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文档简介

图书馆工作考核办法模板制度名称图书馆工作考核办法受控状态编号第1条目的。为促进图书馆的业务建设与科学管理，进一步推动本区公共图书馆事业的发展，特制定本办法。第2条考核对象。××区××图书馆、××图书馆及××图书馆为考核的对象。第3条考评组织实施。考评工作由区文化局统一领导。区文化局文化科、图书馆负责人及有关专家组成考评组，于年末对图书馆工作进行考核，根据得分情况给予表彰和奖励。第4条考核计分说明。基础分为100分，对工作表现突出的工作给予加分；____分为达标单位，超过100分为优秀达标单位。第5条考核内容。1.基础设施与安全环境2.读者服务工作3.日常管理工作4.人才队伍建设5.所获嘉奖情况6.社会文化活动7.一票否决。年度内因管理不力致使开展的社会文化活动出现重大安全事故，造成严重社会影响和活动者，视为考核不达标。附表公共图书馆量化考评标准评分表（部分）考核指标标准与因素分值考核评分建筑面积（平方米）____↑____↑____↑____↑____分____分____分____分阅览坐席（个）____↑____↑____↑____↑____分____分____分____分少儿阅览室坐席（个）____↑____↑____↑____↑____分____分____分____分每周开放时间____↑____↑____↑____分____分____分年外借册次（万册）____↑____↑____↑____分____分____分图书标引误差率（%）____↓____↓____↓____分____分____分图书著录误差率____↓____↓____↓____分____分____分……读者活动次数____↑____↑____↑____↑____分____分____分____分举办讲座、报告会（次/年）____↑____↑____↑____↑____分____分____分____分……中级职称以上人员数量____↑____↑____↑____分_

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