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文档简介

矿山工程公司考勤制度一、考勤时间公司实行每天8小时工作制，周一至周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。员工需遵守规定时间到岗，严禁迟到或早退，如有特殊情况需要请假，必须提前向公司人力资源部门进行申请，并经相关部门领导批准。二、考勤方式公司实行指纹考勤系统，员工每天上下班需通过指纹考勤，遵守考勤规定。公司将考勤数据记录在系统中，员工应保证考勤记录的真实和准确。三、考勤管理3.1考勤异常处理员工如有迟到或早退情况，需在当天下班前向所属部门领导请假，并在指纹考勤机上留下请假记录。如未请假或假条未被批准，则该异常考勤记录视为旷工处理。3.2迟到处理员工迟到15分钟以上且在30分钟内的，算迟到30分钟；迟到30分钟以上但在1小时内的，算迟到1小时；超过1小时的按旷工处理。如员工因特殊情况迟到，需在考勤记录中写明原因，并由所属部门领导批准。3.3早退处理员工早退30分钟以上但在1小时内的，算早退1小时；超过1小时的按旷工处理。如员工因特殊情况需要提前离岗，需在考勤记录中写明原因，并经所属部门领导审批批准。3.4请假管理员工如需要请假，需在请假前至少提前1天向所属部门领导进行请假申请，并注明请假时间、请假原因。请假达到3天及以上需提前向公司人力资源部门进行申请，并经部门领导审批批准。如员工因特殊情况需要请假但未提前申请，需在事后尽快向所属部门领导请假，并加以说明原因。3.5考勤统计与月度考勤表公司每月将员工考勤数据进行统计，并生成月度考勤表。员工可在每月的月度考勤表中查看自己的考勤记录，如有异议应及时向公司人力资源部门提出申诉。四、考勤奖惩措施4.1奖励公司对考勤表现较好的员工将进行奖励，奖励形式为现金、公文奖励或其他奖励措施。4.2处罚公司对考勤不合格的员工将给予警告、罚款、调整岗位或解雇等处理措施。五、考勤制度的监督与改善公司将定期对考勤制度进行评估和改进，倾听员工对考勤制度的建议和反馈，不断完善考勤制度，提高考勤管理水平，确保公司的正常运营和员工权益的保障。六、总结矿山工程公司考勤制度是公司管理体系的重要组成部分，对于实现劳动者与企业双方的权益平衡、促进企业和员工共同进步、保障公司顺利运营具有重要作用

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