三方协议人事代理户口迁移 编制工龄签约档案

1毕业生必须知道上午几件大事：〔干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移、编制、工龄、签约、档案……〕学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一局部人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。

在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。

首先是大学毕业后的人生根本规划〔本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学〕：

大学毕业后的一年最为关键，举例如2021年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的根本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证〔派遣证〕、干部身份。

关于三方协议：

什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了。但再深一些说呢，肯定有人不知道了。

三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。

那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。

如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份〔每年根本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校〕。

派遣证〔报到证〕：

派遣证一式两份，一份是派遣证，另一局部是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位〔档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍〕。而报到证那么交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当假设干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。

干部身份：

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份〔这里没有贬低农民朋友的意思〕，而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己〔就很多农村朋友来讲〕。

干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假设某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否那么你就不能被提，因为你是工人。

也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。

那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。

大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期〔国家规定。相当于中专、大专的实习期〕。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表〞，这是你转正的鉴定表〔从此你就拿正常工资了〕，说明你已经是一个合格的人才了〔见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否那么视为无效〕。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表〞，也就是初级职称评定表〔这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载〕。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询〔职称最好和自己学的专业有联系，否那么到中高级评定时比拟难〕。现在我国职称评定这块要通过考试〔除艺术、工艺美术、体育教练员及播送电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得?北京市专业技术资格证书?〕，以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称〔具体可上网查〕。这样你一辈子的职称就根本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师〞。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝比照别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。

说到这里，根本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了，我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份〔但想在北京工作〕，那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担忧回不来北京，因为如果你有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否那么凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！

三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否那么每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否那么你就没有人给你签转正了，切记切记。

又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。

记住，不管任何时候，别放弃你的身份！

如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下。

假设你考上了：

你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了〔进私企〕，没有见习期一说了〔研究生毕业也有3个月的见习期〕。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄〔我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是〕，你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？

假设你没考上：

没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。

很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单〔我打的不简单〕，如果你做了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话，别因小失大，谨记！一、报到证

“报到证〞的全称是?全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证?，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。

用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。

报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不管什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。

报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。

报到证的作用至少有以下六点：

1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；

3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；

4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；

5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；

6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；

7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员〔工人编制〕；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部〔档案一般放在人才中心〕，由劳动和社会保障局管理工人〔档案一般放在职介所〕。

报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。

二、派遣证

?普通高等学校毕业生就业工作暂行规定?：

第三十一条地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业方案派遣毕业生。派遣毕业生统一使用?全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证?和?全国毕业研究生就业派遣报到证?(以下简称?报到证?)，?报到证?由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，特殊情况可由国家教委直接签发。

第三十二条国家招生方案内招收的自费生(含电大、函授等普通专科班)毕业后自主择业，在规定时间内找到单位的由地方主管调配部门开具?报到证?。

第三十三条对于华侨和来自港澳台地区的毕业生愿意留大陆工作的，学校可根据国家有关规定提供必要的帮助。

第三十四条免试推荐和考取硕士、博士研究生的毕业生，在学校就业方案上报后提出不再攻读的，应回家庭所在地就业。

第三十五条符合国家规定申请自费留学的毕业生，要在学校规定的期限内提出申请并按规定归还教育培养费，经批准后，学校不再负责其就业。派遣时未获准出境的，学校可将其档案、户粮关系转至家庭所在地自谋职业。

第三十六条对残疾毕业生学校应帮助其就业，确有困难的，按有关规定由生源所在地民政部门安置。

第三十七条学校应在派遣前认真负责地对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。一年内治愈的〔须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的〕可以随下一届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户粮关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。

第三十八条结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在?报到证?上注明“结业生〞字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户粮关系转至家庭所在地〔家居农村的保存非农业户口〕,自谋职业。

第三十九条全国普通高等学校要在七月一日后派遣毕业生(春季毕业研究生例外)。

第四十条在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按以下原那么办理：

在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续；跨部委、跨省〔自治区、直辖市〕调整的，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教委审批并下达调整方案，学校所在地方主管毕业生调配部门按照调整方案办理改派手续。

毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理。什么是人事代理?

人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理效劳。既负责保管人事关系档案，办理转正定级，考评技术职称、调整档案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责办理各种社会保险、五大毕业生录用手续、职高〔高中〕毕业生录工手续、接纳家庭生活根底不在市区的大中专毕业生户粮关系落户。

哪些人可以参加人事代理?

１.外资、乡镇、街道、民营、私营企业聘用的专业技术和管理人员。2.到非公有制单位工作、自谋职业、到外地应聘的应届大中专毕业生、研究生和军队转业干部及“五大〞毕业生。3.党政机关、企事业单位辞职、辞退、解聘人员。4.外国驻唐机构的中方雇员和外地驻唐办事机构工作人员。5.升学深造、出国留学的在职人员和应届大中专毕业生及回国工作的留学人员。6.其他流动人员。

如何办理人事代理?

