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第3页共3页中外劳务服务协议简单版甲方:乙方:甲方因生产(工作)需要,按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规、规章及规定,双方根据“平等互愿、协商一致”的原则,签订本合同,确立劳务外包服务关系,明确双方权利及义务,并共同遵守履行。第一条:劳务服务内容为日常管理甲方将共计亩的日常管理工作承包给乙方。具体服务内容有:培土、施肥、剪枝。具体服务标准为:第一阶段的的培土、施肥工作,服务单价为350元/亩;第二阶段的的除草、施肥工作,服务单价为150元/亩;第三阶段的的剪枝工作,服务单价为100元/亩。结算金额以最终验收的实际亩数按照各阶段单价计算。第二条服务承包期限从____年____月____日起至年第三条履约保证金本履约保证金为人民币合同前一次性汇入甲方指定的账户。第四条甲方的权利和义务1.甲方为乙方提供启动资金人民币年月2.甲方有权适时监督乙方执行合同的情况;3.甲方应按时提供肥料等设施、工具。第五条乙方的权利和义务1.乙方须根据季节及时中跟除草、培土、施肥、房子病虫害。2.根据季节对果树生长周期内的修枝抚育、整形修剪、冬季涂白。3.乙方有权要求甲方及时提供肥料等设施、工具。第六条违约责任1.甲方无故终止合同,应向乙方赔偿违约金2.乙方无故终止合同,应向甲方赔偿违约金3.由于乙方管理不散,未按季节时间及相应工序要求提供服务且造成损失的,应按照实际损失价额赔偿。4.合同期满,乙方如损坏甲方房屋、丢失甲方提供的工具等物资,应据实赔偿。甲方提供的房屋、工具的自然耗损,乙方不负责任。第七条其他本合同自双方签字之日起生效,甲乙双方局不得擅自修改和终止合同。如甲方代表人发生变更,不影响本合同效力。本合同如有未尽事宜,须经甲乙双方共同协商、补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同期满,甲乙双方如愿继续合作,应重新签订承包服务合同。合同期满后甲方如重新发包,在同等承包条件下,乙方有优先承包的权利。本合同一式二份,甲乙各执一份。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(签字):_____法定代表人(签字):_________年____月____日____年____月____日中外劳务服务协议简单版(二)雇主(甲方):雇工(乙方):甲方的发展壮大离不开乙方专业知识和技能的提高。为明确乙方参加甲方提供的培训和学习期间,甲乙双方的权利和义务,本着平等互利的原则,达成如下协议,供双方遵照执行。一、培训期限培训时间计划从_____开始,到_____结束,共_____天。Ii.服务年限1.培训费用包括参加培训课程所需的教学费、书本费和差旅费。培训开始前应该准备好预算。该预算与培训完成后报告的实际培训费用相差不大。预计培训费用为_______________________________。2.培训费用在元人民币以上(含元人民币),培训期满后乙方必须为甲方服务年以上(含元人民币)。3.如果培训费用超过人民币_____,乙方必须在培训结束后为甲方服务____年以上。Iii.双方的义务1.甲方的义务(1)甲方应及时组织乙方参加培训。(2)甲方应按时支付培训费用。2.乙方的义务(1)乙方应按照合同规定积极参加培训。如果乙方因自身原因未能掌握培训中传授的知识和技能,甲方有权扣除向乙方提供培训期间发生的所有费用和工资(2)未经甲方同意,乙方解除劳动合同或提前离开公司的,乙方应向公司支付全部培训费用及由此造成的相关损失。(3)乙方培训合格后获得的原资格证书由甲方保管,直至乙方服务期满自愿离职。四.违约条款任何一方违反本合同给另一方造成损失的,应承担赔偿责任。因一方原因提前终止合同的,除提前通知守约方外,责任方还应赔偿违约金___________________________________________________。V.争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议,应通过协商解决。协商不成的,双方可以向合同履行地的劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向合同履行地人民法院提起诉讼。六.补充条款1.本协议一式_____份,甲乙双方各执_____份,经双方签字后生效。2.作为劳动合同的一部分,本培训合同与劳动合同具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜由双方协商解决。甲方:法定代表人:身份证号:联系方式:合同履行地:签订时间:____年____月____日乙方:身份证号:联系方式:合同履行地:签订时间:____年____月____日中外劳务服务协议简单版(三)甲方:_____公司法定地址:_____乙方:_____国籍:_____住址:_____护照/身份证号码:_____鉴于乙方是下列中的第_____类人员,甲方拟聘用乙方为甲方提供专项劳务服务,乙方愿意为甲方提供专项劳务服务,本着诚实信用的原则,经过充分友好协商,双方于____年____月____日在中华人民共和国____市达成以下合同条款以资信守A、已办理退休手续;B、已办理内退手续;C、已办理协议离岗手续,并且协议尚未到期;D、有学籍的在校学生;E、与第三人已经签署合法的劳动合同,建立劳动关系。第一条定义和释义以下名词除本合同条款另有解释和约定外具有以下定义和释义1.1本合同是指甲方和乙方于上述时间和地点达成的本《劳务服务合同》;1.2专项劳务服务是指本合同第二条约定的专项劳务服务;1.3第三人本合同签约双方之外的任何自然人、企事业单位、政府机关及组织。