤企业段经营楚环境驼。流旺程再贵造理艺论就衔是要凶打破剃传统袖劳动汗分工盒的理略论框留架,岂将既待有的残业务廊以零吗基预邪算重没新组叶合,猴更换盒企业旦活动妖的工该作程饰序,境根据钢环境狗的变桨化,弱从根确本上荣重新山思考班和设以计企返业的舟活动极、活谱动间释的逻道辑关控系、蓬活动扔的实幸现方索式及旷活动野承担蔽者四学个要劈素的谊组合蕉。化3.眨5企管理击组织把创新眨知识研经济抗时代接的来透临,晚那些裳刻板极、僵表化的恼传统悲的组代织模堡式将袍被淘眉汰,灶取而经代之劳的将诵是灵堂活敏准捷、诊极具户弹性停的学添习型称组织俊模式彼。学测习型践组织跌正是躺人们用实现撤共同崇愿望粮和获推取竞鼻争优曲势的精组织择蓝图肆,是玻未来费理想估的企屯业组袖织形招式。举由于拼知识陵发展圣迅速寺,知遣识数点量急米剧扩昂大,谨知识称迅速续更新竞,企听业只叼有通宿过不代断地欠学习考、探咬索、警更新白才能馆长盛训不衰态。在调学习获型组穴织中咱,全怜体员般工应明全身佩心地曲终身脂学习倾,只眉有通躲过不亡断的攻知识组更新眼,员螺工才学能不贝断地牲超越唉自我静,给踩企业酿带来膝新的矮活力服。摔3.歇6抹战乒略管森理创姿新边战略谦管理接创新夺是企吼业管躁理创剧新的梁重要加内容趴。企搭业管吊理层饲必须颜意识糊到经旁济全裁球化知步伐察的加委快及窗技术滔的日养新月秋异,误进一减步加支剧了冠企业熊环境偶的不摊确定好性和靠复杂谷性。帆面对孤动态目、混么沌和述复杂顽的企虚业环伞境,纸要求锯管理哭者必峰须在竹企业埋的战凯略思拴想、本战略盛目标饿、战浩略重念点、皂战略肚阶段搭和战因略对辱策等耕要素侦上进酷行重弦新整咐合,刮对关寇系企垦业的恼重大苗发展四问题裤进行功系统哲研究专和分劫析比血较,暑对已作有的梢决策拆及决辱策实遭施过献程进当行全折面整振合和铜流程牌再造基,更弹好地全执行携旨在泄规避贞风险彩、增底强企畏业发绢展能想力的尾企业界环境仰分析冶、战妙略规走划、榨战略买决策图、系妈统控醉制,太使之遮更加寸符合耀千变悬万化务的市青场环滔境。午企业材必须文变过厅去刚虚性战秩略为饰柔性尺战略鞠,以葛提高昏企业姑系统幼的柔番性、访敏捷戚性及坦自适初性。女柔性冲战略介旨在告增强喂企业款系统裙的柔狐性,佳即企结业系境统所忽具有磁的迅圣速调鲁动和殊集成俗企业户内部蠢各种喇资源柏,转尿变或咱重构但自身朵的结丈构和协功能介,快奔速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