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文档简介

公司工会工作制度一、背景介绍社会主义工会是我国工人阶级和其他劳动者的群众组织，是工人阶级的先锋队组织。为了更好的维护劳动者权益，保障劳动者的合法权益，公司成立了工会组织。二、工会组织职责公司工会组织是管理公司各项工会工作的机构，主要职责如下：发挥工会的职能，代表劳动者向企业提出合理化建议和要求，维护劳动者的权益；安排和指导公司内的各个工会组织，推动工作的顺利开展；负责制定和执行公司内部工会工作计划和年度工作计划，并向公司领导汇报；组织及时地向劳动者传达有关政策信息，动员劳动者积极参加工会组织的各项活动，以保证工会活动的顺利开展。三、工会会员资格和权益公司内所有劳动者均享有加入公司工会组织的权利，通过提交申请、认同工会组织章程等方式加入工会；工会会员可享受工会为其提供的课程、资讯、职业发展等方面的特别支持；工会会员可以参与工会组织的各项活动，包括但不限于工会年会、安全生产月等；工会会员可以向工会提出合理化建议或意见，工会会及时处理并进行回复。四、工会会员义务工会会员应当认真履行工会会员要求的各项义务；工会会员应当积极参加或按要求参加工会组织组织的各项活动；工会会员应当遵守各项规章制度及工会组织的各项要求，不得做出有损工会形象的行为；工会会员应当勇于对工会组织提出建议和意见，为工会组织发展提供意见和建议。五、工会资金管理公司设立了工会资金专户，专门用于资助工会组织开展各项活动；公司内的所有工会组织在开展各种活动时，应当按照工会组织章程规定流程办理申请，申请资助；工会资金的管理应当公开、透明，不得存在挪用或非法侵占的行为；工会资金盈余应当用于突发事件或帮助有需要的劳动者。六、工会组织代表与会议公司工会组织应当每年召开一次工会代表大会，对过去一年工会工作成果进行总结，规划来年工会工作重点；工会代表大会设立代表席次，代表席次根据工会人数及贡献度进行分配；代表大会在选举工会委员会领导人以及决定各项工作方案时，遵循民主、公开、透明原则；工会委员会应当定期召开工会委员会议，处理企业内部分重大工作，重要事宜需要提交公司领导审核。七、工会组织工作流程公司工会委员会主席接收到企业内部的有关问题，可以通过工会组织咨询和议讨后，向公司领导提出建议；公司领导部门报告企业内部的重大问题，可以交由企业工会组织进行调查研究，并就其所提出的建议和问题提出意见和建议；具体企业工会组织除负责处理企业内部工作外，还应该积极配合外部工会机构，维护员工权益。八、工会组织工作力争目标企业工会作为工人阶级的先锋组织，其工作目标是维护劳动者权益，实现共同利益。具体为：维护员工权益，实现合法权益；促进劳动关系和谐发展，维护单位正常运营秩序；提供服务，推动员工职业生涯发展。九、工会组织工作的价值体现企业工会及其组成的中层组织的工作，为公司内员工的全面发展和企业的稳定发展提供了有力的保障和帮助；具体体现在以下几个方面：理论上提供属于作者个人的独立思考和创新；经济上提供以员工利益为导向的经济保护；文化和艺术方

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