参加人事代理手续简便，随到随办。具体手续是：在职人员凭调动手续〔由所在单位填写市内干部商调表，通过人事调配部门办理〕或辞职手续〔到市人才中心领取辞职申请表，由所在单位和主管部门盖章后交市人才中心办理,参加人事代理后连续计算工龄，保持原有的干部身份〕；

大中专毕业生凭毕业生分配部门开据的报到证；“五大〞毕业生凭毕业证与我中心签定人事代理协议书。在我市应聘的外地人员，可由我中心调档，实行不含管理人事关系和户粮关系的人事代理。各类用人单位凭营业执照或介绍信办理人事代理开户手续。终止人事代理关系的人员其人事关系档案由我中心按调转规定转移到新的工作单位。包括全员人事代理和局部人事代理。

代理费用如何交纳?

根据省财政、物价部门文件规定标准收取管理费。社会保险的险种和缴纳金额按省市政府和有关部门的文件规定执行。

哪些部门可办理人事代理业务？

按照中组部、人事部?流动人员人事档案管理暂行规定?和省人事厅?河北省人事代理暂行方法?的规定，各级政府人事部门所属的人才交流效劳机构负责本行政区域内的人事代理工作。非政府人事行政部门所属的人才〔劳务〕中介效劳机构，一律不得从事人事代理工作。割山东守省人弄事代已理暂先行办俩法变第一第条根志据上壳级有洪关规慰定，秧为了夜推进虾人事同代理评工作钟的开信展，赚标准轨人事掏代理杠行为卫，完雾善人藏才社钉会化郊效劳蛾体系击，促谜进社笔会经迷济和认各项粒事业概的发梦展，宜制定钳本办怖法。普

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一、文职人员的性质地位

?中国人民解放军文职人员条例?〔以下简称?条例?〕规定，文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。其根本含义包括：一是文职人员没有军籍，是军队使用的社会人才；二是实行聘用制管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为；三是在全军统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成局部；四是岗位职责与军队同类岗位现役干部根本相同，履行相应的效劳保障职能。鉴于文职人员既不像政府公务员从事公共事务管理，也不像外军文官行使管理军队的职权，因而?条例?未将文职人员纳入国家公务员队伍。

二、文职人员和文职干部的区别

文职人员是军队聘用体制下履行现役军官〔文职干部〕同类岗位相应职责的非现役人员，属于社会流动人才，没有干部身份。文职干部是军队任命体制下不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成局部。

三、文职人员的编制范围和岗位设置

?条例?规定，军级以上机关和驻遥远艰苦地区以外的非作战部队的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及局部管理事务和效劳保障等非专业技术岗位，可以聘用文职人员。专业技术岗位分为初、中、高三个等级，非专业技术岗位由低到高分为六级至二级职员五个等级。我院编制文职人员岗位为专业技术岗位，分为护理、医技、药剂，会计四类，主要以初级专业技术岗位为主。

四、文职人员的招聘对象

文职人员的招聘对象为普通高等学校应届毕业生或者档案存放在人才中介效劳机构的社会流动人才，即：只要符合聘用岗位职责要求和相应的资格条件的社会人才，都可以按照?条例?规定的程序进行应聘。

本院聘用制人员符合招聘条件的也可应聘，如被聘用，需先解除原聘用合同。

以下人员不作为招聘对象：成人教育和民办教育的毕业生、普通高校本科以下〔含本科〕的委培生和“招生并轨〞改革前的自费生，以及相对独立的二级学院毕业生、军队院校为地方培养的本科〔含本科〕以下毕业生；军队退出现役的干部。

现役干部不能聘为文职人员，主要是因为现役干部与文职人员的不同身份性质所致。现役干部不管在部队还是退役到地方，均保持干部身份和职务等级，享受相应政治、生活待遇；而文职人员那么没有干部身份，实行聘用制管理，解聘后即成为社会流动人才。如果把现役干部改聘为文职人员，他们的干部身份保存、职务安排和政治生活待遇等许多问题都无法解决，解聘后更难以到社会自谋职业，也无法再按国家退役干部政策进行安置。为对他们负责，防止产生社会遗留问题，总部确定，对减编岗位和其他岗位的现役干部，还是按现行政策作转业安置或调整到其他岗位工作。对已自主择业的转业干部，暂时也没有列入文职人员招聘对象。主要是因为政策不衔接，按国家有关规定这类干部如果被聘为文职人员，就要停发退役金，并不再享受有关政治、生活待遇，解聘后原有待遇也无法恢复。目前，国家和军队有关部门正抓紧研究有关政策，以便妥善解决这个问题。

