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文档简介

戈壁龙珠宝玉器有限公司考勤制度1.背景为规范公司员工的考勤行为，提高工作效率，公司特制定本考勤制度，用以管理公司员工的考勤行为。2.考勤范围本考勤制度适用于公司所有在籍员工。3.考勤时间公司规定的上下班时间如下：上班时间：早上09:00（允许提前半小时到岗，但不早于08:30）下班时间：下午18:00（允许晚于18:00下班，但不得晚于19:00）公司员工在办公期间需保证每天工作时间不少于8小时（不含中午休息时间），如有特殊情况需请假，应提前在公司内部网站请假系统内申请。4.考勤机制公司将在公司门口设立考勤机，员工每天上下班需刷卡打卡，考勤机将记录刷卡时间，并计算出员工的考勤情况。员工不能代替他人打卡，一经发现将会受到严厉惩罚。5.考勤管理公司将定期对员工的考勤情况进行审核，如果发现员工出现不当考勤行为（如迟到、早退、未打卡等），将会依据情况给予适当的处罚，每一次处罚情况将会记录在员工的考勤档案中。6.奖惩制度公司将根据员工的考勤情况，定期进行奖惩，具体情况如下：“优秀员工”：指按时到岗，按时离岗，无迟到早退等不当行为的员工，公司将给予相应的奖励；“普通员工”：指有少量迟到、早退及短暂未打卡等不当行为的员工，公司将做出适当的处理；“问题员工”：指有较多迟到、早退及未打卡等不当行为的员工，公司将视情况给予权力制约等措施。7.请假制度公司员工如需请假，应提前在公司内部网站请假系统内提出申请。请假时间应尽量在工作日之外，请假时长不能超出规定范围。8.考勤异常处理对于员工出现不当的考勤行为，公司将根据情况做出适当的处理，如：迟到或早退：公司将扣除当月绩效工资10%。如迟到、早退情况严重，公司将做出相应的处理。未打卡：员工每次未打卡将扣除当月工资5%。如未打卡情况长期得不到改善，公司将视情况做出相应的处理。9.考勤改进公司将定期开会，对公司考勤工作进行回顾与总结，并听取员工对于考勤制度的改进建议，对于合理化建议将予以采纳。同时，公司将持续改进考勤制度，为员工提供更为便捷、高效的考勤服务。10.结束语本考勤制度是公司日常管理工作的一部分，各位员工应认真遵守，如有违反公司规定，公司将

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