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文档简介

医院员工宿舍管理制度规章制度1.目的为了规范医院员工宿舍管理制度，保证医护人员的生活环境与工作环境，提升医院员工的生活和工作质量。2.适用范围本规定适用于医院所有员工宿舍管理，包括医生、护士、管理人员等。3.宿舍管理3.1宿舍分配宿舍分配应根据员工职务、性别、婚姻等因素进行科学合理的分配，并且需要严格遵守医院规定的分配标准。3.2宿舍安全宿舍安全应重视，宿舍内应配备消防器材、灭火器、烟雾探测器等安全设备。禁止将易燃、易爆物品放入宿舍内，禁止使用易燃材料。特别是夏季高温时，应做好防火防爆措施。3.3宿舍清洁宿舍清洁应该定期进行，防止垃圾、灰尘等脏物的堆积。每周对公共区域进行清洁，定期对宿舍内进行彻底清洁。禁止在宿舍内饮食，禁止在宿舍内酗酒。如需开展义务活动、家属聚餐等，应在指定地点进行。3.4宿舍保养宿舍保养是宿舍管理中很重要的一环，一定要做好。不得随意拆改宿舍设施，发现设施损坏应及时上报维修。宿舍内电器、水龙头等用具使用后应归位，并保持干燥，使用寿命完毕的设备需及时更换。4.住宿员工的基本权利4.1安全权住宿员工的人身安全是最基本的权利，医院应做好安全措施，保障员工的安全。4.2私人物品权员工宿舍内的物品属于员工私人财产，其他员工和管理人员不得随意借用、移动或毁坏。4.3睡眠权由于医院员工工作任务繁忙，队员们应当获得足够的休息和睡眠，不得在员工正常休息时间、夜间大声喧哗、影响他人休息。5.宿舍管理的制度建设5.1制度建设的环节宿舍制度建设应健全、严谨、实用，应由医院院方主导，协调有关部门、员工代表达成，在保障员工权利的前提下提高员工宿舍管理的科学性和规范性。5.2员工参与制度建设员工作为具体管理的主体者，应积极参与制度的建设。管理人员和工会组织应当对员工宿舍制度建设提供协助。5.3制度改进制度建设需要不断完善，遇到问题应及时进行改进。相关部门和管理者应对于宿舍管理的问题及时备案，整改情况应公示在宿舍入口处。6.违规处理住宿员工如果违反宿舍管理制度，应根据具体情况，面临相应的法律和纪律处分。根据《医院管理办法》的规定，可以将违规情况转化为参与培训学习的机会，进行适当惩罚以及教育。对于故意破坏和破坏严重的，将进行其他相应处理方法。7.总结医院员工宿舍管理制度规章制定是必要的，旨在保障工作和生活环境的安全、方便和舒适。宿舍管理制度是一个不断完善和发展的过程，我们应该为此提出

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