财务部经理个人工作总结8篇

第页共页财务部经理个人工作总结8篇财务部经理个人工作总结8篇财务部经理个人工作总结1转眼间又过了一年，回忆这一年，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，也有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，在工作中可以自觉的服从领导的安排，努力的做好财务部的各项工作，也较好地完成了各项工作，但由于财会工作繁事多、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此在工作中自己和整个财务部门仍有许多缺乏，仍需在今后的工作中不断地加以完善，结合详细情况，现将全年的工作总结如下：个人总结局部：一、完成的主要工作：1、以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作，及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送，及时准确的完成了税务的申报与缴纳，及时且顺利的完成了今年280万的退税工作。以及对各类会计档案进展了分类、装订、归档。2、以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出，并进展费用明细分类。及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进展“资金预算”并提出合理的建议，以便让上层管理者可以及时的理解公司的资金情况并采取相对应的措施。3、对公司各种证件的变更及年检负责，由于公司正处于开展初期，加上经营地址的变更，导致公司的各类证件需要发生相应的变更，除了今年4月份由于本人工作上的忽略对海关部门没有及时进展变更，导致212单的报关没能按照正常的报关程序进展，好在刘总通过自己的人脉关系及时采用了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失，在此做自我检讨，希望自己在以后的工作中可以更加严谨以杜绝类似的情况发生。除此以外其它相关部门的各类证件都做到了及时变更和顺利年检。4、对于上级领导交待的其它临时工作可以及时的完成。二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养2、认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自觉按照国家的财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、细致、扎实、务实上，脚踏实地的工作。3、努力做到学以致用，融会贯穿，理论联络实际，让自己“在工作中学习，在学习中工作”，使自身综合才能不断得到进步。三、个人工作中存在的缺乏尽管自己顺利的完成了今年的各项工作任务，但在工作还是有缺乏之处：谦于财会工作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较多，而深化的讨论、考虑、研究财务管理的方法和工作制度较少，导致在工作上广度有余，而深度缺乏。加之财务部门人员的不稳定，以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。四、明年的工作设想及要点希望自己在新的一年里，逐步学习运用科学的方法，加强对本部门的管理，进步本部门的工作效率，以到达事半功倍的的效果。主要有以下三点：一是加强本部门的本钱核算与管理，二是加强与各部门的工作链接，包括收汇管理，应付管理，进出仓跟进等，限度地发挥财务部门的职能。三是是准确做好各项财务测算，为上级领导的决策提供根据。总之，今年的工作即将转瞬成为历史。也希望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着xx年的逝去而成为历史，在新的一年xx到来之际，让我们为自己加油，为部门加油，为公司加油，共同进步，共同成长。最后，我再一次衷心感谢身边的每一位同事，有了你们这样好的同事，我相信我们的公司明天会更好！再一次衷心感谢公司，在这片热土上，我们将收获无限的希望！财务部经理个人工作总结219**年毕业于东北财经大学财务会计专业，19**年通过全国会计师职称资格考试并获得了相应的职称证书，20xx年通过国际ACCA资格认证考试，20xx年通过辽宁省财经类职称外语考试，20xx年9月至今在东北大学工商管理学院攻读MBA。一、财务管理工作。19**年5月调至沈阳市xxxx开发中心做财务工作,同年8月成立沈阳xxxx公司,担任财务部经理。当时新纪公司的财务人员在三好街办公，而消费基地在外地，工作沟通相当不方便，为了保证公司的消费正常进展，公司领导决定将财务部搬到消费基地办公，于19**年8月10日搬到消费基地办公。