2023年妇产科主任医师工作总结

2023年妇产科主任医师工作总结妇产科主任医师工作总结1

20xx年检验科在医院领导的正确领导下，在全体科室同志的大力支持协作下，努力学习，极积工作，仔细落实院领导安排的任务和工作，在工作中取得了肯定成果，也存在肯定问题，现作以下总结：

一、基本状况：

我科室现有人员3人，负责整个科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、HIV室和血库的常规工作，负责以上科室的质量限制工作、仪器的日常维护和保养工作、生物平安工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。

二、室间质评：

20xx年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我科室通过了二级医院试验室和血库的验收，参与了卫生部的各项目室间质评包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染A标记物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、HIV抗体检测等共计20次检测，其中17次取得满分，以优异的成果取得了今年参与的全部项目的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。

三、相关培训与检查：

20xx年我科室人员均参与了不同项目的各种培训，包括北京CDC、朝阳区CDC、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个科室的学问业务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我们科室通过了二级医院试验室和血库的验收、接受并通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。

四、科室收入及工作量：

20xx年我科室原安排开展铁蛋白、维生素B12、叶酸、AFP、CEA、CA125、CA153、优生优育十项等，但由于硬件设备的缘由，原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加全部项目，所以只开展优生优育十项、染色体、B链等十多个检验项目并取得较好的效果，今年血库总用血量为悬浮RBC2400ml

血浆800ml

科室收入从20xx年的月平均收入30万左右上升到20xx年月平均收入60万以上。

五、存在的问题：

尽管20xx年我们取得了肯定的成果，但在劳动纪律、卫生方面、耗材限制、一些稀有项目得开展宣扬利用和运作等方面仍有一些不足之处，一台发光仪试剂位和检测速度有限，不能满意临床的须要，输血相关检测方法为试管法(建议用卡式法)，生化和内分泌的室间质评没有参与，争取在下一年中努力改进。

妇产科主任医师工作总结2

一年来，在领导班子和院长的正确领导下，在医院各科室的支持下，在全科室人员和村妇保医生的合作下。我妇产科仔细实行《妇婴保健法》深化开展母婴保健各项工作，为提高我镇诞生人口素养，降低孕产妇、围产儿死亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员同心协力，在工作上主动主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，取得了一些成果，现将工作状况总结如下：

一、努力学习，提高科室整体素养，提高科室业务水平。

学习有关妇幼卫生学问，写下了大量与业务水平有关的学问，丰富理论学问，用理论技术指导业务工作，能娴熟驾驭妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术，使产妇及病人都能健康出院。从无差错事故的发生。

二、培训村妇保医生、提升整体业务水平。

针对村妇保医生学问参差不齐的现状，给他们讲解产妇、孕妇的保健学问，产后访视、母乳喂养学问等内容。使得他们业务素养得到了相应的提高。并要求月报表分村管理，按时精确上报。

三、医患沟通到位。

科室人员相互理解、团结一样。对住院分娩的孕妇，视察产程严密，耐性做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的状况，让其心理有数，并有一个心理打算及理解过程。对一异样状况处理刚好，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进行尽快治疗并刚好会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染，今年住院分娩人次达200人次左右。剖宫产手术60人次左右。住院分娩率达95%以上。

四、科室消毒责任明确、正规、刚好记录。

五、加强孕产妇手流管理，对孕产妇实行分村管理、分工明确。

要求围产期保健卡填写刚好，并能刚好输入微机，有效地进行信息化管理，督促产妇定期产检，，且产后42天母婴能刚好到院体检。提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕产妇实行专案管理。提高高危孕产妇筛查实力和危重病例应急处理、转诊实力。通过各级产科医务人员及妇幼人员的实力协作，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。

六、对孕产期妇女进行学问宣扬教化。

利用各科渠道宣扬卫生保健学问。免费为孕产妇体检，并对孕产妇进行专项补助主动赐予打算其应有的资料，并主动为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达90%以上。