五、文职人员应当具备的根本条件

结合?条例?和?总后勤部文职人员聘用管理实施方法〔试行〕?的规定，我院文职人员须具备以下条件：

⑴符合征集公民服现役的政治条件；

⑵符合聘用岗位的职责要求，必须具有相应的专业技术资格或者任职资格；国家实行执业资格制度的护理、医技、药剂、会计专业岗位，应聘对象应当具有相应的执业资格，执业资格证书必须在注册有效期内；

⑶应聘医技、药剂专业应具备普通高等学校全日制本科以上学历；应聘护理专业应具备普通高等学校全日制大专以上学历。护理专业大专学历应聘人员，需持有护理执业资格证书。

⑷身心健康，五官端正，体检标准参照应征公民体格检查标准执行。

六、文职人员首次聘用年龄和最高工作年龄

?条例?规定，应聘初、中、高级专业技术岗位和相应等级非专业技术岗位文职人员，首次聘用年龄分别不超过35岁、40岁和45岁，最高工作年龄分别为40岁、45岁和60岁(女55岁)。

七、文职人员的招聘程序

主要分以下几个步骤：

⑴公布招聘岗位、岗位资格条件和待遇；

⑵对应聘人员进行初审；

⑶对初审合格的，进行专业理论、技能和相关科学文化知识的考试、考查；

⑷由专家组对应聘人员进行综合能力考核；

⑸对考核合格的人员进行政治审查和体检；

⑹择优提出初选人员名单，在医院范围内进行公示；

⑺依照规定权限进行审批；

⑻与被批准的应聘人员订立聘用合同。

八、聘用合同的期限

从社会流动人才中聘用的文职人员的聘用期限原那么上为2年，试用期3个月。从普通高等学校应届毕业生中聘用的文职人员的合同期限，有见习期的6年，没有见习期的5年，试用期6个月，试用期计入聘用合同期限；从普通高等学校应届毕业生中聘用的本科〔含本科〕以下学历的文职人员，原那么上有12个月的见习期，试用期计入见习期。

九、聘用关系的解除和终止

具体有两种解聘方式：一种是规定文职人员合同期满不再续聘的、到达本级岗位最高工作年龄的、约定终止合同条件出现的，聘用双方即可终止聘用关系；另一种是合同期未满，但双方协商一致的、或聘用单位或文职人员单方要求解除的，可提前解除聘用关系。与此同时，还对四种情况作了规定，一是明确文职人员在参战和处置突发事件期间不得单方面解除聘用关系；聘期已满而任务尚未结束的，合同期顺延至任务完成。二是根据国家有关规定，明确聘用单位不得单方面解除聘用关系的具体情形，并规定因单位提前解除合同应承当一定的经济责任和补偿方法。三是要求解除聘用合同后，聘用双方应当及时办理人事行政、档案和社会保险等关系的调转，解聘人员也应继续履行保守军事秘密的义务。四是对符合退休条件的文职人员，聘用单位应为其办理退休手续，退休后的管理效劳和生活保障按照国家有关规定纳入社会保障体系。

十、文职人员的工资福利待遇

⑴文职人员的根本工资参照北京市同类事业单位相同岗位人员的工资水平确定。具体标准按照?解放军总医院文职人员生活福利待遇暂行方法?执行。

⑵文职人员在军队单位聘用的时间计入其工作年限〔工龄〕。

⑶文职人员工作用车、休假、探亲方法，按照同等岗位现役文职干部的有关政策执行。

十一、文职人员的住房

?条例?规定，文职人员的住房实行社会化、货币化保障。住房公积金、住房补贴、房租补贴，按照聘用所在地人民政府规定的标准执行。住房补贴、房租补贴随工资发放。

十二、文职人员的社会保险

根据?关于军队文职人员社会保险有关问题的通知?〔后联[2006]2号〕规定，文职人员的社会保障政策，参照执行财政全额拨款事业单位的相关方法，聘用单位及其文职人员按照国家和当地政府规定的缴费基数、比例和标准，按时足额缴纳社会保险费；文职人员个人应当缴纳的社会保险费，由聘用单位从其本人工资中代扣代缴。医院按规定为聘用的文职人员办理医疗〔根本医疗保险和大额医疗补助〕和失业保险，不负责为文职人员办理补充医疗保险。

御十三奖、文帮职人来员与荒聘用楚单位沾之间趋的关村系

尝文职啄人员瓜与聘甩用单慨位之办间是翠建立溪在平评等法易律主渔体地找位上榆的契程约关疑系。斥?条辱例?盘明确义规定谅文职粒人员屡实行胆聘用战制度傅，在牺合理象设置园岗位崇、踪明确两相应塑职责骆和待熄遇的逢根底播上，莫用人他单位剑与应属聘人细员通找过订那立合可同建魔立聘供用关组系，园明确域权利槽义务泳，并冬依据阿合同苦对其众进行汇管理浮，合陵同解汤除后奋双方谨的关凭系即皮行终卸止。