本人业务才能的进步与沈阳xxxx公司的成长是同步的。公司成立伊始，财务人员少、资金严重缺乏，整个消费车间正在进展改进，产品在进展试消费阶段，工程不能适应规模消费，限制了企业的开展。建厂初期，财务规模很小，虽然注册资金1000万元，但货币资金到位的只有102万元。由于注册资本股东单位屡次变更，直至到20xx年12月份，通过会计师事务所的验资及评估，确认了股东单位的出资额及所占比例，这使财务工作的管理得到了进一步的标准，6年来公司从小规模企业开展到总资产达6797万元中型企业。从筹集资金到工程开发；从固定资产改进到购置土地、新建厂房；从运营资本管理到产品消费、市场开发、产品销售、回收资金；从审计检查到财务决算；从对外报表到国家大企业工委的企业根底材料的编制，在本人的带着下，财务做了大量的工作，特别是，沈阳xxxx公司被沈阳市国家税务局评选为“20xx年度优秀A级纳税户”的284家企业之一。二、业务方面。本人自1978年开场从事财务工作，担任过出纳员、记帐员、本钱核算员，从事的会计行业有商业，建筑业，科研事业，工业企业的核算，担任财务部门主管会计___年，担任财务部门经理6年。本人完全利用业余时间参加学习会计知识和考试的，目的是不能影响单位的工作，也为了和本部门人员在业务方面共同进步，以最高的业务程度指导本部门人员的工作，无论是审核原始凭证、制单、记帐、报表、预算、决算上都指导在先，特别是财务软件，ERP系统更要实行标准化，是为了更好地做好公司的财务工作，为公司的经营决策提供及时，准确的经济信息。自从担任财务部经理以来，服从领导的安排，听从领导的指挥，纵向责任明晰，横向积极努力协调，按照公司的规章制度办事。在资金的管理上：工程工程按方案、合同列支；消费经营按消费方案列支；日常零星开资按领导在ERP系统审批方案列支。总之，我从事20多年的财务工作，我认为沈阳xxxx公司在财务管理方面的制度很标准，主管领导指导很及时，这都是我学习的地方。多年来，会计职业时刻提醒我，一定要遵守会计人员的职业道德，按照《会计法》和《税法》的有关规定，并结合本公司的实际情况，积极参加并做好会计人员的继续教育工作，共同进步财务人员的业务程度，做好公司的财务管理工作，以最优的方案为领导的经营决策提供及时、准确的经济信息，当好领导的参谋。三、协调、配合好各部门的工作，做好效劳工作。财务对一个公司来讲，是一个核心部门，日常工作比拟繁琐，涉及部门比拟广，在收支款项、查询信息等方面必然要接触很多人，我作为部门经理：从我做起，严格要求财务人员按照公司的规章制度办事，微笑效劳，对不符合手续的业务一定做好解释，这是我们一贯要求的工作作风和效劳宗旨，在月末报表过程中，需要对各部门的上报信息进展核对，这就更要求我做好配合、协调工作，这也是我的重要工作内容之一。四、对财务工作的设想。在近6年财务经理的理论工作中，我深深感受到企业制度标准化的重要性，除了发挥财务监视，效劳职能外，工作的责任心，事业心业务才能也是非常重要的。按公司目前的开展步伐，停留在目前的程度上是远远不够的，要有一个跨越式的飞跃，不能我一个人进步，要全体财务人员共同进步。我想：通过MBA的学习，要在管理、预算、工程投资方面进一步加强，要把学到的知识真正运用到公司今后的开展中，做好公司的各项财务工作。我相信：在不久的将来，财务部门将成为优秀人才向往的地方。财务部经理个人工作总结3金龙笑归隐，银蛇喜相迎。繁忙中我们辞别了20xx年，迎来了崭新的20xx年，在这辞旧迎新之际，我代表财务部对过去一年来给予财务部工作理解、支持和配合的各位员工表示衷心的感谢！回忆20xx年，财务部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作下，以本钱管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将20xx年的工作做如下简要回忆和总结。一、认真做好常规性财务工作。1、公司财务部每月承当着大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核等工作。同时还要配合公司的投标工作；做好大量的会计报表资料、银行资料、社保资料等工作；每月还要办理员工社保申报和增减工作。面对平常而繁琐的工作，财务部可以根据待办事项的轻重缓急，妥善处理各项工作。及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，根本上满足了各部门对我部的财务要求。2、对日常的财务工作流程纯熟掌握，可以做到有条不紊、条理明晰、账实相符。从原始发票的获得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种根底财务资料的搜集，都到达了正规化、标准化。搜集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。二、积极筹措资金，保证现金流的正常化。