劳动合同会计（实用9篇）

劳动合同会计（实用9篇）

劳动合同会计第1篇

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(受聘人)(以下简称乙方)

甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

甲方依据工作任务须要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护

甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。

甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

依据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的详细日期为。

甲方依据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。

乙方享受规定的福利待遇。

乙方享受国家规定的法定节假日、安排生育等假期。

甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、嘉奖和惩处

乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。

甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

劳动合同会计第2篇

聘请方(以下简称甲方)：

应聘方(以下简称乙方)：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：

一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。

1、合同期限两年，从20XX年月日至年月日止。(含试用期个月)

2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。工作岗位为财务主管兼内务主管。

3、在签订本合同前，乙方应供应《会计从业资格证》和学历证书原件供甲方审核，并复印后交甲方存档。同时乙方须供应有肯定经济实力之本地常住户籍人士身份证号为担保人。

二、工作时间及休息休假

1、甲方按国家法定节假日，合理支配乙方休假或休息。

2、在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作，公司有权调整假期和工作时间。

三、社会保险、福利待遇

1、乙方酬劳采纳月薪制，在公司统一发薪日用人民币发放，年终依据公司当年经营业绩统一发放年终奖。遇有特别缘由，甲方经说明缘由，可以提前或推迟发薪。甲方每月付给乙方薪酬元，大写。

2、因甲方工作须要，支配乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。

3、工作日甲方免费供应中餐，因工作须要加班时免费供应晚餐。甲方不供应住宿。

4、在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。

四、培训及保密规定

1、培训费用由甲方担当，但乙方经培训驾驭技能后，必需按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方担当(与培训费等额)违约金。

2、乙方对甲方商业隐私和财务隐私有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方担当赔偿。

3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业隐私和技术隐私仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。

五、双方的权利和义务

(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1、依据公司日常业务的须要，为乙方支配工作，但不限于财务工作;

2、监督检查乙方工作状况，提出指责或看法;

3、对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚。

(二)甲方须履行的义务：

1、按时、足额支付乙方劳动酬劳;

2、为乙方履行职务供应肯定的工作条件;

3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

(三)在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、按国家法律、政策和约定获得劳动酬劳和福利待遇。;

2、要求甲方供应相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。

3、对甲方财务管理工作提出建议;

4、辞职(须提前两个月提出书面申请)。

5、在工作成果突出或对甲方有重大贡献时，要求甲方赐予嘉奖;

6、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。

(四)乙方须履行的义务：

1、依法履行财务主管职务，按时完成甲方交付的工作任务;

2、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督;

3、在履行财务主管职务时，不得违反国家法律、财经制度，违反职业道德;

4、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的隐私和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，担当相应经济责任和法律责任;

5、乙方在执行职务中，须妥当保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确运用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须担当赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

6、乙方在执行职务中，不得有吃拿卡要等损害甲方利益的行为。否则，甲方有权马上解除合同，因此给甲方造成的损失的，由乙方赔偿。

7、乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行担当责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则，甲方有权解除本合同、要求赔偿损失，并不予任何补偿。

六、合同的终止和违约责任

(一)在下列状况下，甲方有权单方解除合同：

1、乙方违反合同规定，不主动履行义务，经劝阻不改正;

2、乙方因作奸犯科被撤销会计从业资格

3、乙方因其他缘由不宜接着履行职务时。

(二)在下列状况下，合同自行解除：

1、合同期满未续签。

2、乙方因病或人身意外事故无法接着履行职务;

3、乙方无故连续20天不能完成工作任务;

4甲方公司被撤销。

(三)在下列状况下，合同可以变更：

1、双方协商;

2、国家政策法令发生改变时;

3、不行归责于双方的事由。

七、后合同义务

1、合同解除后15天内内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行职务。

2、合同期满，本合同终止，甲方不担当乙方的补偿.双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面看法。

3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方担当。

4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不听从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。

5、乙方因严峻违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。

6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方，并向甲方支付违约金元。

7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严峻损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。

8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。

八、调解与仲裁

1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。

2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

九、附则

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。

甲方：(盖章)

法定代表人：

劳动合同会计第3篇

甲方(用人单位)

名称：广州易法客网络技术有限公司

居处：广州市天河区体育西路103号维多利广场A1404房

法定代表人：高总

联系电话：400-010-9797

乙方(员工)

姓名：梁杰

现居住址：广东省广州市白云区京溪路888号

户籍地址：湖南省岳阳市岳阳楼区好旺路888号

身份证号码：4306219

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本劳动合同，以资双方共同遵守。

第1条关于期限、岗位、工作内容、地点等约定

第条本合同为固定期限劳动合同，期限为3年，即从20_年09月17日生效，于20_年09月17日终止。

第条甲乙双方共同确认：本合同试用期为3个月，即从20_年09月17日起先，至20_年12月17日止(试用期包括在劳动合同期限内)。

条甲乙双方共同确认，乙方的工作岗位为财务总监，乙方的工作内容如下：

1、依据甲方供应的原始凭证和其他资料，根据国家统一会计制度的第规定，进行会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥当保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等;

