安全管理制度样本（3篇）

第5页共5页安全管理制度样本文档信息第一章总则第一条目的：为有效防范“第三方”（详见第二章术语解释）人员带来的安全风险，加强和规范“第三方”人员的安全管理，保证计算机系统及网络的安全，根据有关规定，制定本制度；第二条适用人员范围：陕西广电范围内的所有第三方人员和“中心”员工；第二章术语解释第三条第四条第五条本制度所述的“中心”是指陕西广电信息化部；本制度适用于中心拥有的、控制和管理的所有软硬件系统；本制度中的第三方，是指除中心以外，所有的组织和人员。第三方分为临时来访的第三方和非临时来访的第三方。临时来访的第三方是指来中心时间周期较短的人员，例如：进行业务交流，来访参观等；非临时来访是指中心来访时间较长的第三方，例如：项目建设人员，可以在批准情况下进入中心工作（办公区域工作活动不需陪同，机房工作活动需相关人员陪同）；第六条第七条“随工人员”是指中心派出的，负责接待“第三方”人员的接口人；“第三方”人员将带来的以下安全风险：a）“第三方”人员的物理访问带来的设备、资料盗窃；b）“第三方”人员的误操作导致各种软硬件故障；c）“第三方”人员的资料、信息外传导致泄密；d）“第三方”人员对计算机系统的滥用和越权访问；e）“第三方”人员给计算机系统、软件留下后门；f）“第三方”人员对计算机系统的恶意攻击。为防范以上风险，安全管理员须结合日常的安全维护工作，评估“第三方”带来的安全现状。第三章人员与职责第八条随工人员负责临时来访的第三方人员自进入中心起至离开为止的全程陪同；第四章临时来访的第三方管理制度第九条除以下情况外，随工人员不得引领和允许第三方进入机房、办公室和其他机要区域：1）中心高层领导批准的参观活动；2）必要的设备和软件等现场安装、维修、调测；3）临时来访第三方因业务需要进入上述区域的其他情形。在情况2）、3）下，随工人员以令第三方进入上述区域，需经主管上述区域的部门负责人批准。临时来访第三方在上述区域活动时，随工人员须全程陪同。第十条业务交流一般应当在接待室或会议室内进行，招标、谈判等正式洽谈和重大项目的会谈应当在专门的会议室进行，不得在办公室进行,应当避免同一领域的临时来访第三方在同一会议室同时进行业务洽谈；第十一条除预定的工作内容外，随工人员不得为临时来访第三方随意安排其它活动；不得向临时来访第三方透露业务范围之外的中心技术、商务情况；第十二条结束业务活动后，临时来访第三方如与中心其它部门有业务联系，随工人员应通知相关部门另行接待，随工人员的义务至相关部门人员领走临时来访第三方为止；如无其它业务，随工人员应陪送临时来访第三方离开中心。随工人员在无法陪送的情况下应委托本部门其他人员陪送；第十三条对随工人员的接待工作，部门负责人和本部门其他人员有权进行监督。随工人员违反上述规定，应由部门负责人给予批评警告；第十四条未经中心领导批准，临时来访的第三方不得在中心机房内摄影、拍照；第十五条为临时人员终端接入应遵照《陕西广电IT终端设备使用管理办法》执行；第十六条为临时第三方开设的临时帐号以及权限设置、临时网络接入要在他们离开后及时删除和撤销；第五章非临时来访的第三方管理制度第十七条非临时来访第三方出入中心允许的区域时，原则上不需安排专门人员陪同；第十八条非临时来访的第三方只允许在经允许的区域（除机房）进行业务活动；第十九条由于必要的设备和软件等现场安装、维修、调测；随工人员可以引领非临时来访第三方进入机房，但随工人员必须全程陪同；第二十条非临时来访的第三方在进行维护工作时还应遵守中心所有相关管理和技术规范；第二十一条未经中心领导批准，非临时来访的第三方不得在中心内摄影、拍照；第二十二条如因业务需要须向非临时来访的第三方提供含有中心保密信息的文件、资料或实物的，随工人员应当在获得相应的批准或授权，并与非临时来访的第三方签订保密协议后再行提供，提供时应开具清单请非临时来访的第三方签收。提供文字保密材料的应当有保密标识。保密协议在相关部门存档，签收清单由相关部门妥善保存；第二十三条对非临时来访第三方的技术人员因业务需要须在中心进行工作的，应与其所在公司签订保密协议，向其明确“中心”的保密制度。这些人如需接触或查阅内部文件的，必须经过相关部门负责人签字批准，并由其本人填写查阅记录；安全管理制度样本（二）第一章总则第一条为了贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。第二条本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合____柴达木开发建设投资有限公司（以下简称公司）实际情况制定。第三条本规定适用于公司各部门、所属分公司。第二章安全目标第四条公司总体安全目标是两杜绝，一控制，即杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。第五条对公司所属部门、分公司考核目标。不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。第三章安全培训和教育第六条新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为____天。第七条岗前安全培训内容包括。本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。