按照公司的统一布署，有方案、合理的安排使用资金，做到合理调配资金，保证工程施工过程中对各项用款的支付；保证工程投标所需资金的使用等。对工程应收款及其他应收款做到心中有数，及时跟进，积极催要。三、配合、协助其他部门的工作。去年在公司办公室人员空缺的情况下，主动完成了20xx年公司营业执照等相关证照的年检工作。按公司领导的统一部署，配合相关部门完成工程投标工作。为了进步本部门的综合业务才能，我们在工作之余，安排学习企业会计制度，税务制度，大家互相交流，取长补短。有效的进步了本部门的业务才能四、存在问题及应对方法1、财务人员财务知识、税务知识有待进步。针对专业知识方面应加强培训：包括税务知识、银行知识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧并安排专门时间进展内部学习、讨论。进展部门建立，将财务人员培养成不仅可以做好资金收付工作，还可以充分发挥财务管理职能，增强独立解决问题的才能。2、制度管理方面，加大监视力度，定期对现金进展盘点，做到防患于未然。人性管理方面：加强财务人员素质教育、职业道德教育。20xx年财务部的工作在各位领导的支持和帮助下，在各部门的配合下，获得了较好的成绩。20xx年度，财务部全体人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作，但是，20xx年的任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将继续努力，以务实、积极的态度去迎接新的挑战，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为公司的开展再创辉煌！感谢各位同仁对我本人及财务部工作的支持，谢谢大家。最后祝公司繁荣兴盛！兴隆兴隆！祝大家新春愉快，万事如意！财务部经理个人工作总结4一、公司的销售业绩稳居西南地区第一在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售x万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端，财务经理季度工作总。二、公司的内部管理较往年有进一步的提升在内部管理上，公司的人员构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户效劳为公司效劳;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的进步了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，实在做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司效劳提供了有力的保障。三、财务管理工作上，做好财务工作方案，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：(1)严格执行财务制度，标准财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监视，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月，与产品部人员严密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。(2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监视有力。在实际工作中，大额报销实行提早早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。(3)公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开节流做奉献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的开展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来表达的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然获得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到表达，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能进步公司效益，进步员工的收益，是今年一直以来在讨论的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了互相攀比工资上下的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看，不管是客