2、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作;

3、为甲方供应会计、税务等方面的询问服务，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济利益;

4、对甲方供应的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和精确性。

5、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。

6、甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，在协商一样的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作酬劳。

7、完成财务相关的其它各项工作。

第条甲乙双方共同确认：乙方的工作地点位于甲方公司居处所在地。

第2条试用期合格的检验标准约定

第条甲乙双方共同确认：试用期满后，乙方能够独立完成合同

约定的各项工作内容的视为试用期合格，甲方须为乙方办理转正手续，供应转正后的酬薪待遇;乙方经考核，无法独立完成合同约定的各项工作内容的视为试用期不合格，甲方有权解除劳动合同。

第3条关于工作时间、休息休假、酬劳的约定

第条甲乙双方同意根据每周工作5天，每天8小时工作制，即周一至周五的上午9点—12点，下午14点—19点。

第条乙方享有以下休息休假权利：

(1)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期;

(2)乙方须要请假的，需至少提前3个工作日向人力资源部门进行书面申请。

第条乙方每月工资为人民币6000元;试用期内每月工资为人民币4800元，工资以银行转账的方式支付，每月的15日支付上月的工资，每逢节假日的工资发放日期则顺延至节假日届满后的第1个工作日。

第4条关于社保缴纳、劳动爱护等约定

第条甲乙双方关于社会保险等约定如下：

(1)甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

(2)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。

(3)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

第条甲方须供应乙方如下工作条件和爱护：

1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品;同时，对女职工应酌情实行特别爱护。

甲方依据企业生产和经济发展状况，不断提高和改善职工生活福利待遇。

乙方有参与甲方民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。

乙方上岗后应根据甲方的规章制度按质按量地完成各项规定的工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

第5条关于保密和竞业限制的约定

第条乙方有义务保守如下商业隐私：

1、公司重大决策中的隐私事项;

2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

3、公司内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录;

4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;

5、公司尚未公开的企划方案、预算;

6、公司职员人事档案、工资等资料;

7、公司出资开发、研制、购买的软件;

8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图、客户资料;

9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。

第条乙方有义务保守如下财务机密：

1、公司财务状况、经营状况;

2、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;

3、客户资料状况，合作伙伴状况，以及公司将要发展方向的方针、策略;

4、材料设备选购 方式、选购 价、选购 渠道、选购 合同，分包商资料状况;

5、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本;

6、合同及分包商合同、协议;

7、在经营活动中的保密行为;

8、公司领导临时交待的保密事项;

第条甲乙双方对竞业限制的详细约定如下：

1、乙方不得干脆或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，有意破坏或过失损害甲方与现有产品供应商之合作关系;掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝告诱使其断绝与甲方的关系。

2、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。

3、乙方离职后不得任职于甲方竞争对手的公司，不得将甲方的任何商业资料、隐私、信息等透露给任何第三方。

4、乙方在职和离职后均有义务履行本合同项下的保密义务;

5、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者隐私信息事实上已经公开前，将担当保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。

第条甲乙双方关于竞业限制的期限和经济补偿约定如下：

1、乙方认可，甲方在乙方任职期间依据岗位，每月支付了“职务保密津贴”500元，并将此项目每月所支付金额作为乙方在职和离职后须要担当保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支户竟业限制经济补偿费。

2、甲乙双方共同确认：在竟业限制期限内乙方违反竟业限制约定的，需向甲方担当80000元的违约金，违约金不足以赔偿甲方实际损失的，甲方有权进一步要求乙方赔偿不足部分损失。

第6条关于合同解除的约定

第条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严峻违反甲方的规章制度的;

3、严峻失职，假公济私，给甲方造成干脆经济损失20_元以上或间接损失20_元以上的;

4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在20_元以上;

5、乙方未经书面许可将公司的印章带出公司的;

6、乙方未经许可擅自离岗，累计达到5个工作日的;

7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

8、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。

第条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;

(2)未根据劳动合同约定刚好足额支付工资，拖欠达到3个工作日以上的;

(3)未依法缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(5)未经乙方同意，违反合同约定擅自变更乙方工作内容的;

(6)未经乙方同意，违反合同约定擅自变更乙方酬薪待遇的;

(7)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第7条其他重要的约定

第条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效，本劳动合同未尽事宜，按现行法律法规执行。

甲方：广州易法客网络技术有限公司乙方：梁杰

20_年08月23日20_年08月23日

劳动合同会计第4篇

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况

第一条甲方：北京东风世景模板有限公司注册地址：北京市通州区宋庄镇双埠头村西

其次条乙方：性别：

证件号码

户口所在地

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

第四条本合同为年期限合同。即从年月日生效，其中试用期至年月日止，于年月日终止。

三、工作内容和工作地点

第五条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。

第六条甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，在协商一样的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作酬劳。

第七条依据甲方的岗位特点，乙方的工作地点为

第八条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，达到规定的标准。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