第八条员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。第九条特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。第十条综合办公室主导，各部门配合负责____编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的____、记录、考核等各项工作。第十一条公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按要求参加相关的安全培训班。第十二条特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由综合办公室核查原件后留下复印件备查。第四章安全监督检查制度第十三条公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。第十四条公司所属部门或分公司应____定期和不定期安全检查。包括例行各类安全检查和其他安全检查。（一）例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业（项）检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。（二）其他安全检查：1、重大节假日、重大事件前后;2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时;3、抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取措施时;4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时;5、上级部门部署的检查活动;6、行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。第十五条安全检查要求：（一）公司所属各矿要建立健全安全检查制度，落实安全检查责任;（二）安全检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查危害（隐患）、查三违、查落实为主;（三）安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批准后执行。对查出的问题要分析原因，立即处理;不能立即处理的，必须制定整改计划、预防措施并监督执行，整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处理情况记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。第五章安全隐患排查治理第十六条任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司综合办公室报告，情况危险时有权立即采取相关紧急措施。第十七条各部门要进行经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即要求整改;发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级部门给予处分。第十八条公司每季度进行一次综合性安全检查，检查内容包括：项目现场是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求等各项规章制度、制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等。第十九条综合性安全检查由副总经理负责____，检查结束后形成《安全隐患排查统计分析表》。《安全隐患排查统计分析表》经总经理签字确认后，由综合办公室负责归档备查。第六章危险作业管理第二十条危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等：第二十一条凡实施危险作业的，须经现场安全管理人员同意，并安排专人监护，做好安全措施。第七章安全事故报告制度第二十二条发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向公司总经理汇报。报告的内容包括：发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。第二十三条发生事故后，公司安全工作小组必须____人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要第4/6页作出明显的标记或记录。第二十四条对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由公司安全工作小组____相关人员进行调查，形成事故调查报告。经总经理同意后，对事故责任人给予相应处分。第八章员工劳动安全纪律第二十五条工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品。第二十六条不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、脱岗、私自换岗，或干与工作无关的私事。