2023年护理学期末复习-护理管理学（本科护理）考试参考题库有答案

2023年护理学期末复习-护理管理学（本科护理）考试参考题库含答案（图片大小可自由调整）题型一二三四五六七总分得分第1卷一.参考题库(共30题)1.1961年12月，（

）发表了《管理理论丛林》，成为西方现代管理理论形成的标志。（章节：第二章难度：5)A、巴纳德B、西蒙C、孔茨D、德鲁克2.面对面地询问任职者、专家的意见属于()（章节：第五章难度：3)A、资料分析法B、问卷调查法C、观察法D、访谈法3.一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。属于以下哪项原理（）.（章节：第二章难度：1)A、效益原理B、人本原理C、动态原理D、能级原理4.法约尔是管理学发展中哪一阶段的代表性人物()。（章节：第二章难度：1)A、古代管理阶段B、科学管理阶段C、行为科学管理阶段D、现代管理阶段5.护理质量管理方法主要有哪几种？（章节：第十章难度：4)6.二级医院病床数不少于多少张()（章节：第五章难度：2)A、50B、100C、300D、5007.“一人一针一管执行率”属于以下哪项评价指标（）（章节：第十章难度：2)A、环节质量指标B、要素质量指标C、基础质量指标D、终末质量指标8.按经营目的进行划分，医院分为非营利性医疗机构和（）（章节：第五章难度：3)A、综合医院B、专科医院C、老年医院D、营利性医疗机构9.授权时要根据工作任务的性质、难度、兼顾下属的工作能力等条件，选择适当的任务进行授权,这是授权的（）原则。（章节：第七章难度：3）10.医院的首要功能是（）。（章节：第五章难度：1）11.容易出现多头领导，横向联系不够的组织结构是（）。（章节：第五章难度：3）12.构成领导效能的主要因素是（）（章节：第七章难度：2)A、领导能力B、领导效率C、领导目标、领导效益D、领导品格13.不属于时间管理意义的是()（章节：第四章难度：3)A、提高工作效率B、提高时间价值C、有效利用时间D、裁减人员14.梅奥认为组织发展的原动力是财。（章节：第二章难度：3）15.护理人力资源管理的职能？（章节：第六章难度：4)16.甲类传染病包括鼠疫和（）。（章节：第十二章难度：1）17.在权变领导理论中费德勒提出影响领导有效性的三种情境因素为（上下级关系、任务结构、领导者职权），当情境因素处于最好和最不好的两个极端时，则适宜采取任务结构明确性高的领导风格。（章节：第七章难度：3）18.没有必然的上下级关系，具有开放性、流动性、灵活性的组织结构是()（章节：第五章难度：4)A、团队B、委员会C、网络组织D、以上都不是19.规模小、管理单一的组织常采用（）组织结构。（章节：第五章难度：5）20.护士长在排班时既考虑病人的需要,又兼顾护理人员的要求,遵循的是公平原则（章节：第六章难度：3）21.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（）。A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理22.护士长每天轻重缓急地安排好工作，保证了工作有条不紊地进行，说明该护士长哪项效能（）（章节：第七章难度：5)A、时间效能B、用人效能C、决策办事效能D、组织整体贡献效能23.控制过程包括三个关键步骤确立标准、（）和评价并纠正偏差。（章节：第九章难度：3）24.时间管理（章节：第四章难度：3）25.我国医院今年来开设的心理咨询、社区保健、康复治疗等部门体现了组织设计的稳定性与适应性相结合的原则（章节：第五章难度：2）26.绩效计划是绩效管理系统的起点。（章节：第六章难度：3）27.护理人员配置需遵循结构合理原则，其包括知识结构、年龄结构、学历结构等。（章节：第六章难度：2）28.下列哪项不属于9.9型管理的特点()。（章节：第七章难度：3)A、满足维持现状B、能充分调动员工的积极性C、对生产和人都高度关心D、理想有效的管理29.（）是指领导者在履行领导职责的活动中表现出来的，在一定的知识、经验和辨证思维基础上，富有创造性运用领导原则和方法的才能。（章节：第七章难度：4）30.医政法（章节：第十二章难度：3）第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案:C2.正确答案:D3.正确答案:B4.正确答案:B5.正确答案:1.PDCA循环2.追踪法3.六西格玛4.临床路径6.正确答案:B7.正确答案:A8.正确答案:D9.正确答案:合理授权原则10.正确答案:医疗11.正确答案:直线型12.