驾十四淹、文格职人评员参计加作敌战训爪练和三处置舒突发拔事件

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兽十五的、文封职人闷员的脂落户

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临十六校、文青职人学员的接人事清代理

芦?条索例?种规定甜，军陶队聘疯用单条位可厘以委倍托当票地人怨才中疼介服宾务机掌构代验理文凑职人书员的爱人事乒行政玉关系充以及怨档案赤等有迅关事划宜。竟我院晒将按蚊照人穗事代猜理的秤有关夸规定民，对让符合淋代理原条件乓的文劈职人玉员的仅人事陷行政绩关系旬以及杏档案搅等有感关事恐宜，洋委托械人事相部全青国人僚才流昼动中景心代缓理。

颠十七交、聘浙用双授方的竟人事绝争议撞处理

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堵十八岛、文却职人洪员的觉着装谣、仪摇容和阔举止

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猎十九侍、文盖职人众员聘好用工触作的惨主管友部门

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在户口审批过程中,批准落户的,会发给北京市人事局的接收函.不批准的,会把所有申报材料退还给公司,公司再退还给学生.

批准落户的.拿着人事局接受函(自己留一份复印件)和三方协议交给学校,让学校在三方协议上盖章,学校看到接收函,那么可以在三方上盖章,表示同意该生的就业选择(因为如果北京市还没同意要你,学校就给你派遣到北京,你的档案和户口就会飘在半空,无法落地,境况非常麻烦)然后返一份给单位,自己留一份.

办完这些手续,就等着毕业,学校给你派遣证和户口迁移卡,拿这些东西去公司报到.然后再和单位签劳动合同什么的;

毕业落户阶段三方协议是很重要的,它不同于劳动合同,三方协议最主要的作用就是约束你的人事关系的转移,三方协议上面的档案转寄地址,户口转移地址就是学校给你派遣档案、户口时用的.

所以,如果单位不能给你解决户口,也就没有资格和你签署三方协议.但单位可以和你签劳动合同,劳动合同就和户口、档案没有关系了,是约束劳动者和单位的关系的.

其实,解决你户口的单位,在和你签完三方协议后,也还要签劳动合同的.因为三方协议就说明你的人事关系的转移的,没有涉及劳动关系.毕业后,学校给你派遣证和户口迁移卡,你就开始报到落户程序.

进京指标审批材料：〔人事局渠道审批〕

1〕毕业生就业推荐表〔要求学校就业办盖章〕

2〕毕业生成绩单〔本科要求是学校教务部门盖章,研究生可以是研究生院等校级单位盖章〕

3〕毕业生培养方式证明〔即统分证明,学校就业分配部门盖章〕

4〕毕业生品行鉴定〔自己写或是打印,由系里面盖章就行了〕

5〕国家英语水平考试四级或六级证书原件、复印件各一份〔本科生需要，研究生不需要〕

6〕身份证复印件〔只有这个是复印件,其他材料都要求原件,二代身份证需要复印正反面〕

7〕三方协议〔个人信息栏和学校栏必须填写完整，后面毕业生签名处签名，其他空白即可〕

二、后期落户办理程序及办理地点介绍

第一步：到海淀人才效劳中心报到

1、在海淀人才网查毕业生档案是否已到,如到请记录编号

2、如档案已到,带接收单位填写的保存全民身份调入表1份并加盖单位公章和报到证(原件、复印件各一份)

3、如需在人才效劳中心办理集体户口者,请带在网上下载的“集体户口申请表〞并如实加盖单位公章、身份证复印件、1寸黑白大头照片2张、报到证复印件、户口卡及迁移证

办理地点：海淀科技大厦七层、海淀人才效劳中心上地分部、海淀人事局业务综合受理大厅人才效劳中心窗口

第二步：到海淀区人事局流动调配科报到所需材料

1、海淀人才开具的转入通知

2、报到证

3、户口迁移证

4、北京市人事局接收函复印件

5、存档费等收费收据的复印件

办理地点：海淀区人事局二层毕业生审批窗口〔苏州街乙29号〕

第三步：到北京市人事局大学生处报到所需材料

1、海淀区人事局开具的落户介绍信

2、北京市人事局接收函复印件

3、户口迁移证

办理地点：东城区台基厂三条三号北京市人事局大学生处

第四步：到海淀分局开具落户通知单所需材料

1、海淀区人事局开具的落户介绍信

2、北京市人事局开具的落户介绍信

3、户口迁移证

办理地点：中关村科技园效劳中心144窗口〔阜成路67号，空军总医院对面〕然后到海淀人才效劳中心办理手续

三、相关人事问答：

1．集体户口何时可将户口迁出成为个人户口？

问：您好,我想问一下,如果是集体户口,在什么情况下可以将户口迁出,成为个人户口？该怎么做？

答：当自己或配偶购置了房子，可以将本人户口迁到房子所在地派出所；或者经迁入地派出所同意往自己的直系亲属家。10月10日后，在北京办理时只需将户口卡，迁入户的户口本，相关证明等拿到迁入地派出所办理即可。