第二十七条爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓____堆放货物或其他物品。第二十八条保证宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能导致火灾的行为。第二十九条禁止熬夜（如打麻将、扑克熬夜）后疲劳上班，发现后责令离岗休息并按旷工处理。第九章应急救援与救护第三十条公司所属各部门必须开展危险源辨识、风险评估、风险控制工作。针对潜在的事故、灾害和紧急情况，分类制定相应的事故、灾害应急救援与处理预案，预案应覆盖事故发生、发展和处理的全过程。第5/6页第三十一条为保持应急救援预案的有效性，公司所属各项目施工现场应根据实际情况和实际演练情况及时修订应急救援与处理预案，确保应急预案的针对性、可行性、可操作性和衔接性。第三十二条公司所属各项目施工现场应当建立由专、兼职人员组成的救护和医疗急救____，配备必要的装备、器材和药物。第三十三条公司所属各矿按照规定设立矿山救护队伍，配备救护装备。不具备单独建立救护队的公司，必须与当地区县煤炭部门所属的专业矿山救护队签订救护协议，负责矿山应急救护工作，把公司安全生产应急救援纳入地方防灾救灾、应急管理体系之中。公司所属各矿应当建立与____、煤业集团应急____机构的联络沟通机制。第三十四条一旦发生公司事故、灾害，自下而上迅速启动相应级别的应急救援预案第十章附则第三十五条本制度授权由安全工作小组负责解释，未尽事宜可由安全工作小组临时决断。第三十六条本制度未尽事宜逐步完善。第三十七条本制度自____年____月____日试运行。安全管理制度样本（三）根据《中华人民共和国安全生产法》、____《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国道路运输条例》及交通部《道路货物运输及站场管理规定》、《道路危险货物运输管理规定》等有关规定，结合我市实际，制定本标准。一、企业主要安全管理制度1、安全生产和岗位责任制2、安全生产监督检查制度3、安全培训和学习制度4、安全例会制度5、安全生产保障基金管理制度6、安全生产责任追究制度7、GPS监控管理制度8、事故处理应急预案9、安全生产监督检查制度10、安全生产操作规程11、从业人员安全管理制度12、危险货物运输登记制度13、专用停车场管理制度14、车辆、设施、设备安全管理制度15、车辆、从业人员档案管理制度16、驻外车辆、从业人员安全管理制度二、企业负责人安全职责1、负责企业年度安全工作计划和年终安全生产考核2、负责对企业安全生产责任制的落实,安全生产的相关法律、法规执行等情况进行监督、检查。3、负责组织召开安全生产例会；组织安全生产检查；在上级主管部门的领导下，协调处理、调查收集发生的重特大事故有关资料，督促落实安全生产隐患整改；承办上级主管部门交办的事项和日常工作。4、组织开展安全活动、安全教育和培训，总结推广先进经验，编印安全生产信息。5、在发生重特大道路交通事故时，会同有关部门按照“四不放过”的原则参与事故调查和处理，并及时按规定上报、提供有关资料。6、负责制定完善本企业各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，并实施安全监督、检查。制定完善道路运输交通事故、自然灾害和其它突发事件等的道路运输应急预案并负责组织实施。三、企业安全管理人员职责1、协助企业负责人的工作，并对其负责，具体组织落实安全生产责任制和岗位安全生产责任制，当好“安全”参谋，并对分管的安全工作承担与其职责、权限相应的责任。2、积极协助经理做好宣传和贯彻有关安全生产的方针、政策和法律、法规、规章和企业各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习，抓好从业人员的安全学习、教育、培训、管理工作。3、积极协助负责人制定本企业安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和安全竞赛，定期做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关安全生产资料，及时向上级领导汇报。4、积极协助负责人组织企业开展职工安全知识、安全技术、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，考核劳动保护工作。5、有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。6、积极协助负责人开展落实各项安全检查，消除事故隐患，改进完善安全生产设施和设备。7、按规定及时上报事故情况，发生重特大事故需及时赶赴事故现场，采取果断措施，防止事故扩大，减少损失，同时报告企业安全领导小组。按照“四不放过”的原则，会同做好事故车辆的估价、预算和索赔工作。8、建立完善各种安全生产基础资料档案、台帐和各种安全会议、培训教育记录，并及时如实填写和更新。9、办理上级主管部门委托交办的其他安全生产管理工作事项。10、指定专人进行GPS实时监控，发现违规车辆及时提醒驾驶员，并做好记录。示本：（供企业参照）企业各项安全管理制度危货运输企业应建立规范的管理档案和台帐等文本资料，做到一车一档，一人一档，并加强档案、台帐等基础资料的管理，及时进行更新、补充，确保档案资料的完整性、准确性。1、企业主要档案：由企业基本信息、文本、质