户资还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题，1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚清楚，鼓励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的`过程，必需要依靠公司骨干分子起带头作用;2、加强管理，要以实际行动树立典范，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原那么，这样有利于调发动工的积极性，但是一定要确定详细工作任务、工作质量和完成时间，实在做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看果不看过程;3、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有缺乏之处，肯请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作方案，实在做好后勤保障工作，为我公司在新的一年中能获得更好的经济效益和社会效益愿付出应有的一点微薄之力。财务部经理个人工作总结5在4s店，作为新入行的财务人员，除了掌握好公司费用开支标准外，重点是如何做好公司的财务监管工作，有几点重要的关健点建议你注意：一、存货管理，财务人员一定要对公司的效劳管理软件非常理解，几个重要数据要明确其意义，明确获得途径，主要是库存备件，监视好备件的入出库过程，对于存货管理软件应熟悉其功能，对于一些比拟特殊的入出库需要在财务的监视下进展，4s店财务工作重点。财务上的库存备件一定要与库房内实物价值相符。二、效劳收入管理，公司每月的效劳收入一定要与效劳软件系统的数字相符，一定要慎重进展反结算，并确保反结算是在财务的监视下。且反结算只能是由财务结算人员进展，不对其别人员受权。以上是两个最容易出问题的地方。三、整车销售收入的管理，确保每一笔销售都形成订单，且订单上一定反映真实的销售价格，有关赠送保险、的一定要在定单上反映出来，公司的销售价格政策要在财务备案，超出受权的要由有关负责人员在定单上签字确认.四、加强供给商的管理，4s店一般对于客户管理不需要财务人员关注，因为一般这都有如今的管理形式，往往取决于消费厂商的要求。备件、的采购由于财务人员并不懂得有关专业知识，似乎很难对此加以监管，但这又是非常重要的需要监管的地方，初期简单的方法是，要求采购部门将供给商档案提交，必要时可进展适当抽查，试调，分析^p主要消耗品的供给价格是否与市场价格同步，当然这项工作是需要管理层介入才有较好效果。财务部经理个人工作总结61、明确岗位责任，加强工作方案管理，进步业务管理标准，躲避各类风险，积极营造良好气氛，打造高效财务团队。〔1〕结合上级公司下发的《20xx年财务重点工作》及本公司年度工作任务、部门目的责任书等编制了本公司《20xx年度财经重点工作》，对上级公司下达的20xx年财务重点工作进展了分解，细化了本公司全年各项财务工作，明确了责任岗位及完成时间，作为全年财务工作的指导。〔2〕每月参加月度财经例会，对月度执行过程中存在的问题及时进展反应，并将会议布置的各项工作列入工作方案，实行闭环管理。〔3〕继续优化财务部门内部管理，加强了部门财务管理和会计核算两个小组的管理工作，从专业技能和管理技能两个渠道提升财务人员业务素质，使每个岗位的业务做专做实，积极践行“高岗做高”、“低岗做实”的策略。〔4〕推行月、周工作方案管理机制，通过每月、每周编制工作方案及工作方案完成情况，加强工作的方案管理，实行闭环管理，进步工作效率，通过“以周保月、以月保年”的方式确保全年财务工作的圆满完成。2、合理调配岗位，充分发挥个人特长，做好岗位轮换，培养全能财务人员，加强人员培训及日常行为标准，培养素质高、业务强的财务人员。〔1〕建立机制，拓宽培训方式，进步各岗位的专业技能和管理技能，为上级公司输送和培养优秀的财务人员。〔2〕根据岗位轮换需要，签订了师徒合同，充分发挥“传、帮、带”作用，传承日常工作中积累的优秀理论经历，加快人才队伍培养速度。〔3〕公司进一步加强人才的培养和输送力度，积极参与上级公司轮岗、穿插任职委派工作。〔4〕积极参与上级公司及本公司组织的岗位竞聘。拓展员工的职业开展生涯。经过投产以来两次基建、两次供热改造、四机脱硝改造以及多年消费财务经历的积累，本公司为上级公司培养及输送了多名优秀的财经骨干员工。3、全面检查梳理财务制度，结合政策变化及上级公司要求，修订完善财务制度，进步制度的可操作性和执行性。〔1〕搜集整理了近年来上级公司下发的重点财务制度，要求上报备案资料及上报时间，汇编入公司重大事项制度中。结合上级公司更新的相关管理制度及本公司实际管理需要，对照上级公司财务管理制度体系，对准电公司财务管理制度从财务规划、资金管理、资产管理、产权管理、本钱费用管理、会计核算、财务信息管理、风险管理、税务管理、财务评价十方面进展全面检查、修订、补充、完善。