正确答案:D13.正确答案:D14.正确答案:错误15.正确答案:1护理人力资源规划2护理人员招聘3护理人员培训4护理人员绩效评价5护士开发及职业生涯发展管理6护理人员的薪酬管理及劳动保护16.正确答案:霍乱17.正确答案:正确18.正确答案:C19.正确答案:直线型20.正确答案:错误21.正确答案:C22.正确答案:C23.正确答案:衡量绩效24.正确答案:在同样的时间消耗情况下，为提高时间爱你的利用率和有效率而进行的一系列控制工作，它包括对时间进行的计划和分配，以保证重要工作的顺利完成，并能够及时处理突发事件或紧急变化。25.正确答案:正确26.正确答案:正确27.正确答案:正确28.正确答案:A29.正确答案:领导艺术30.正确答案:是指国家制定的用以规范国家医政活动和社会医事活动，调整因医政活动而产生的各种社会关系的法律法规的总称。第2卷一.参考题库(共30题)1.管理职能是指（章节：第一章难度：4)2.护理部组织的午间、夜间查房及节假日查房均属于（）（章节：第九章难度：3)A、前馈控制B、同期控制C、过程控制D、反馈控制3.管理资源中最重要的资源是（）（章节：第六章难度：2)A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、时间资源4.在下列哪种情形下，护士可以注册。（章节：第十二章难度：1)A、服刑期间；B、因健康原因不能或不宜执行护理业务；C、违反护士管理办法被中止或取消注册；D、注册考试一年半没有注册的5.从时间上可将计划分为整体计划和职能计划两大类。（章节：第四章难度：1）6.护士工作岗位轮转属于护士在职培训类型。（章节：第六章难度：2）7.第一个提出组织中存在非正式组织的是（）。（章节：第二章难度：2）8.简述制定护理质量标准的原则（章节：第十章难度：4)9.某护士长为人耿直、任劳任怨、求知上进，获得全科护士的遵从和学习，该护士长的影响力来源于（）（章节：第七章难度：1)A、知识因素、能力因素B、感情因素C、品格因素、资历因素D、以上都是10.泰勒科学管理理论的主要观点？（章节：第二章难度：4)11.组织中具有目的地监督和行为调节功能的管理体系是()（章节：第九章难度：4)A、决策系统B、控制系统C、执行系统D、信息系统12.管理宽度与层级呈()（章节：第五章难度：2)A、正比B、反比C、指数比D、幂数比13.医院护理人力资源管理组织架构一般分三个层次，具有最高人事决策权的是（）。（章节：第六章难度：1）14.我国的卫生组织按其性质和职能分为卫生事业组织、（）和群众性卫生组织三类。（章节：第五章难度：3）15.决定整个组织的目标和发展方向的计划属于（）。（章节：第四章难度：3）16.根据计划制定的层次，可以把计划分类为()（章节：第四章难度：3)A、长期计划和短期计划B、战略性计划、战术性计划和作业计划C、具体性计划和指导性计划D、程序性计划和非程序性计划17.管理人员综合能力、理解能力、表达能力强，就可以迅速地解析问题、抓住关键、明确指示并使下属准确理解和有效执行，从而提高绩效，如此，管理的幅度就可以窄些。（章节：第五章难度：4）18.薪酬管理的原则?（章节：第六章难度：4)19.护理法（章节：第十二章难度：3）20.西蒙管理决策理论的主要观点？（章节：第二章难度：4)21.医院护理工作模式包括哪些？（章节：第六章难度：4)22.成功的领导要选择合适的领导方式，而领导方式选择需要根据下属的成熟度水平，是体现下列哪个领导理论的主要观点（）（章节：第七章难度：3)A、权变理论B、领导生命周期理论C、路径-目标理论D、魅力型领导理论23.计划的原则不包括()（章节：第四章难度：3)A、固定性B、有效性C、动态性D、职能性24.三级医院的病床数不少于（）张（章节：第五章难度：3)A、20B、50C、100D、50025.管理的主要对象包括（）（章节：第一章难度：3)A、过程、目标、原则、原理B、制度、程序、数量C、任务、责任D、人、财、物、信息、技术、时间、空间26.护士绩效管理基本原则（章节：第六章难度：4)27.管理的二重性是指（）（章节：第一章难度：1)A、科学性与艺术性B、自然属性与社会属性C、普遍性与目的性D、理论性与实践性28.法约尔管理过程理论的主要观点？（章节：第二章难度：4)29.以下不属于组织含义的是（）（章节：第五章难度：3)A、人为的系统B、共同目标C、分工协作D、稳定不变30.护理管理的任务是？（章节：第一章难度：4)第2卷参考答案一.参考题库1.正确答案:1.计划2.组织3.人力资源4.领导5.控制2.正确答案:C3.正确答案:A4.