社工劳动合同范本

社工劳动合同范本社工劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）地址：________________________联系人：______________________：________________________乙方：（以下简称“员工”）姓名：________________________性别：________________________号码：__________________联系：____________________现住址：______________________双方在平等协商、自愿、公正的基础上，经过友好协商，依法签订本合同。第一条员工的工作职责1.员工应按照公司的规定，认真履行本合同规定的工作职责；2.员工应按照公司的工作安排，努力完成任务；3.员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何人或者第三方单位；4.员工应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的管理要求；5.员工应当维护公司的形象，不得造成任何负面影响。第二条工作地点员工的工作地点为公司的工作场所。如有职务调动，应当根据公司的相关规定按时到岗。第三条工作时间和休息时间1.员工每天的工作时间为8小时；2.工作时间为每周5天，法定节假日休息，按公司的规定执行；3.员工在工作期间应当严格遵守工作时间，不得擅自离岗或者做与工作无关的事情。第四条薪资待遇1.员工的薪资待遇由公司按照公司的相关规定发放；2.员工在公司任职期间，如有表现突出或者成绩优秀，公司有权适当提高员工的薪资待遇。第五条福利待遇1.员工在公司任职期间，可以享受公司提供的公共福利，如公积金、社保等；2.员工在公司任职期间，可以享受公司提供的其他福利，如年终奖、职业培训等；3.具体福利待遇根据公司的规定执行。第六条合同期限和终止1.本合同期限为___年，自___年___月___日开始，至___年___月___日结束，如双方无异议，可以协商续签；2.终止原因：本合同在下列情形下可以被任一方解除：a.因故不能履行合同义务的；b.严重违反工作纪律，给公司造成重大损失的；c.未经许可辞职或者无故不到工作岗位的。第七条法律责任1.员工应当遵守国家法律、法规和社会道德风尚；2.员工违反国家法律、法规或者社会道德风尚，给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任；3.员工违反公司的规章制度或者管理要求，给公司造成损失的，应当承担相应的经济、民事或者刑事责任。第八条争议解决双方如对本合同的履行发生争议，应当协商解决。协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条附件本文档所涉及附件如下：1.《公司规章制度》2.《员工手册》第十条法律名词及注释1.《劳动合同法》：中华人民共和国劳动合同法，为法定的劳动合同标准文件之一，规定了企业与员工签订劳动合同制度的基本要求和劳动合同的内容标准；2.《民法典》：中华人民共和国最高立法机关全国人民代表大会于2020年通过的基础性法律，是我国一部基础性法律典范。第十一条在执行过程中可能遇到的困难及解决办法在执行合同过程中，双方可能会遇到以下问题：1.行业市场变动：公司的业务范围发生变化，员工需变更从事的岗位，双方应当协商解决；2.工作任务重：员工工作任务重，导致工作效率降低或者工作质量下降，应当加强沟通和协调；3.合同履行期间合法权益侵害：如果一方在合同履行过程中侵犯了对方的合法权益，双方应当及时沟通协商解决。本合同未尽事宜