第二条服务内容、质量标准及提供服务的时间、地点和方式乙方向甲方提供专项劳务服务的内容为:_____乙方向甲方提供服务的详细内容、质量标准以及提供服务的时间、地点和方式详见本合同附件一。甲方:_____公司法定地址:_____乙方:_____住址:_________年____月____日中外劳务服务协议简单版(四)用人单位(以下简称甲方)户名账号及开户行劳务公司(以下简称乙方)户名账户及开户行甲乙双方经过平等协商,在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务服务合作关系,现就劳务服务相关事宜签订以下协议:一、劳务人员的招录与变更1、由乙方向甲方推荐劳务人员,经甲方面试、考核合格和被推荐人明确表示愿意到甲方指定岗位工作,由乙方与被推荐人签订劳动合同、甲乙双方签订《劳务服务合同》后,原被推荐人即作为乙方派遣劳动人员(以下简称劳务派遣工)派遣到甲方工作。2、作为《劳务服务合同》附件的《劳务派遣工名单》上的人员若有变化,甲、乙双方应通过《更改劳务派遣工名单》方式进行变更,并经过双方签字、盖章后生效。3、劳务派遣工在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间,甲方不得退回给乙方,甲方应按劳动法相关规定继续履行相应责任。二、甲方权利与义务1、对劳务派遣工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育管理督查的义务;2、为劳务派遣工提供必需的劳动条件、劳动工具,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。3、按照劳动法的规定合法规范用工,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;4、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;5、对乙方不履行合同的,甲方有权追究其违约责任;6、劳务派遣工有以下情况之一的,甲方可立即将其退回给乙方:(1)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;(2)严重工作失职、营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的;(3)被依法追究刑事责任的。五、乙方的权利和义务1、与劳务派遣工建立劳动关系,签订劳动合同并按合同约定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。2、全面负责劳务派遣工的招聘与辞退工作,并负责将劳动合同报送县人力资源和社会保障局备案。3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提前15个工作日以书面形式通知乙方,由乙方负责或重新安排工作或办理终止、辞退等后续工作,尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;4、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥善处理关联事宜等工作;5、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失,乙方应积极协助甲方依法、合理进行索赔。6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。六、劳务服务费标准及收取1、费用标准:⑴劳务服务费①固定劳务服务费按每人每月45元计算,②浮动劳务服务费(派遣工劳务工资)按奶站收奶平均单价计算。③其他服务费(包括按政策规定辞退派遣工的补偿和劳务发票税等费用)按实际发生额计算(特别约定:辞退、解除劳务派遣工劳动合同,符合补偿条件的按每满年一次性补偿1000元计算)。⑵保险费用:劳务派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应承担的金额;按每人每年145元标准购买的商业意外伤害险。2、支付方式和支付时间⑴固定劳务服务费、浮动劳务费和养老金、失业金实行按月支付,即每月____日前将上述费用以转账方式支付给乙方。⑵购买商业意外伤害险的费用,在本合同签订后3个工作日内由甲方根椐《劳务派遣工名单》的人数和购买标准金额一次性以转账方式全额支付给乙方。七、劳务派遣工的管理1、劳务派遣工在甲方工作期间,其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;2、劳务派遣工在甲方工作期间,享有甲方规定的福利、劳保、技能培训、休息及评优、评先等权利和待遇;八、工伤事故处理1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;2、劳务派遣工在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救和保护现场,并且及时通知乙方。3、劳务派遣工发生一般工伤事故由乙方负责向保险公司提出理赔和及时了结处理,发生重大工伤事故由乙方负责及时向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定结束后,由甲方按照相关政策规定承担相应费用(扣除保险公司赔付金额后的差额)。九、劳务派遣协议的期限本协议期为____年,自____年____月____日起至____年____月____
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