七、对全镇育龄妇女进行普查、普治工作。

八、合理安班排班制度及首诊负责制度，杜绝了医疗事故的发生。

总之：在这一年中无论在技术上或任务水平上都有很大的提高，但依据我院状况、科室人员短暂紧缺、暂停接生产程视察。

妇产科主任医师工作总结3

敬重的领导、同志们：

我是妇产科的主任，我从20xx年毕业参与工作，到现在已经是第xx个年头了。这期间我曾经验过风雨，也曾见到过彩虹，我从一名初出茅庐的医学生，慢慢成长为一名主治医生。古往今来，我信任每一名从医者，都曾经立志要做一名优秀的医生。那么一名优秀的医生和一个娴熟的手术匠人有什么区分呢?今日，我给大家演讲的题目就是《用责任心、爱心、信念成就一名优秀的医生》。

首先讲责任心，作为一名妇产科医生，我们每天面对的是女人、是孕育生命的母亲、是承载一个家庭悲喜的全部。生命所托，健康所系，一名医生假如能够真正把医学作为实现自己人生价值的舞台，把成为一名优秀的医生当作毕生的事业，而不仅仅是一个职业来追求，把医好每一名患者、做好每一台手术作为自己最大的幻想，那么她就不会去一味埋怨工作的辛苦，也不会仅仅为了养家糊口而消极、机械得对待自己的工作，更不会为了经济利益而遗忘了一个医生的职业操守。

再一个要有爱心，爱心是人生的春风与甘露，是我们获得内心充溢与感受美妙生命的支点。作为一名妇产科医生，我们深知新生命的诞生牵动了多少人的心。曾几何时我们因为体验这新生命的诞生而感动不已，我们因为独立完成了一例子宫切除手术而数日体验着胜利的喜悦，更是曾几何时我们因为一个生命的离去而久久得内心不能安静。这就是我们心中的酷爱啊。酷爱我们的职业、酷爱我们的患者，同时也是酷爱千百年来被学者们所歌颂、被诗人们所感叹的生命啊。然而，数年之后，这种喜悦、这种感动、这种内心的难以安静都哪里去了?

我们起先报怨生活的平淡与枯燥、起先挑剔患者的不行理喻，甚至起先怀疑曾经的以救死扶伤为己任的誓言。在遥远的美国撒拉纳克湖畔，镌刻着一位无名医生的铭文：“有时，去治愈;经常，去帮助;总是，去劝慰。”医生与匠人的区分就是在于，她是在与生命对话，她须要感情、她富有爱心，她不以贫贱富贵论人，她没有价格凹凸之分，她只求视病人为亲人，一切以病人为中心。只有拥有了爱心，我们才能每天充溢耐性地对待我们的患者，才能充溢愉悦地体会工作带给我们身心的充溢。也只有拥有了爱心，我们才能一生充溢感动得体验，我们的工作人生。

当我们的内心有了爱心与责任之后，我们离一名优秀的医生已经越来越近了，最终还须要的武器是，依靠团队的力气，获得战胜病魔的信念。拥有了信念，无论这项工作多么艰难，更无论我们的志向目标是多么的不行思议，我们都会团结一样、共同跋涉、攻克难关。生命是一种奇迹，而我们的职业给予我们的本事正是创建这人生的奇迹。

医仍仁术，无德不立;大医有魂，生生不息。假如说，军人的爱是为了蓝天下那960万平方公里国土的平安，那么我们的爱就是为了阳光下那一张张绚丽笑脸的永恒。敬爱的同伴们，几度风雨、几度春秋，让我们用我们的责任心、爱心和信念去帮助每一名患者，修医德、强医能、铸医魂，在平凡而神圣的岗位上，一颗红心、满腔热忱，把我们无私的爱奉献给生疏而熟识的患者，为构建和谐医患关系而共同努力!信任我们医院的明天会更加美妙!

妇产科主任医师工作总结4

敬重的院领导及各位同道:

大家好!

我叫xxx，主任医师，病区主任，院其次党支部书记，院其次分工会主席。我的工作职责是在院党委及主管院领导的领导下，负责十病区的行政业务管理工作及支部、分工会的工作，下面我就将一年来的工作、学习及履行岗位职责的状况向领导、同志们汇报，请大家评议。

1、政治思想方面：一年来能主动参与院组织的各项政治活动，仔细学习党的十八大精神，学习精神卫生法及各项法律法规，主动投入到医院开展的“争先创优”和“创建学习型组织、争当学问型职工”活动中去，到处以党员的标准严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。在思想上、行动上始终与党中心、院党委保持高度的一样，坚固树立全局观念，事事到处维护医院的形象和声誉，刚好精确传达院党委的指示精神，做到政令畅通，并且刚好督导、落实，定期检查