〔2〕强化培训，重视宣贯，采取多种方式，注重财务管理制度的学习实效。①将公司财务制度挂于内网平台，便于公司全体员工查阅使用。②对常规的财务管理知识及FCM体系在公司的理论运用进展了宣贯，使新入职员工对公司财务管理有了宏观理解和掌握。③将各类财务管理制度按所涉及的部门进展归类制作成小卡片，发给相关业务人员，方便了员工明晰查阅与自己相关的财务管理内容，进步制度的执行力。④对上级公司下发的财务管理制度，及时发布给部门员工，第一时间进展学习。4、加强标准化管理，夯实会计根底工作，持续优化日常业务管理流程，提升会计核算质量。〔1〕完善会计核算标准化流程手册，进一步夯实会计根底工作。①修订完善《会计核算标准化流程手册》，为部门岗位轮换和新员工上岗提供了业务操作范本，保证了岗位轮换无缝衔接，为实现会计核算“标准化、零过失”目的奠定了坚实根底，大大降低了会计核算风险。②建立了会计稽核评价机制。通过对凭证业务逐笔登记，按月从核算过失率、凭证传递及时性两方面对各岗位凭证工作进展评价，评价结果纳入部门员工的绩效考核体系中，对发现的问题进展归纳整理，及时进展整改，有效标准了会计人员的操守行为，进步会计信息传递的及时性和会计核算质量。③建立了定期开展会计根底自查机制。明确自查内容、自查标准、自查时间，形成自查报告，本年对福利费、本钱费用、涉税业务进展了自查。对自查发现的问题按照“谁业务、谁负责”的原那么，及时进展了整改闭环。通过对会计根底工作举一反三的检查，降低了会计核算过失率，确保了会计信息的准确性。〔2〕优化流程，明确职责，会计核算品质有效提升。①制定措施，落实责任，会计报表的准确性、对外报送的及时性进一步进步。(a)明确报表分工，落实责任，全程跟踪经济业务事项发生情况，对于影响财务数据准确性和及时性的业务，及时对原始单据进展复核，并按照会计核算的要求进展确认，保证报表数据的真实性、准确性。(b)每月对财务报表的编制情况进展总结，对报表编制过程中存在的缺乏及时制定整改措施，改进进步，涉及相关部门的业务，及时与各部门沟通，确保相关数据在规定的时间内报送到财务产权部。(c)积极参加上级公司组织的会计报表优化内容的培训，纯熟掌握集中式报表操作规程，报表主管根据各岗位填制的报表，加强复核力度，进步报表编制速度，保证对外报送报表的质量。②优化报销流程。对送交财务产权部的费用报销凭证进展登记，分析^p报销流程中占用时间较长的环节，制定有效措施，进步报销速度。③标准自制凭证附件格式。针对上年FCM检查过程中提出的问题进展整改，对需要自制的凭证附件，冲暂估、提取三项经费等凭证附件格式进展标准，增加制单人、审核人签字，自制燃煤出库附件增加了分摊计算过程。④参与了上级公司组织的《财务核算标准化手册》的编写工作，提供本公司常用的会计核算方法同时借鉴其他单位的会计核算方法，灵敏掌握各类核算方法，不断进步财务人员的核算才能。5、梳理受权手册，优化管控流程，督办工作闭环，进步工作效率，加强风险管理，实现资产保值增值。〔1〕梳理受权流程，优化管控体系，标准业务管理，防范财务风险。①本年针对公司组织构造调整及管理受权手册的修订，结合公司实际业务受权情况，修编了呼贝公司《管理受权手册》，根据受权手册要求，梳理修订了费用中心的全部审批流程。②为全面贯彻落实公司年度工作会精神，充分发挥公司管控体系对消费平安、经济平安、政治平安的保障作用和根底管理的标准作用，持续提升全体员工精益求精、细密精致的工作态度和才能，结合上级公司财务管控体系，编写了呼贝公司《财务管理制度修编规划》。〔2〕辨识风险，督办工作闭环，实现经济本安运行。①完善风险数据库。每月逐项对公司风险管理数据库进展辨识及评估，不断更新数据库，并将公司存在的重大财务风险及应对措施形成月度《财务风险管理报告》，为上级公司提供决策支持。②全面检查，落实整改。根据上级公司下发的《关于认真开展财务自查、自纠工作的通知》要求，对照国家审计署发布的对13家中央企业财务收支的审计结果，认真开展本公司《财务自查纠》工作，对自查出的问题，落实责任人，限定时间，督办整改闭环，同时对公司消费早会及月度平衡会领导交办的工作闭环情况填写“重要工作闭环情况反应表”，经部门经理和布置工作的公司领导分别签字确认后交内控人员备案。③每月及时填写经济本安体系统财务报表，对异常指标制定措施，通过经济活动分析^p会及每月财经管控报告等形式进展管理提示。〔3〕重视内外审计，标准公司各项业务管理。本年度认真配合相关职能部门完成了上级公司巡视组检查指导工作以及高风险审计、税务稽查等工作。①年终财务决算审计，配合瑞华会计师事务所对公司20xx年度财务报告进展了审计，获得无保存意见审计报告。②根据上级公司《关于开展高风险岗位审计的通知》，配合完成了公司高风险岗位审计工作。