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文档简介

护理院工作管理制度1.前言护理院是为了照顾老年人、病人、残疾人等群体，提供医疗、生活、康复、心理等方面的服务。为了更好地实现这些服务，护理院需要建立一套完善的工作管理制度，规范院内的工作流程和操作。本文将就护理院工作管理制度做出详细的介绍。2.组织架构护理院的组织架构应该包括以下职位和部门：（1）院长院长为护理院的最高负责人，负责护理院的日常管理，领导和指导整个护理院的工作。（2）护理部主任护理部主任是护理院护理部门的负责人，负责管理护理部门的日常工作，并协调各部门之间的工作。（3）医疗部主任医疗部主任是护理院医疗部门的负责人，负责管理医疗部门的日常工作，并协调各部门之间的工作。（4）后勤部主任后勤部主任是护理院后勤部门的负责人，负责管理后勤部门的日常工作，并协调各部门之间的工作。3.工作制度（1）入院管理制度入院前，护理院要对入住人员的身体状况和相关信息进行详细地了解和记录，以便更好地为其提供服务。在入住时，护理院要为入住人员进行疾病筛查，包括体格检查和相关检查，以便更好地进行医疗治疗和护理服务。同时，护理院还应该开展健康教育，为入住人员提供健康指导和建议，帮助其保持身体健康。（2）护理服务制度护理院应该制定严格的护理服务制度，包括护理操作规范、药品使用规范、消毒标准等。对于不同病种和不同情况的患者，护理院要制定不同的护理计划和护理方式，并且对其进行监测和评估。对于老年人、病人和残疾人等群体，护理院还应该特别关注其心理需求，为其提供相应的心理支持和辅助服务。（3）疫情管理制度在疫情期间，护理院应该遵守相关疫情管理制度和防疫措施，严格执行入院前疫情筛查和检测，对入住人员进行医学观察和隔离管理。在院内，护理院要加强环境卫生和消毒工作，提高员工的个人卫生意识和防护意识，保证院内的疫情防控安全。（4）日常管理制度护理院的日常管理制度包括各种制度和规定，如差旅制度、绩效考核制度、培训制度、岗位职责制度等。护理院要加强对院内员工的教育和培训，在提高员工的技能和业务水平的同时，加强对员工的纪律管理和监督，维护院内的秩序和稳定。4.总结护理院的工作管理制度是护理院管理的基础，建立和完善护理院的各种制度和规定，能够帮助护理院更好地为老年人、病人和残疾人等群体提供医疗、生活

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