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文档简介

广播网络公司管理制度:礼节仪容举止广播网络公司为了营造良好的企业形象,提升员工个人素质,特制定本管理制度。任何员工在公司内部或外部合规的行为都是彰显公司形象及文化的重要表现。因此,所有员工应该遵守公司礼仪和规范,举止得体,以此为实现企业稳健发展之重要策略。礼仪规范礼仪是人们在日常交往中运用某些符号、动作和语言,表达尊重和友好的一种行为文化规范。在公司内的日常生活中,应严格遵守以下礼仪规范:待人接物尊重他人,不带成见,不轻易评判他人;站好自己的队伍,不捉弄他人或上司;积极主动地沟通与交往,爱护团队的感情;办公室保持办公室的干净,避免由于工作原因携带有异味的食品;禁止在工作区嬉闹打闹或过度使用喧哗的音乐、语音等造成同事干扰;谨慎在工作区内进行私人活动,如玩游戏、上网、聊天等;礼仪仪式能够灵活应对各种社交场合,会正确地表现出应有的礼仪行为;对桌礼仪(餐桌礼仪、茶道礼仪)熟知,并能够体现公司的文化价值观;不以身体状况或其他因素作为借口,违规行为必须得到公司的批准后再进行。仪态规范公司希望员工所示现出一种素质上乘且行为大方,颇具有职业素养。员工的仪貌举止体现出公司形象和文化,公司规定如下:着装规范工作时需穿着整洁,不准穿着过于暴露或随意的服装,避免引来团队不愉快;工作服专用于工作,私人方法不可穿着工作服出门或进行其他非工作活动;个人爱好并不是在公司展示,不能对公司形象造成影响。仪态仪容做到精神饱满,精神为先,保持仪态的良好;做强健体魄,每日保持足够的休息时间;熟知社交礼仪,不留斑点,尽展公司文化之美丽;举止规范素质高是广播网络公司喜欢看到的其中一种素养。无论何时何处,员工的举止都该是大方得体、不失礼仪的、符合职业操守的,共同营造一个良好的工作氛围与企业文化。语言文明坚持文明用语,避免粗俗、下流和有争议的语言;言语适合场合,注意个人的情绪波动不要因此而影响了自己的正常工作;生词应当适时地查阅字典,升高自己的知识水平;遵章守规严格执行公司规章制度,不得违反公司的相关制度;每日按时签到或者出勤,不得迟到早退、缺席;积极配合公司上级领导的工作,自觉执行事务部署。总结在广播网络公司规范管理下,借助实施礼仪、仪态、举止等规范的定型化制度,员工的形象与企业文化相得益彰。为此,公司进行有要求的培训,对员工带来的变化和所创造的

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