四、工作时间和休息休假

第九条甲方支配乙方执行综合计算工时的工作制度

第十条依据本公司实际状况，员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响公司正常生产的状况下详细支配。

五、劳动酬劳

第十一条甲方执行综合效益工资制。乙方完成规定的工作任务，达到相应的标准，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资约为元。

第十二条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。

六、社会保险

第十三条甲方依据国家有关规定，并结合企业及员工实际状况为员工交纳各项保险费用。乙方个人缴纳部分由乙方自行担当。

七、劳动爱护和劳动条件

第十四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施。

第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十六条乙方因工作失职，给甲方造成经济损失的，甲方将视其为重大违纪的，除予以解除劳动合同外，乙方尚须赔偿甲方相关经济损失及追究其相关法律责任。

八、劳动合同的解除

第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定,并结合本企业的实际状况执行。

第十八条乙方解除本合同的，必需提前一个月以书面形式报请甲方，经甲

方批准同意后方可解除本合同。凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

第十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，均由乙方担当。

九、保密协议

其次十条乙方应严格遵守公司的相关规章制度及保密法规，否则甲方有权解除劳动合同，并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任。

十、其他规定

其次十一条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一样的，以本合同为准。

其次十二条未经公司同意，不得私自动用公司任何资金。

其次十三条本合同的附件如下：

1、《劳动奖惩实施细则》

2、《财务管理制度》

3、公司制定的各项规章制度及红头文件

其次十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字或手印)

代理人:xxx

签订日期：xx年xx月xx日

劳动合同会计第5篇

甲方:______________

乙方:______________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止。

其次条工作内容和工作地点

甲方依据工作须要，支配乙方在_____会计工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动酬劳

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动酬劳为__元/月，其中试用期的劳动酬劳为__元/月。

第四条

劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第五条

工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。

第六条

其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

第七条

本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)：______________

乙方签字(盖章)：______________

签订时间：_____年____月____日

劳动合同会计第6篇

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(受聘人)(以下简称乙方)

甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

甲方依据工作任务须要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护

甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

依据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的详细日期为。甲方依据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。

乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第八条其它事项

甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

双方认为须要规定的其他事项可以签订补充合同。

甲方：

乙方：

20**年月日

劳动合同会计第7篇

甲方：____________________________________________

法定代表人：______________________________________

注册地址：________________________________________

乙方：____________________________________________

性别：____________________________________________

居民身份证号码：___________________________________

诞生日期：_________________________________________

在甲方工作起始时间：_______________________________

家庭住址：________________________________________

邮政编码：________________________________________

户口所在地：______________________________________

紧急联系人姓名：__________________________________

电话：____________________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。合同期限为:年。

二、工作内容、工作地点其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作，当乙方经考核不胜任目前岗位工作时，甲方可以将乙方的工作岗位调整为。

乙方工作地点为甲方在市的工作场所、出差地;当甲方在地区开拓业务时，同时可以是地区的办公场所与出差地。

乙方工作应达到甲方规定的岗位职责标准，包括但不限于以下工作内容：

1、乙方应根据国家统一会计制度的规定，进行会计核算。

包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥当保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等;

2、对甲方供应的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和精确性。

3、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作;

4、必需根据国家会计制度的要求为甲方从事会计代理记帐工作及按规定为企业、公司代理办证、照登记等业务。

三、工作时间和休息休假第四条甲方支配乙方执行标准工时制度。执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。休息休假按法律规定实行。第五条乙方须要加班的，由部门主管依据生产须要提出书面申请，报核准，负责考勤、稽核工作。

四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。

五、劳动酬劳第八条甲方每月日以货币形式支付乙方上月基本工资，每月日以货币形式支付乙方上月奖金、津贴等。乙方在试用期间的工资为：税前人民币元。

甲乙双方对工资的其他约定：甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资收入=基本工资+奖金+津贴。

六、保险福利待遇甲乙双方按国家和市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方不愿缴纳社保的，甲方可以依法从工资中扣除乙方个人应当缴纳的部分，代为缴纳;乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、市有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行。

七、劳动纪律甲方依据公司发展须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。乙方应遵守甲方规章制度，遵守劳动平安卫生和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。

八、劳动合同的变更、解除有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)

乙方(签字或盖章)

法定代表人(签字或盖章)

日期

劳动合同会计第8篇

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(受聘人)(以下简称乙方)

甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

甲方依据工作任务须要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护

甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。

甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

依据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的详细日期为。

甲方依据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。

乙方享受规定的福利待遇。

乙方享受国家规定的法定节假日、安排生育等假期。

甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、嘉奖和惩处

乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。

甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。

经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方无故未根据聘用合同约定支付工作酬劳逾期月的。或者供应工作条件的。

乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。

乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第八条其它事项

甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

双方认为须要规定的其他事项可以签订补充合同。

甲方签字：

乙方签字：

劳动合同会计第9篇

甲方（用人单位）名称：______________

法定代表人（主要负责人）：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）姓名：_______

户籍所在地：_______

现居住地址：_______

身份证号码：_______

联系