正确答案:D5.正确答案:错误6.正确答案:错误7.正确答案:梅奥8.正确答案:1.可衡量性原则2.科学性原则3.先进性原则4.实用性原则5.严肃性和相对稳定性原则9.正确答案:D10.正确答案:1.效率至上2.挑选一流员工3.劳资双方共同协作4.实行奖励性报酬制度5.计划职能与执行职能相分离11.正确答案:B12.正确答案:B13.正确答案:护理部主任14.正确答案:卫生行政组织15.正确答案:战略性计划16.正确答案:B17.正确答案:错误18.正确答案:1公平原则2激励原则3经济原则4竞争原则5合法原则19.正确答案:是指由国家制定的，用以规范护理活动及调整这些活动而产生的各种社会关系的法律规范的总称。20.正确答案:1.管理就是决策2.决策分为程序化决策和非程序化决策3.不同类型的决策需要不同的决策技术21.正确答案:1个案护理2功能制护理3小组护理4整体护理22.正确答案:B23.正确答案:A24.正确答案:D25.正确答案:D26.正确答案:1.基于岗位的原则2.标准化原则3.公开化原则4.激励原则5.反馈原则27.正确答案:B28.正确答案:1.区别经营和管理2.明确提出管理的五大职能3.倡导管理教育4.归纳管理14项基本原则29.正确答案:D30.正确答案:1.护理行政管理2.护理业务管理3.护理教育管理4.护理科研管理第3卷一.参考题库(共30题)1.护理法是由国家制定的，用以规范（）及调整这些活动而产生的各种社会关系的法律规范总称。（章节：第十二章难度：2）2.三级医院的病床数不少于（）张。（章节：第五章难度：2）3.下列哪项不是组织的基本要素（）（章节：第五章难度：1)A、资源B、精神C、时机D、人际关系4.分析评估可采用的是SWOT分析方法，W指的是（）。（章节：第四章难度：3）5.水能载舟，亦能覆舟，体现的是（）。（章节：第二章难度：3)A、人本原理B、系统原理C、动态原理D、效益原理6.组织中从最高领导层到基层（）合适（章节：第五章难度：1)A、O～1B、1～2C、2～4D、4～67.权威式管理风格即9.1型管理是指()（章节：第七章难度：2)A、领导者全力关注任务完成，很少注意下级的发展与士气B、领导者不关注任务完成，不注意下级的发展与士气C、领导者重视任务完成D、重视下级的发展与士气8.岗位职责不分层级，班次不连续，交班频繁是以下哪种排班方法的缺点（）（章节：第六章难度：4)A、功能制排班B、弹性排班C、小时排班D、APN排班9.根据控制的性质，控制类型可分为()（章节：第九章难度：2)A、反馈控制和前馈控制B、事先控制、过程控制和事后控制C、直接控制和间接控制D、预防性控制、检查性控制及矫正性控制10.领导者是一种特殊影响力的承载者，是领导行为的主体，在领导活动中起主导作用，在组织中不居核心地位。（章节：第七章难度：2）11.三级医院的特点不包括()（章节：第五章难度：3)A、国家高层次机构B、省或全国的技术中心C、提供初级卫生保健D、有义务向一、二级医院提供指导12.医院的首要功能是（）（章节：第五章难度：1)A、医疗B、教学C、科学研究D、保健康复13.关于科护士长的设定要求，下列哪项不对()（章节：第五章难度：5)A、30-50张病床的病区B、5个护理单元以上的大科C、任务繁重的手术室、急诊科、门诊部D、管理者有权在本科范围内调配护理人员14.医院制订重大医疗过失行为和医疗事故防范预案，做好医院安全管理工作，是属于（）。（章节：第九章难度：1)A、前馈控制B、同期控制C、过程控制D、反馈控制15.在质量管理过程中，确定质量目标和要求、采用质量体系要素、规定必要运行过程和相关资源的活动过程称为（）。（章节：第十章难度：5）16.权变理论的提出者是（）。（章节：第七章难度：5）17.组织结构（章节：第五章难度：3）18.目标（章节：第四章难度：3）19.护理法就是护士法（章节：第十二章难度：1）20.三级医院实行的护理管理体系是（）（章节：第六章难度：2)A、护理部主任-护士长B、护理部主任-科护士长C、护理部主任-科护士长-护士长D、护理部主任-总护士长-科护士长-护士长21.预算控制技术只有优点，没有不足之处（章节：第九章难度：2）22.控制过程包括哪三个关键步骤？（章节：第九章难度：4)23.控制的功能？（章节：第九章难度：4)24.领导（章节：第七章难度：3）25.护理管理根据工作内容不同可分为护理行政管理、护理业务管理、护理教育管理和（）。（章节：第一章难度：2）26.领导效能（章节：第七章难度：3）27.正式组织（章节：第五章难度：3）28.古典管理理论认为，人是（）（章节：第二章难度：2)A、