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文档简介

PAGEPAGE1库管劳动合同通用版第一条约定条款1.1雇佣关系甲方（雇主）和乙方（雇员）根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：1.2所在位置乙方将于劳动关系开始后，根据甲方需要，在甲方所在库房（或仓储中心等场所）从事库房管理员工作。1.3工作职责乙方将按照甲方核定的库存物资数量和品种，对该库房（或仓储中心等场所）内所有物品进行分类、存放、调度等作业工作，并负责相关物品的清点、维护、巡查等工作，同时，积极配合甲方审核、报税等工作。1.4试用期本合同第1.4条约定试用期。试用期为一个月（以满30天为计算起点）。试用期内，甲方有权对乙方进行全方位考核评价。乙方应按照甲方要求，认真履行自己的工作职责，并尽快熟悉和适应工作，达到甲方要求的工作标准。1.5用工期限本合同的用工期限为年月__日起，到期后经过双方协商，工作情况良好者可继续签订新合同，否则依法终止雇佣关系。第二条劳动保护与安全条款甲方应为乙方提供符合国家法律法规及规章制度的工作条件和工作环境。甲方有义务对乙方进行职业技能培训、劳动安全教育、防护用品配备，并保障乙方的劳动安全和身体健康。第三条具体劳动条件条款3.1工资福利待遇乙方入职后，甲方将根据其工作职责和能力等因素，提供相应的工资、保险、福利等待遇。具体标准如下：乙方岗位为库房管理员，月薪为__元/月。在试用期结束后，乙方享受甲方提供的住房补助、交通补助等福利。甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金，乙方的个人缴费比例与甲方承担比例相同，具体标准详见甲方规定。3.2工作时间乙方按照甲方规定的工作时间执行工作任务，一般为五天八小时工作制，具体工作时间及排班由甲方调配。3.3假期制度乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期。具体标准如下：法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日。带薪年假：乙方服务满一年，享有带薪年假5天。病假：乙方因病需要休息治疗时，应提前通知甲方并出示有效的病假证明。病假扣除劳动法规定范围内的部分薪酬。3.4提前解除劳动合同乙方若因个人原因提出解除劳动合同，应提前一个月向甲方书面报告，经协商一致并履行相应程序后，合同解除。如未经协商一致，在法律规定的条件下，将产生一定违约金。第四条保密条款4.1乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密等信息。4.2乙方应保管好工作岗位的门禁卡和其他安全设备，不得私自转借借用。第五条附则5.1本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，按照国家有关劳动法律、行政法规的规定执行。5.3本合同解释权归甲、乙双方共同拥有。5.4本合同自乙方签字生效，自本合同到期之日或解除之日终止。5.5本合同中涉及的名词及其含义：“劳动法”：指中华人民共和国现行有效的《中华人民共和国劳动法》及其相关规定。“试用期”：指雇主自用工开始之日起规定的一个时间期限，在该期限内对用工进行考核以决定是否与其签订劳动合同。“雇主”：指签订本合同，为乙方支付工资，

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