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文档简介

浩颖装饰公司用工合同简介本合同是由浩颖装饰公司和受雇人签署的劳动合同。该合同规定了双方的权利和义务，目的是保障双方的合法权益，并维护公司的正常运营。受雇人信息姓名性别出生日期身份证号地址电话张三男1990年1月1京市朝阳区XX路XX作内容受雇人应当根据合同约定，认真执行以下职责：服从公司的管理和调拨，完成公司安排的各项工作任务；维护公司形象和声誉，不得从事有损公司利益的活动；合理利用公司资源，不得盗窃、浪费公司财产；保守公司商业机密，不得泄露公司内部信息；遵守公司规章制度，不得违规行为；坚守职业道德，不得利用职务谋取私利。工作时间和休假受雇人的工作时间为每周40小时，休息日为每周的周六和周日。公司将根据国家法定节假日和公司实际情况安排受雇人的带薪休假，请假需要提前以书面或口头形式向上级领导报备请假理由和时间。薪资和福利待遇受雇人的工资按月结算，每月15日发薪。薪资包括基本工资、绩效奖金、工龄津贴等福利待遇。另外，公司为受雇人提供以下福利：带薪年假：每年带薪休假5天；社会保障：依法为受雇人缴纳社会保险；住房公积金：依法为受雇人缴纳住房公积金；员工培训：公司定期为员工提供培训和进修机会。合同期限、解除和终止本合同期限为2年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，如无续签，双方自动解除劳动合同。如需续签，应在合同期满前一个月提出申请并经过公司同意后续签合同。本合同在以下情况下可以被公司或受雇人任意一方解除：受雇人严重违反公司的规章制度；受雇人严重违反国家法律法规；受雇人涉嫌行贿、受贿等违反社会道德的事情；受雇人因吸毒、酗酒等行为影响工作；其他公司认可的合理理由。保密条款受雇人对公司的经营管理、技术、人事、财务、机密资料和商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露相关信息。保密期限为离职之后的2年。其他事项本合同一式两份，由公司和受雇人各执一份。本合同的有效性、履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。如有争议，双方协商，仍不能解决则提交有管辖权的法院处理。本合同自双方签字盖章之日起生效。附录受雇人签字：____________________

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