西北工业大学23春“工商管理”《管理心理学》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。西北工业大学23春“工商管理”《管理心理学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.保健因素是双因素理论中的概念，是指工作本身以外的因素，而且更多的是与工作的外部环境有关，如()。A.制度B.监督C.关系D.工资待遇2.知觉的特征包括()。A.知觉的选择性B.知觉的恒常性C.知觉的整体性D.知觉的理解性3.()是影响和改变被领导者心理和行为的能力。A.领导影响力B.组织影响力C.团体影响力D.机构影响力4.情绪、情操是心理过程中的()。A.认识过程B.意志过程C.情感过程D.反映过程5.维纳认为成功与失败的原因主要有()因素。A.努力B.能力C.机遇D.任务难度6.气质一般分为()。A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质7.强化是指某种刺激与有机体某种反应之间联系的()。A.连接作用B.结合作用C.增强作用D.反应作用8.高凝聚力团体肯定产生高的生产效率。()A.错误B.正确9.在凝聚力很高的团体里，团体成员追求一致的期望很高，表面的一致性压制了个人的独立判断思考能力，破坏了实事求是的考虑及道德判断，阻碍了不同意见的发表，从而产生错误的决策。这种思维是()。A.团体思维B.个人思维C.复杂思维D.简单思维10.非正式沟通网络(小道消息的沟通网络)包括()。A.单线式B.流言蜚语式C.偶然式D.聚焦式11.下列归因中，哪一种对工作与学习行为能产生激励作用?()A.工作失败是自己脑子太笨B.工作失败是由于任务重、难度太大C.工作失败是由于自己没有用心，不够努力D.工作成功是由于机遇太好12.组织结构环境(地位、角色、沟通方式、决策、人事监督制度等)属于内环境系统。()A.错误B.正确13.霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。()A.错误B.正确14.公平理论的公式是：Op/Ip=Oo/Io。()A.错误B.正确15.根据领导生命周期理论，当职工的成熟度很低时，应采取()。A.专制型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导第II卷一.综合考核(共15题)1.马斯洛需求层次理论把人的需要分为生理需要、安全需要、以及()。A.感情需要B.社会需要C.尊重需要D.自我实现需要2.下面哪些属于双因素理论中的保健因素?()A.成就B.责任感C.关系D.工资待遇3.下面哪些不属于自我知觉的构成要素?()A.物质自我B.现实自我C.精神自我D.理想自我4.被称为“工业心理学之父”的是闵斯特伯格。()A.错误B.正确5.非正式团体没有积极作用。()A.错误B.正确6.技术系统(工作性质、技术水平、产品数量、质量等)属于()。A.组织系统B.管理系统C.外环境系统D.内环境系统7.管理心理学的内容包括()。A.个体心理B.团体心理C.组织心理D.领导心理8.社会知觉主要包括()。A.对他人知觉B.人际知觉C.自我知觉D.角色知觉9.社会助长作用是指由于团体其他人员在场，消除了单调情境，激发了个人的工作动机从而提高了()的现象。A.工作能力B.工作效率C.思维能力D.承受能力10.某人将人脸-花瓶双歧图看成是一个花瓶，这属于知觉的()。A.选择性B.恒常性C.整体性D.理解性11.职能部门化即按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门。()A.错误B.正确12.领导方格理论中“9，9”型属于团队型领导。()A.错误B.正确13.()是指人们对客观事物的看法、评价及行为倾向。A.意识B.认知C.态度D.想法14.领导方格理论中“9，9”型属于()。A.权威型领导B.贫乏型领导C.团队型领导D.乡村俱乐部型管理15.现代管理主要取决于权力性影响力。()A.错误B.正确第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD2.参考答案：ABCD3.参考答案：A4.参考答案：C5.参考答案：ABCD6.参考答案：ABCD7.参考答案：C8.参考答案：A9.参考答案：A10.参考答案：ABCD11.参考答案：C12.参考答案：B13.参考答案：A14.参考答案：B15.参考答案：A第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：BCD2.参考答案：CD3.参考答案：BD4.参考答案：B