2、在支部的工作中，能按院党委部署的详细方案有步骤、有安排地仔细实施，尤其是在今年我院开展的“争先创优”活动，首先我们按院党委的部署和支配，仔细组织党员进行学习，在病区中开展党员挂牌上岗，先进示范岗活动，并依据党员公开承诺，召开民主生活会，群众代表大会，仔细进行践诺评诺，并开展了为病人供应优质服务活动，涌现出很多好人好事，充分发挥了病区党员的'模范带头作用，发挥了党支部的战斗堡垒作用。

3、在工会的工作中，能够主动协作院工会做好工会的工作，仔细组织职工参与工会各项活动，在院工会实行运动会取得了较好的成果，全年共探望病、产职工十余次。

4、在业务学习方面，随着社会的发展，人民群众对健康要求的不断提高;新的理论、技术、方法不断出现，我深刻意识到只有不断学习、充溢自己，才能更好地胜任自己的工作岗位，才能不断迎接新挑战。因此，我主动参与各种学术沟通、医学接着教化活动，利用报刊、杂志、书籍以及互联网等，不断充溢自己的学问水平，扩展自己的视野范围，提高自己的业务素养，以适应时代的需求。

在业务工作中，能始终把病人的利益放在第一位，耐性、细心、周到地为病人供应优质服务，作为院首席医师之一，除自己管辖病区外，每周四去老年病区和养治病区参加查房，平常有危重和疑难病人，随叫随到。全年会诊病人约80余人次。同时我在参加

8、12病区二线主任值班的同时，还参与一线值班，不管在何处，都尽职尽责作好自己所管辖的工作。全年撰写论文一篇，现正在发表中。

5、在科室管理方面，能时刻严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，主动协作，全面完成了医院下达的各项任务。主要做了以下几方面的工作：

(1)依据医院的绩效考核及奖金安排方案，制定了病区岗位绩效考核标准，及个人绩效考核细则。

(2)加强人文关怀，做好细微环节服务。如病区制作了各种标识牌、温馨提示语、平安小警示等，定期进行健康学问讲座，并制作了健康学问板报栏，每月更换2次。为病人便民袋内物品齐全、无奇不有，极大的便利了病人。

(3)细化基础服务项目，把以前由家属干的活现在医务人员担当过来。对病人进行整体化服务，从整理床单到帮助更衣，从刷牙漱口、洗脸、梳头、剪指(趾)甲到帮助排便，从避开并发症发生到整个病情视察等等，有流程、有标准，大大提高了医疗、护理质量。

(4)在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中，严格遵守医院各项规章制度和操作流程，病区成立质量限制小组，采纳定期与不定期检查，勤督促、勤改进，严把病历文书质量关，全年病历书写甲级符合率100%。无差错事故发生。在医院组织的医护学问竞赛中和5.12护士节礼仪竞赛中，病区均获得集体第一名的好成果，病区医师马雁冰在病历评比中获其次名。病区医师xxx由于表现突出获得洛阳市先进工作者称号，护师xxx平常工作中主动上进，临床操作力求完备，获得洛阳市急救技术竞赛三等奖。

6、在平安方面：病区始终把平安问题作为重中之重，努力查找平安隐患，杜绝了医疗、护理平安问题的发生。主要做到以下几点：

1)、加强三级医师查房制度。我们病区的病人有很多是合并躯体疾病的，还有一些老年病人，病种比较困难，因此病区每周至少3次以上由主任或三级医师带领，护士长参加的集体大查房，并注意病人的躯体状况，刚好给病人做全面的体格检查，刚好完善各项协助检查，对一级病人及危重症病人做到刚好会诊、床头交接班，三级医生、负责医生、护士要随时驾驭病人的病情、治疗要点等，对病人的状况做到心中有数，把可能出现的危急降到最低。

2)、对每个新入院病人做好入院评估，并进行入院平安告知，收集危急物品，对存在有担心全隐患的病人，进行床头交班，并赐予标识提示，加强防范。并为患者供应包括生活护理，病情视察、用药、康复指导等全面、全程、连续的优质护理服务。每月组织最少一次平安大探讨、把平安隐患降低到最低。

3)、主动做好危重病人的抢救，病区定期组织病区医生、护士仔细学习急诊急救学问和操作规程，驾驭抢救仪器的应用，主任随叫随到，指导医生抢救。全年抢救5例病人，胜利率100%。