2．京外生源的应届毕业生在北京落户,是否可落为居民户口？有何规定？

问：我是外地生源的应届毕业生,现在户口落在北京某人才市场的集体户口.因为北京有直系亲属,打

算迁出变成居民户口,请问有没有什么规定？需要什么手续？

答：京外生源的应届毕业生在北京落户,只能落在单位的集体户上.待落户工作完成后,您可再与直系亲属

户口所在的派出所说明情况,如果允许转入,是应该可以办理市内户口迁移手续的.当然,还需咨询您落户的人才市场,不同的集体户口管理机构也可能政策有所不同.如果双方都同意,手续并不麻烦

3．应届毕业生可以办北京绿卡吗？绿卡和京户有何区别？有绿卡后如何办理北京户口？

答：应届毕业生应该不能直接办绿卡,应该工作两年以后才行.有了北京绿卡,在很多方面,如买房、学车、子女入学等方面享受市民待遇.拿到绿卡三年以后,经单位申请,北京人事局审查批准后,可以办理北京户口

4．何为集体户口？集体户口与北京户口有何区别？

问：我是应届毕业生,接收单位不能办理北京户口,只能办理集体户口.请问:何为集体户口？集体户口与北京户口有何区别？

答：集体户口指的是在京没有住房(有产权证),户口落在单位在派出所的集体户头上.实际上,户口就分为集体户口和居民户口两种。北京单位接收的京外生源应届毕业生,都要求统一落在单位集体户上

5．什么情况下可以将集体户口转移到我中心？

答：中心人事代理单位档案保存在中心的职工及在中心个人存档的个人,原户口为单位集体户的可以将户口转移到中心集体户.

办理集体户时由单位联系人或本人持以下材料到中心办理:

⑴?常住人口登记卡?

⑵原户口所在地派出所开具的?市内户口迁移单?

⑶本人的身份证

⑷一寸照片两张(黑白、正面、免冠、大头,如需办理身份证交3张照片)

四、关于户口和派遣的一些问题

08年7月毕业的同学,户口可以保存在学校2年不打回学校.这个也是你需要办一定手续,如果你毕业了户口没解决,一走了之,就麻烦了,学校或者通过机要系统转回你家乡所在地级市的人事局或劳动局.转到人事局和劳动局也不一样,在人事局是干部,在劳动局是工人,这两个身份不同.大学毕业生都是干部,但是你找的工作没有解决户口,学校把户口派遣回老家,也有派遣证,有这个证就可以把你户口重新落到你老家所在的地级市.如果你08年7月毕业了,假设在北京找了一个单位,没有户口,那么你可以有如下选择:

1.申请户口保存在学校2年

7月毕业的学生,留京的最后期限市08年12月底,注意不是2年,就是说在7-12月你找到一个北京的单位能够解决你的户口,学校仍然可以派遣.而不是2年,在7月之后2年内你可以申请把户口保存在学校,北京之外的城市有单位在这2年内可以给你解决户口,学校仍然可以派遣,注意除了北京,北京是半年,到08年12月底

2.不保存在学校,转回家

这样的话也需要你去就业中心,毕分办等单位办手续,开派遣证,学校通过机要系统把你的户口转到你家乡的地级市.如果你有派遣证,那么是转到人事局,你有干部身份,如果你不去办理,学校自己给你转回去,你没有派遣证,转到你家乡地级市的劳动局,你就成工人了,丧失了干部身份.干部和工人的区别,中国的特色详情可咨询就业中心.转回家后需要你持派遣证落户,一般是落在人事局所属的人才交流中心,你要不去落户,就没有户口

3.不申请户口保存在学校,自己也不去办理将户口转回家,那你就麻烦了

有些同学不明白其中的规定,毕业了,找了工作,没有解决户口,自己户口也不管,离开学校一走了之,这样的话不仅你的户口,学校会直接转走,你还没有派遣证,没有干部身份.你自己不去将户口转回家,不回家报到落户,那你就没有户口,你的档案中间也会出现空白,不连贯.特别要强调一下:派遣证的问题,这个证件很重要很重要,建议大家一定要重视.

五：三方协议

第一个问题：在7月份你有如下选择

1．找到了工作,给你解决户口,签了三方,学校发派遣证,派遣证到学校所在地派出所办理户口迁移证,然后拿派遣证到你所在单位落户,档案学校会通过机要系统转到你的单位.各校不可以个人自带档案.