③20xx年6月,认真配合上级公司财务产权资产管理小组莅临准电公司对固定资产管理进展现场调研，调研人员对固定资产管理制度、技改工程管理制度提出整改意见，呼贝公司财务产权部认真听取意见并快速整改落实固定资产管理方面的缺乏，20xx年7月份召开固定资产调研总结会会议，针对提出的问题上报固定资产管理整改报告，于9月全面完成固定资产管理整改工作。(4)加强产权管理，积极组织落实产权证办理工作。①进步产权风险意识，部署落实产权管理工作，组织相关部门经过屡次讨论制定了公司的产权办理方案，明确了各项工作步骤、完成时间，落实了责任部门及责任人，并进展及时跟踪反应，推进产权办理工作。②组织各部门对公司资产进展了全面清查和盘点。编写盘点报告，对盘点过程中存在的问题进展风险提示并跟踪整改。根据年度预算进展技改工程的整体控制，定期盘点资本性支出工程，对到达预定使用状态的工程按照会计准那么要求催促及时转固并计提折旧。③完善机制，过程管控，定期进展流动资产分析^p，严控库存增长。④标准采购方案，优化管控流程，减少库存积压降低，资金占用。5、精细资金预算管理，进步资金管理的方案性，加强资金的过程监视、控制，确保资金平安高效运行，合理调配使用资金，节约资金本钱。〔1〕多措并举，精细管理，保证资金无风险运行。①定期自查、完善措施，加强公司资金本质平安建立。加强资金管控力度，坚持“收支两条线”原那么和重大资金事项报告制度，确保资金管理无风险运行。②总体筹划，时时测算，躲避融资风险。20xx年本着资金平安、内部效益最大化的原那么，积极与银行和上级公司沟通，根据全年损益预算，年初编制全年资金需求方案，制定委贷置换方案和融资额度，保证了公司委贷置换等资金需求。③多方沟通协调，防范热费回收风险。派专人跟踪热费回收事宜，积极理解其财政拨款情况、银行贷款和热费回收情况，并代其与地方政府沟通协调，积极跟踪协调第上个供暖期热费回收事宜，有效防范了公司应收账款风险。④岗位牵制，双向审核，躲避票据支付风险。将银行承兑汇票账务和实物分别由资金岗和出纳岗保管，按月对账盘点，出具票据盘点报告，加强票据期限管理和未达票据的支付管理。完善《票据管理方法》，加强票据的牵制管理，防止出现票据风险。〔2〕精心筹划、精准测算，资金运转高效快捷。精心筹划，精准测算，严密跟踪，及时回收账款，在满足各项支出的情况下，多措并举降低财务费用。①强电、热费回收工作，每周与电网公司、热力公司财务部保持亲密的沟通与协调，全年电费回收率100%。②明确合同付款方式。在不影响公司信誉的前提下，在合同中参加验收合格后2-3个月付款的限制性条款，运用汇票支付款项，有效节约贷款本金。通过提早归还高利率贷款，使用上级公司低利率贷款，合理利用贷款利率差。③加强应收票据管理，一方面派专人与电网公司沟通，尽量安排离到期日较近或面额较小的汇票，另一方面在日常付款中，积极对外搭配承兑汇票。④精打细算，减少资金沉淀，根据资金盈缺，适时进展贷款的归还与借入，合理利用时间差异，减少资金占用天数。〔3〕加强沟通，及时获取有效信息，和谐银企、网企关系。①通过不定期的业务互助，理解银行信贷政策及银行内部流程，及时调整公司融资方案，减少信息不对称造成的融资风险。认真学习上级公司总结的银企座谈会经历，拓宽思路，畅通与当地银行的联络关系。②定期到电网公司进展走访，增强人员之间的理解与交流，建立了良好的合作关系。6、继续完善管理报告体系，提升管理报告的广度与深度，加强管理报告闭环跟踪，为管理层提供充分有效的决策根据。〔1〕完善管理报告内容形式，有针对性的对高管层和业务层出具相应的管理报告，对外的政府机构提供相应的业务报告，并按照政府机构和各个管理层的需求分为定期报告和专项报告，根据报告内容落实相应工作，使管理报告多维度，多层面的对经营管理活动真正起到决策支持作用，满足各级层面的需求。〔2〕上传下达、认真落实，强化管理报告的针对性。根据公司层面需求，每月编写《月度财经管理报告》，报告涵盖了上月所有重要指标数据以及税务、资金、财务重大事项、财经风险等内容，在每月初第一时间递交到公司管理层，为公司的经营管理决策提供了有力保证。〔3〕建立了利润敏感性分析^p模型，根据边界条件变化，随时测算公司盈亏平衡点。〔4〕参与公司经营管理，为领导当好参谋。利用月度经济活动分析^p会，完成《月度经济活动分析^p报告》，报告主要从电力市场、财务预算、消费指标、燃料管理、管理提示、财经政策变化等方面开展专题分析^p，使公司领导和各部门随时关注外部市场、内部指标等变化，及时平衡预算资金，适时采取措施，保证公司年度目的的顺利完成。财务部经理个人工作总结720xx年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人可以遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了奉献。一、认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断进步自身思想修养和政治理论程度。20xx年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目的、树立典范、锻炼胆识、进步认识。