经贸系学生干部管理制度_第1页
经贸系学生干部管理制度_第2页
经贸系学生干部管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

经贸系学生干部管理制度1.引言经贸系学生干部是学院在学生管理工作中的重要力量，如何科学有效地管理学生干部，提高其工作能力和综合素质，对于推进学院的发展具有重要的意义。为此，制定一套完善的经贸系学生干部管理制度势在必行。2.学生干部的定义学生干部是指经贸系各班级、学生组织、学生社团中担任职务的学生，包括班干、学生会干部、社团负责人等。3.经贸系学生干部管理指导思想在经贸系学生干部管理工作中，应始终贯穿以下指导思想：3.1.以服务为宗旨学校和经贸系领导对学生干部管理工作始终保持服务意识，以满足学生发展需求为出发点，关注和关心学生的成长、发展和利益，不断提高学生干部服务意识和服务水平。3.2.以规范为基础通过明确的制度、规章制度等，确立学生干部的职责、工作量、工作时限等，有利于优化学生干部的工作流程，提高工作效率，保证学生活动的正常开展。3.3.以提高为目标学生干部在不同岗位上，需要不断磨练自己，提高个人素质和能力，进而为全校和经贸系的发展作出更大的贡献。4.经贸系学生干部管理制度4.1.学生干部的选拔和任命4.1.1.岗位设置经贸系的学生干部岗位应该根据工作需要，对干部角色、职责、权利、义务进行明确。4.1.2.选拔标准选拔学生干部的标准应该明确，符合能力和素质要求，考试、面试等选拔方式应该建立。4.1.3.任命机制正确实行学生干部任命程序，上报经贸学院学生工作部审批，由学校根据程序审批确定干部人选。4.2.学生干部的管理4.2.1.坚持服务并重关注学生干部的身心健康，为学生干部的工作和学习提供必要的服务。4.2.2.规范行为经贸系学生干部在行使职责中，必须严格遵守各项规章制度，在公共场合要严格要求自己，拉高作风标准，争做合格的表率。4.2.3.加强培养经贸系学生干部要不断提高自己的业务水平，通过多种形式的培训和学习机会，全面提升个人素质和能力。4.3.学生干部考核4.3.1.考核目的经贸系学生干部考核旨在促进学生干部们的发展和规范，并为优秀的学生干部提供晋升机会。4.3.2.考核内容考核指标应该都是干部职能所要求的素质和能力，如组织协调能力、沟通协调能力、作风形象等各方面。4.3.3.考核方式可以采用专业考核机构进行全面考查，也可以通过班主任和辅导员检查考核进行综合评定。5.结论经贸系学生干部是学院发展的重要力量，经贸系学生干部管理制度的完善对于学院的发展具有重要的意义。制定完善的学生干部管理制度，有利于提高经贸系学生干部的工作效率和质量，增强学生干部履职能力，提高学校组织管理效果。继续通过制度规范、考核激

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论