4)依据医院人改政策，6月初对病区进行了人事调整，且护士长和总务护士同时调整，面对如此大的调整，病区为保证病区各项工作的顺当进行，保证平安，病区上下同心协力，主动向上，辛勤努力，仔细工作，使病区各项工作非但未受影响，且由于相识醒悟，措施到位，在保证各项工作顺当进行的状况下，收治的病人有了肯定的提高，医疗护理服务也不断受到病人的确定，这充分体现出病区的团队精神。全年无发生病人投诉等不良事务。

7、在保证病区平安、工作质量的同时，主动想方法开拓病源。大家集思广益，挖潜提效，以我们的工作质量、服务看法、医疗效果来赢得病人来源，同时对出院病人进行电话随访、跟踪，取得了较好的效果。截止11月共收治病人数量约494人;出院病人数453人;比去年同期390人次有较大的提高。全年收入(1-11月份)：近300万;较好地完成了医院下达的工作任务。

8、不足之处：

1)科室制度建设、成本限制及专科影响力有待进一步提高。

2)对病人平安评估还是不到位，因为我们是开放病区，病人的看护权在病人家属，病人可以外出活动，可能会发生各种意外，虽然我们与病人家属进行了具体的沟通，但仍有一些意想不到的事务发生，因此在今后的工作中我们要进一步探讨探讨病人的平安评估系统，加强对病人平安的系统评估，把隐患降到最低。

总之，回顾一年来的工作，感受很深，我从中学到了许多珍贵阅历，因此在新的一年里，我决心在院党委的正确领导下，发扬成果，改正不足，扎实做好本职工作，为xx医院美妙的明天而努力奋斗。自我评定：称职。

妇产科主任医师工作总结5

即将过去的x年，对我们来说是有很重要意义的一年。

这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作;在院领导的关切、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创建了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。

2月份起先，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份起先做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。

一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨妇产科医生述职报告5篇妇产科医生述职报告5篇。培育团队意识，提倡协作精神。

二、强化学习意识，在人才培训上下工通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。

1.每周组织业务学习，并做好学习记录

2.每月进行一次考试。

3.工作中发觉问题，刚好总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训妇产科医生述职报告5篇工作报告。

三、协作医院工作，加大对外宣扬力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。

1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣扬册。

2.门诊产前检查，刚好指导，提前渗透。

3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有复原好的产妇刚好治疗，全面康复。

4.主动参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送塑身”、“塑身我自信”活动，提高了透亮度。

5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。

四、注意沟通、友好沟通。工作中，刚好了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导妇产科医生述职报告5篇妇产科医生述职报告5篇。帮助她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。

五、主动宣扬及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。

六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立同等、xxx的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。

七、完成工作状况：

十个月来，我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗;165人次的催乳及乳腺疏通治疗;10366人次的产后子宫复旧治疗;199人的产后塑形治疗;12人的产后全套上门服务治疗

妇产科医生述职报告5篇工作报告。8月份产后门诊开展工作以来，为产后复原不佳的产妇刚好供应了治疗，使一个个新妈妈更加自信、华蜜。得到了产妇及家属的始终好评。全年业务收入1016725.0元。

存在问题：

一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。

二、沟通、沟通还需加强。

三、个别护士无菌观念不强。

以后方向：

一、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。

二、更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教实力。

三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培育做好和大家的感情沟通、沟通。

四、做好管理目标考核。

五、加强治疗质量过程限制，确保治疗工作平安、有效。让病人舒适，让家属满足，让社会认可。

一年来，我们做出了些成果。但与医院好多科室相比，还有很大的差距妇产科医生述职报告5篇妇产科医生述职报告5篇。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有志向的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气!努力工作，笑对生活。

妇产科主任医师工作总结6

本人于xx年xxx医学院毕业后即至xxx工作至今。14年来主要从事妇女保健工作，20xx年01月被聘为主治医师。现将本人任职以来的工作状况总结如下：

在政治思想方面，始终坚持党的路途、方针、政策，仔细学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等主要思想，始终坚持一心一意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。主动参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为院、市先进工作者。在工作期间，主动围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务实力为前提，以增加理论学问和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，主动带领全科职工同心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。

在工作中，本人深切的相识到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条件。努