2．找到了工作,没有解决户口.这样就无法签订三方,你有如下选择：

a.向学校申请将档案和户口保存在学校2年,不转回原籍.在2年期间,如果你找到了北京以外的单位,可以解决户口问题,仍然可以给你派遣,当然已经不是应届生了,但是仍然可以派遣.注意:如果要留京,在2021年12月底找到仍然可以派遣,是半年而不是2年,过期就户口就无法留京.

b.转回原籍,你仍然有派遣证,最低转到你家乡所在的地级市人事局.档案学校会给转回去.注意:这需要你自己毕业时候到毕分办去办理,如果你不去办理,一走了之,档案转回家了,但是你的户口没有办理迁移证,户口资料仍然在学校所在地派出所,但是你已经不是这里的户口了,你又没有派遣证可以回家乡落户,就没有户口了.并且如果没有派遣证,档案转回劳动局而不是人事局,丧失了干部身份.

第二个问题：毕业了当然不是应届生,其他参见上面解释.

第三个问题：参见上面解释,2年内找到可以解决户口的单位,仍可签三方.

还有：

1.如果你找了个北京的单位,给你解决户口了,那就最容易不过了,三方各方面都搞定了,学校给发派遣证毕业了到单位报道,户口档案都由公司给你处理

2.如果找了北京的单位,没有解决户口,你也没有方法解决,可以参照上面几条如何转回家去.如果你找的单位没有解决户口,而你想要北京户口,那么可以考虑买个户口.具体的方法是:找一个有剩余户口名额的单位,它如果想卖户口,可能需要几万块,你和它签约,三方各方面搞定了,学校也给你发派遣证,你的就业方向就等于去了这个卖户口的公司,在学校的统计里.你拿派遣证,到这个公司报道,然后办理户口档案人事代理都让它给你处理.但是实际上你并不去这个卖户口的公司上班,而是去你另外找的,不给你解决户口的单位上班,你在那个公司等于是打工的,户口和档案那么在卖户口的公司.这是个解决方法,但是务必务必小心,小心被骗.如果你有熟人或通过关系找到有些单位有剩余户口名额,可靠的话就最好了.大概五六万，可以联系：QQ:85170010咨询。

最后提醒大家一下:毕业生毕业的时候,是解决户口最容易的时候,如果你的户口一旦转回家去,那想出来就太难了,除非你再考研或者通过单位人才引进,但是人才引进也是很麻烦的.提请大家一定一定注意这个问题,人生大事不可马虎.常见就业问题问答

〔注：江苏地方政策，绝大局部通用〕

1、有关签约问题

〔1〕什么是?推荐表?？

答：?毕业生双向选择就业推荐表?〔简称?推荐表?〕每个毕业生只有一张，由江苏省教育厅统一印发，由学校统一发放到学院，学生在学院领取。推荐表是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信。

〔2〕什么是?协议书?？

答：?毕业生就业协议书?〔简称?协议书?〕一式四份，由江苏省教育厅统一印发，由学校统一发放到学院，学生在学院领取，毕业生凭?协议书?办理?报到证?。06年启用一式四联新式就业协议书,手续完备的?协议书?第一联〔白色〕交用人单位；第二联〔红色〕由学生自己保存；第三联〔绿色〕由学校留存。第四联〔蓝色〕由地方就业主管部门留存。

〔3〕什么是?备案表?？

答：?单位录〔聘〕用毕业生审核备案表?〔简称?备案表?〕由粉红色上联及白色下联组成，江苏省教育厅统一印发，省部属用人单位录用毕业生时向教育厅审核备案用。用人单位加盖单位及单位主管部门公章后，到江苏省高校招生就业指导效劳中心备案，毕业生凭?备案表?办理?报到证?。

〔4〕什么是?报到证?？

答：报到证由蓝色上联白色下联组成，是毕业生办理户籍迁移，到工作单位报到的凭证。上联〔淡蓝色〕交报到单位，下联〔白色〕存入学生本人档案。

〔5〕签约到底是怎么一回事?

答：签约就是你和用人单位双方相互了解后，有意向到用人单位就业，用人单位也有意向接收你，此时，需要签订一式四份的就业协议书，以此为据办理报到证。

〔6〕签约的手续有哪些？

答：毕业生和用人单位谈妥后，双方签字、盖章，然后到用人单位主管部门盖章，然后交各学院就业指导员登记备案和办理报到证等相关手续。

〔7〕签协议除了四方协议书还需要其他什么东西？比方就业推荐表？

答：签订就业协议书，一般将推荐表原件给用人单位，如果签约单位是隶属江苏省的单位，还需一份审核备案表。如果在上海就业，需填写蓝表以报批上海户口；如在北京就业，一般需进京审批表〔绿表〕或北京市人事局批准；如在深圳就业，那么需深圳市人事局出具接收函。

〔8〕与用人单位签约应注意哪些问题？

答：

首先，在签约以前，要先了解一下求职单位的根本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、开展方向、老板的人品等。一个十全十美的单位很少，对于刚刚毕业的大学生来说，最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业开展方向契合，单位的稳定性如何，自己的职业能力是否能够得到提升。

