东北大学23春“行政管理”《公共部门人力资源开发与管理》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。东北大学23春“行政管理”《公共部门人力资源开发与管理》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.加班费属于绩效薪酬的形式之一。()T.对F.错2.下列不属于第三部门的是()A.公益性组织B.公共事业C.个体工商户D.非政府公共机构3.下列不属于员工激励的过程的是()A.未满足的需要B.驱力C.紧张D.需求提升4.《政府绩效与结果法案》要求每年向国会提交一份年度绩效报告。()A.正确B.错误5.下列不属于职业生涯管理的内容的是()A.职业生涯评估B.职业生涯规划C.职业生涯发展D.职业生涯管理6.职业是工作的组成部分。()A.正确B.错误7.下列属于美国联邦政府绩效管理的部门的是()A.财政部门B.管理与预算办公室C.政府部门D.审计总署8.下列属于描述胜任素质定义与级别的核心维度的是()A.行动的强度和完整性B.影响范围的大小C.主动程度D.行为指标9.下列不属于公共部门工作设计的方法的是()。A.工作专门化B.工作绩效化C.工作丰富化D.工作轮换10.下列属于根据流动的原因划分的员工流动类型的是()A.非自愿流动B.合理流动C.不合理流动D.外部流动11.下列属于公共部门人力资源规划程序的是()。A.监管阶段B.准备阶段C.实施阶段D.预测阶段12.下列属于法国公务员晋升的方式的是()。A.津贴晋升B.职类晋升C.职称晋升D.工资晋升13.在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是()A.技艺B.技术类C.工艺D.手工14.下列属于评价中心技术法的是()A.无领导小组讨论B.公文筐测验C.笔迹分析D.角色扮演15.下列不属于核心能力的是()。A.人事管理B.资料分析C.为组织提供方向D.财务管理第II卷一.综合考核(共15题)1.下列是公共部门组织结构新类型的是()A.委员会制B.直线制组织结构C.矩阵制组织结构D.职能制组织结构2.下列不属于非财务报酬的是()A.带薪休假B.宽大的办公室C.动听的头衔D.特定的停车位3.下列不属于按照培训的内容进行划分的是()。A.基本技能培训B.专业知识培训C.工作态度培训D.应急性培训4.“三定”工作的基本流程之一是评估结果。()A.正确B.错误5.针对性原则是建设性沟通应遵循的原则之一。()T.对F.错6.下列不属于“三定”工作的基本流程的是()。A.部门拟定“三定”规定草案B.审核批准C.组织实施D.评估结果7.下列不属于目标设置的构成要素的是()A.内容要素B.标准要素C.条件要素D.需求要素8.下列不属于定性工作分析方法的是()。A.职能性工作分析法B.工作日志法C.工作实践法D.关键事件法9.下列不属于组织自主福利的是()。A.带薪休假B.加班补助C.各种津贴D.教育培训福利10.下列不属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是()A.管理通道B.单一职业通道C.专业技术通道D.技能通道11.下列公共部门组织结构中()是人类社会各种组织存在的基本形式。A.事业部制组织结构B.直线制组织结构C.矩阵制组织结构D.职能制组织结构12.下列属于企业管理的首要职能的是()A.计划B.组织C.指挥D.任命13.职位标识是工作说明书的项目之一。()A.正确B.错误14.下列不属于公务员战略性培训的特点的是()A.程序有序性B.过程系统性C.需求人本性D.战略一致性15.静态性是战略性是人力资源管理的特征之一。()T.对F.错第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：F2.参考答案：C3.参考答案：D4.参考答案：B5.参考答案：A6.参考答案：B7.参考答案：BCD8.参考答案：A9.参考答案：B10.参考答案：A11.参考答案：BCD12.参考答案：BCD13.参考答案：B14.参考答案：ABD15.参考答案：C第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：A3.参考答案：D4.参考答案：B