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文档简介

安全生产规章制度管理规定一、总则为了加强企业安全生产管理，防范和减少各类事故的发生，保障员工群众的生命财产安全，制定本管理规定。二、规章制定企业应依据《安全生产法》等有关法律法规和国家标准、行业标准制定企业安全生产规章制度，细化各项规定，确保规章制度的科学合理性和可操作性。企业应制定以下规章制度：技术操作规范、消防安全规定、安全保卫制度、岗位操作指导书等，这些规章制度要符合相关法律、法规的规定，严格遵循安全生产管理制度的要求。三、安全教育培训企业应定期组织员工进行安全生产教育和培训，加强职业健康知识普及，维护员工健康权益。对新员工应进行业务培训，并对其进行安全教育和培训。经过安全培训的员工应取得相应的职业资格证书，并且应定期进行安全培训，不断提高自身安全素质。四、安全检查企业应该建立日常巡查、定期检查的制度，并将巡检和检查情况及时记录，对发现的问题应及时通报和整改。进行安全检查的人员应持有相应的证件，具备相应的安全生产知识和技能。同时，应对检查结果及时反馈，及时整改存在的问题。五、事故应急救援针对突发事件和意外事故，企业应制定完善的应急预案和救援预案。应急预案中应包括：应急组织机构、应急响应程序、预防措施、危险源排查等。救援预案包括：现场救援、医疗救治、安全撤离等。为保障应急预案和救援预案的有效性，企业应在日常工作中对应急演练工作进行集中和经常性训练，提高员工在不同状态下的应急处置能力。六、安全监管企业应依据相关法律法规，建立健全多层次的安全监管体系。在企业内部，安全监管机构应该成立，拥有相应的执法权力，并对企业安全生产进行监管。同时，企业应接受上级安全生产监管机构的监管，定期接受安全监察。七、责任追究制度企业应建立固定、明确的安全生产管理人员，对出现的违规行为要及时进行制止和整改。考核安全生产管理人员应将安全生产管理纳入年度考核指标。对于安全生产违规行为，应采取相应的纪律处理措施；对于引发较大事故或重大伤亡事故的，应进行严格追责并进行问责。八、处罚制度企业应建立完善的安全生产违规行为处罚制度。对于不良行为的严重性、违规情节、综合危害等条件，依据相关法律法规、标准确定相应的处罚措施。对于违法违规的行为，将依法追究其刑事、行政和经济责任。九、投诉举报制度企业应建立起健全的投诉举报制度，并明确投诉举报人享有的保密权利。同时，要针对有关投诉举报进行调查和处理，并及时反馈处理结果。十、附则对于企业在安全生产管理中存在的不足，应及时改进，落实安全生产管理规定，筑牢企业安全生产管理的基础，保障员工的生命财产安全。以上是企业内部

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