通过进展政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，加强了廉洁自律、拒腐防变的才能，增强了执法和效劳意识，为做好财务工作奠定了思想根底。二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经历的同志学习，认真探究，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监视工作。2、坚持原那么、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原那么，在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计根底工作标准化的要求进展财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完好的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监视，保证了会计凭证手续齐备、标准合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完好，实在发挥了财务核算和监视的作用。3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计根底标准化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进展工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终可以做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和典范的作用。4、爱岗敬业、进步效率、热情效劳。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，可以做到一视同仁，热情效劳、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力进步工作效率和效劳质量，以高效、优质的效劳，获得了民警职工的好评。三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建立，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，理论“严格执法，热情效劳”的宗旨，全心全意为民警职工效劳，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。四、努力学习，增强业务知识，进步工作才能。为了可以适应建立现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目的，20xx年，本人可以根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，进步了实际动手操作才能；通过会计人员继续教育培训，学习了会计根底工作标准化要求，使自身的会计业务知识和程度得到了更新和进步，适应了如今的工作要求，并为将来的工作做好准备。财务部经理个人工作总结8一、按照规模化开展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准：一是建立了一系列财务管理制度并催促各单位认真执行，全年公司除大局部使用局财务核算制度外，还针对公司实际情况制定了《费用管理方法》，《资金管理方法》，《办公用品管理方法》，《计算机管理方法》，《经济活动分析^p制度》，《费用预算管理方法》等几个标准性财务文件。并在全公司范围内施行，保证了公司在几个主要费用标准上的统一。二是制定了年度费用预算的统一标准，针对详细的岗位给定详细的标准，并每月反应给各部门，要求各部门每月进展分析^p，对全公司各单位的管理费用每个季度进展一次分析^p，并上报局财务部。管理费用控制在年度预算范围内。预算管理得到稳步推进，细化预算内容。按科目进展了分类统计，为全面预算奠定根底；预算方案根据各分公司反应回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的理解，增强了预算的透明度；增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向公司领导反应情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析^p后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好。二、加强财务资金管理和费用预算管理，确保维持消费经营最低现金流量：今年