第二，要明确试用期期限和合同期限。一般来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月，最多不能超过3个月；假设试用期为6个月的，合同期限必须超过3年。试用期最长不超过半年。

第三，注意单位明细的薪水额度和福利状况，是否有交“四金〞或者“三金〞的约定。一般按照国家规定，“三金〞是必须交的，不要随意放弃自己的权利。

第四，当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法。

最后，要明确违约责任。不少单位为了“留住〞学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

2、有关报到证问题

〔1〕报到证对于学生来说重要吗？

答：应该说，就业报到证是相当重要的。因为很多相关的东西都是要凭报到证才能办，如迁移户口、转正、提职、岗位变动等，因此报到证一定要妥善保管，谨防遗失。

〔2〕如何办理报到证？

答：毕业前已经将手续齐全的协议书〔所谓手续齐全是指，不仅在协议书上要加盖用人单位的章，还要加盖档案接收单位和用人单位上级主管部门的章，或者是档案接收单位和用人单位上级主管部门出具的接收函〕送至学院或校大学生就业指导办公室的同学到所在学院领取全国统一印制的“毕业生就业报到证〞；毕业后与用人单位签约的同学将手续齐全的协议书交到各学院,待办理完成后到学院领取“毕业生就业报到证,同时领取“户口迁移证〞，党员到所在学院开具“转组织关系介绍信〞。

〔3〕如果用人单位未与我签订协议书，而是签订了正式的劳动合同，是否可以凭劳动合同办理报到证？

答：也是可以的，只要将正式的劳动合同和空的协议书一并交至学校,注意劳动合同书上应加盖当地人才中心接受章，或是另附纸人才中心接收函，办理流程同上。

〔4〕我在外地，请问报到证和户口迁移证可以邮寄吗？

答：由于报到证和户口迁移证对于毕业生来讲都很重要，丧失后补办手续比拟麻烦，所以学校暂不帮助学生邮寄。毕业生可以请在常州的亲朋好友帮助代领和代办相关手续。

〔5〕报到证遗失怎么办？

答：毕业时间在两年以内的，可致电学校查询报到证号码，在市级以上报纸登报挂失，凭报纸和学院证明到学校招生就业处申请补办，省招就中心开具的报到证将写明“补办〞字样。毕业时间超过两年的，不可申请补办报到证，只可由学校出具书面证明，省教育厅盖章证明情况属实。

3、有关户口问题

〔1〕户口和报到证是同时办理的吗？

答：报到证是由学校凭就业协议书到省招就中心办理的，而户口是由学校保卫处根据毕业生开具的报到证到清潭永红派出所统一办理的，所以户口迁移证会晚一些。

〔2〕拿到户口迁移证可以暂时不落户吗？

答：毕业生拿到迁移证时应当尽早落户，以免以后发生调开工作或是过了两年学校办理的有效期限时，难以办理。

〔3〕户口迁移证遗失怎么办？

答：首先到应落户地址开具“未落户证明〞，到学校保卫处查询原户口迁移证编号，并在当地市级以上报纸登报挂失，再凭“未落户证明〞和报纸，到清潭永红派出所开具新的户口迁移证。

〔4〕户口一定要落到单位吗？可以和报到证地址分开吗？

答：如单位无挂靠集体户，毕业生在交协议书时候应在协议书上书面写下“请求将报到证开到单位，户口回原籍〞，但是应注意，某些地方人事局不允许只凭户口迁移证而无报到证落户的情况，毕业生应事先向当地人事局做好沟通。

4、有关档案问题

〔1〕档案可以自带吗？

答：不可以。毕业生档案在办理报到证后由学校通过常州市邮政局机要科统一寄发不可以自带。

〔2〕如果我在毕业后想一边考研一边找工作，那么档案又该如何处理？是放在学校还是放到人才市场?

答：可以放在江苏省高校招生就业指导效劳中心，这样便于毕业生以后办理相关手续。

〔3〕毕业生档案已经寄出，但是还未收到，该如何查询？

答：可到学校开具寄出证明，到常州邮政局机要科查询。

〔4〕户口和档案可以在学校挂两年吗？请问应该如何办理？

答：毕业生毕业后一直未办理就业手续的，其户口、档案放在学校有许多问题是学校无法解决的。如：毕业后准备考研、出国以及结婚等这一系列问题，包括户口证明,学校是无法为其出具或办理有关手续的。如有特殊情况，可向各学院申请，审核同意后，可以办理。因此，建议如准备继续考研、出国等一些原因暂不准备就业的同学，或者目前单位不能落实户口和档案的毕业生，户口、档案可以在江苏省高校招生就业指导效劳中心办理人事代理挂靠手续。

