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文档简介

PAGEPAGE1劳动防护用品管理使用制度为确保员工的健康和安全，本公司制定了劳动防护用品管理使用制度，详细规定了劳动防护用品的管理和使用。一、适用范围本制度适用于公司内所有员工的劳动防护用品的管理和使用。二、管理要求1.劳动防护用品的配备公司应按照国家相关标准，根据员工从事的工作性质和工作环境的危险程度，合理配备相应的劳动防护用品。对于其中涉及到特殊防护措施的工作岗位，必须进行专门的防护用品配备方案评估和实施。2.劳动防护用品的管理公司应建立相应的劳动防护用品台账和使用记录，规范劳动防护用品的管理，特别是对于使用频率高的劳动防护用品，要定期进行检查维护，并按时更换。3.劳动防护用品的存储公司应为劳动防护用品配备足够的存储场所，确保储存的劳动防护用品不受损坏、污染等影响，以保证其有效性和使用寿命。4.劳动防护用品的发放公司应定期对员工的劳动防护用品进行检查并更换，确保员工配备的防护用品是符合国家相关标准的，并定期组织相关培训和知识普及，提高员工使用劳动防护用品的自觉性和正确性。5.劳动防护用品的更新换代公司应定期对现有的劳动防护用品进行技术升级和更新换代，并在必要时更换掉使用年限过长或已过期的防护用品，以保证员工的防护使用质量和标准。6.劳动防护用品的废弃和处理公司应建立废弃和处理劳动防护用品的制度和相应的流程，对已经损坏或超期使用的劳动防护用品，应妥善处理，并按照环保相关标准执行废弃程序。三、使用要求1.自主使用员工应自觉使用配备的劳动防护用品，不能因个人原因将防护用品随意丢弃或用于不合适的场合。2.正确使用员工应按照相关流程和规定正确佩戴和使用劳动防护用品，并定期更换或进行必要的维护和保养，以保证其使用效果和效益。3.维护和保养员工应自觉加强防护用品的使用管理，及时维护和保养劳动防护用品，防止过度使用、损坏、污染等不良影响发生。四、责任人1.劳动防护用品管理责任人公司应指定专人负责劳动防护用品的管理工作，对劳动防护用品的使用情况进行定期的检查与整改。2.员工使用责任人每个员工对自己使用的劳动防护用品负有责任，应按照公司相关规定保管和使用防护用品。五、违规处罚对于因违规使用或管理劳动防护用品导致的事故或损失，将追究当事人相关责任，并与其个人绩效绩效管理挂钩。六、总则本制度适用于公司内所有员工，对确保

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