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浅谈公司试用员工转正申请书引言员工是公司最重要的财富，而试用期则是公司筛选新进员工的重要阶段。试用期结束后，公司需要根据员工的表现，决定是否将员工转正。对于试用期员工而言，转正是一件非常重要的事情，因为它将决定着他们在公司的发展前途。在转正申请中，员工需要通过书面申请的方式来表明自己的优势和表现，展示自己的工作能力和态度，并使公司的的领导对自己产生印象和信任。因此，撰写一份优秀的转正申请书是非常重要的。本文将从书面申请的格式、内容和技巧等几个方面浅谈公司试用员工转正申请书。书面申请的格式公司试用员工转正申请书包含了申请人基本信息、部门经理或上级领导推荐和个人自述三个部分。具体格式如下：1.基本信息在转正申请书的开头，需要填写申请人的基本信息，包括姓名、试用期起止时间、职位名称、试用期工作内容及完成情况等。2.部门经理或上级领导推荐在推荐函的格式中，需要包含如下几个方面：部门经理或上级领导推荐的名称推荐函的时间提出推荐函的理由和推荐对象的工作表现候选人的潜力、工作态度等优点部门经理或上级领导自己的签名和职位3.个人自述在个人自述中，需要包含如下几个方面：简单介绍申请人自己，包括个人优点、工作经验和工作能力等介绍自己在试用期间所取得的成绩和贡献展示自己对公司的了解和承诺内容的要点试用员工在撰写转正申请时，需要注意以下几点：1.语言简明扼要语言简洁、明确，避免废话和无意义的赘述，遵循”简洁明了“的原则。2.展示自己的优势在申请书中，尽可能多地展示自己的优势和突出成就，切记不要虚夸自己的能力和成绩。3.表现工作态度和自信心在表达自己的工作态度时，需要具备自信和坚持不懈的精神。表述时要具体、有力、有条理。4.书写格式要规范书写规范、排版整洁、用语准确。最好采用电脑打字，务求没有笔误、涂改和错误。技巧与要点试用员工若想撰写一份优秀的转正申请书，需要注意以下几点：1.提前了解申请流程和要求在申请转正前，先了解公司的相关规定，确认自己的申请资格，严格按照公司要求填写申请书。2.突出个人优势在书写申请书的过程中，要结合自己的实际情况，突出个人能力和优势。可以有理有据地解释自己取得的成绩和取得的成效，让领导对自己过去的表现有更全面的了解。3.挑选部门领导撰写推荐信挑选能够了解自己工作表现和潜能的领导来撰写推荐信，并在时间上提前与此类领导取得联系，以确保申请材料的准备工作充分。4.准确表达自己的意思在书写过程中，要注意语言的准确性和表述的清晰性。务必认真核对申请书中的所有信息，保证准确性。5.提前交申请材料为确保申请顺利，需要提前将申请书和其他申请材料上交。结论试用员工申请转正是一件非常重要的事情，申请书对于转正的影响是十分重要的。因此，制作一份

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