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文档简介
房地产企业办公秩序及礼仪管理制度在现代社会中,一个企业的办公秩序及礼仪管理制度对于企业形象的塑造和员工素质的提升起着至关重要的作用。作为一个房地产企业,你是否已经意识到这一点了呢?一、企业办公秩序管理制度办公区域管理工位管理:每位员工有独立的工位,应当严格按照公司安排就坐。由于工作需要临时更改工位的,应当事先向部门主管请示和办理相关手续后方可更换。办公区域保洁:企业要求所有员工保持工位和办公区域的整洁卫生,员工桌面上的文件和物品应当摆放规整,不允许随意堆放杂物。办公区域设施使用:企业要求员工正确维护和使用企业提供的办公设施。要善于节约办公用品,避免资源浪费。办公时间管理统一办公时间:企业规定的工作时间为每周五天,每天8个小时。具体上下班时间由部门主管根据工作需要安排,员工必须遵守。迟到早退:企业管理人员对于员工迟到早退情形应当进行记录,如有多次迟到早退情况的员工,应当加强管理和指导,激发其自我管理和积极性。会议管理会议召开:会议应当提前召开,并通过企业内部邮件或者通知的方式通知参会人员。参会人员应当按时参加会议,如有特殊原因不能参加的,应当向主持人提前请假。会议纪律:会议应当按照规定的议程进行,不能随意离席或打扰其他人。在会议现场不得吸烟、喝酒,不得使用手机或其他通讯工具,以免影响会议效果。二、企业礼仪管理制度服装形象外出办事员工应当根据不同场合选择不同的礼服,保持容貌整洁,不得穿着过于暴露或花哨的衣服。企业员工在内部办公场所应当穿着整洁、得体的服装,不得穿着过于随意或者不得体的衣服。言行举止企业员工应当树立良好的仪态及语言习惯,不得在工作场合内使用方言、粗口、语言歧视或带有侮辱意义的语言。在应对同事及客户时,要注意礼貌和尊重,不得态度恶劣,做出任何冲突与侮辱性行为。礼仪礼节在与客户或同事交往及商务活动中,应当注意着装,礼貌用语,甚至是用餐礼仪等等,以体现企业的形象和员工的专业程度。学习尊重,不得通过各种方式侮辱与挑衅他人,并遵循正义和公平原则。结束语以上是房地产企业办公秩序及礼仪管理制度的具体规定,企业要求所有员工认真遵守、执行。企业是一个向外展示的身份与机构,一个组织所呈现的形象可以通过一些微小的细节来反
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