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文档简介

安全教育管理规定安全教育管理规定第一章总则一、为了提高职工安全生产意识，防备事故、削减伤亡，保护人员和财产安全，促进企业健康进展，订立本规定。二、本规定适用于本企业全部从事生产、运行、维护、管理工作人员，以及在企业内出勤的施工、检测单位员工。三、企业领导对安全工作全面负责，技术负责人对本部门安全负责，各级管理人员对本职工作安全负责，职工对本人身和他人安全负责。第二章安全教育培训四、新聘人员在入职前进行安全培训，培训内容包括本企业安全管理制度、本岗位安全作业程序、本企业特种设备使用以及事故应急处理等。新聘人员考试合格后方能上岗。五、职工在岗位培训时，要进行岗位安全操作规程的引导，同时教育职工珍惜生命、珍惜健康、认真履行职责、守法用电、珍爱单位财产。六、特种作业人员要进行特种设备安全作业培训，考取相应证书方可上岗特种设备，请按规定定期更新证书有效期。七、安全技术人员应定期召开安全技术交流会议和安全学问宣扬活动。职工应参加公司组织的各种安全培训、讲座、演练和实践活动。第三章安全生产责任制八、公司设立“一岗一责”制度。每个岗位应有明确的安全职责，并对职责进行公示。同时对于岗位安全事故责任要实行追究制，应当依据岗位作业职责进行责任认定。九、企业应每月召开安全生产例会，总结本月安全管理情况，发觉存在的问题并适时处理。会议记录应做好归档工作。第四章安全检查与监督十、公司应当定期进行安全检查，由安全负责人、有关人员和安全监察人员构成检查组，对生产现场各种安全情况进行检查，并订立整改措施，实现安全生产持续进展。十一、对于违反安全管理制度、作业程序、安全操作规程的员工，应适时进行矫正，并对严重违反规定的人员进行相应的惩罚，包括口头警告、记大过、记小过以及调离岗位等措施。十二、对于已发生的安全事故，应当依照有关法律法规以及公司规定的程序，适时妥当处理。同时通过事故教育、警示教育，提高职工安全意识，防备仿佛事故再次发生。第五章辅佑襄助措施十三、公司应加强环境和职业健康管理，对于环境、卫生及职业病专业方面，应组织进行相关的技术培训，不断提高企业职工的健康保障水平，确保职工身心健康。十四、公司应当定期进行应急演习，检查应急预案的完善性及可行性，并在实践中发觉漏洞适时修缮。第六章附则十五、对本规定的实在实施细则，由安全管理部门订立实施，审定后报管理层批准；对本规定有变更需求，应当重新审定。十六、本规定自发布之日起有效

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