5、其他问题

〔1〕生源地是毕业学校地址还是家庭所在地啊？

答：指上大学前的家庭所在地。

〔2〕如果已经与用人单位签约，同时又升学、入伍或被录用为国家公务员，请问这种情况属违约吗？需要交违约金吗？

答：依据江苏省人民政府办公厅苏政办发[2003]53号文件中第四条规定：“已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员(含参照部门)，不视为违约，用人单位不得收取违约金〞。作为江苏省属高校，我们按照江苏省的有关规定执行，校方不算你违约。但是用人单位方面需要你自己做好解释沟通工作。关于获得硕士博士学位毕业研究生工龄计算问题的通知

〔注：2000年浙江地方文件〕

浙江省人事厅、劳动和社会保障厅

浙人薪[2000]105号

各市、县〔市、区〕人事局、劳动局〔人事劳动局〕，省直各单位：

根据省政府印发的?浙江省大力引进国内外人才的假设干规定?〔浙政[1999]4号〕第十条“获得硕士、博士学位的毕业研究生，其攻读硕士、博士学位的时间可计算为连续工龄。回国参加工作的留学人员及其配偶，其重新参加工作后的工龄可与出国前的工龄合并计算为连续工龄，并按规定办理有关手续后计算社会保险的缴费年限〞的规定，现就获得硕士、博士学位的毕业研究生工龄计算问题通知如下：

一、凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生，其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。

二、提前获得学位的毕业研究生，按攻读学位的实际时间计算；延期获得学位的，按该学位的规定学制时间计算。计算工龄的起始之月，正常入学的，统一按入学当年的9月1日〔春季按2月1日〕起计算；非正常入学，按实际开学之月起计算。

三、获得学位毕业后参加工作的时间，按被单位正式录用报到之日算起。

四、现已离退休的人员，其获得学位的规定学制时间也可计算工龄。

五、回国参加工作的留学人员的配偶，因出国陪读或探亲未及时返回而被作自动离职处理，现随留学人员回国参加工作的，其重新参加工作后的工龄可与出国前的工龄合并计算为连续工龄。如在出国陪读或探亲期间获得硕士以上学位的，其攻读该学位的规定学制时间也可计算为连续工龄。

六、未获得学位的毕业研究生，参加工作后再获得硕士学位的，其攻读研究生的规定学制时间，不能计算连续工龄。

七、获得学位后增加的工龄，填写表格时需在备注栏中注明。

八、获得学位后增加的工龄，以及由于工龄变动需要处理工资和退休费的，省级单位由省级主管部门审批，其中，已参加根本养老保险社会统筹的，由于工龄变动需要调整缴费年限及养老金待遇的，需经省劳动保障部门审批；各市、县〔市、区〕如何审批，由市、县〔市、区〕组织、人事、劳动保障部门商定；省管干部由省组织部审批。

九、本规定从1999年7月1日起执行。在此之前与工龄有关的工资、保险、福利待遇不予追补。毕业生就业派遣常见问题问答〔07-6-20〕

(注：转自山东大学2007年的学校就业指导，仅供参考)

一、关于签约和派遣问题

1、今年签约派遣截止日期是什么时候？

答：截止到6月20日，毕业生6月30日离校。

2、如果已有较明确就业单位，目前正处于考察、体检、审批等环节中，但在6月20日前不能完成签约手续，怎么办？

答：此种情况最好先和人才中心签约，人事关系放在人才中心最方便，何时用人单位确定录用，届时再和人才中心解约，和用人单位签约，到学校就业中心重新办理派遣手续。请注意，许多用人单位虽口头承诺尽快录用，但往往拖延两三个月，甚至半年，还有许多用人单位最后没录用你，故还是和人才签约更适宜。但如果确实已经被事业单位或政府机关确定录取，而不能及时签约的同学，可以持录取单位人事部门的录用函或者接收函在网上填写派遣单位和地址，将录用函交到学院党委办理档案转寄，户口转寄地址也可填写该单位。其他证明不行。

3、6月20日前不能与用人单位签约学生如何处理？

答：可以与人才市场签约或者等待被派遣回自己的生源所在地〔生源是省外的，派遣至省级人事部门；生源是省内的，派遣至地市级人事部门；各位毕业生通过山东省高校毕业生就业信息网上个人账户查询自己的生源地〕。

4、回生源所在地结果会怎样？

答：一般情况下省外毕业生生会派回到省人事厅大中专毕业分配机构，省内毕业生那么派回到所在地市的人事局。两年之内享受应届毕业的一切政策，学生离校后，尽快到人事厅〔局〕查询人事关系或与当地人才交流中心签署人事代理协议，等待就业。学校一律不再为毕业生存放档案。

二、关于改派问题

1、什么是改派？

答：改派是指毕业生和用人单位签约后，三个月之内重新改换就业单位，时间截止到10月15日。

2、改派怎样办理？

答：如果山东省内改派，需原签约单位同意你重新择业，地市级人事局盖章同意，新单位盖章同意接收，地市人事局同意，然后到山东大学就业中心重新办理派遣手续即可，不必再找学院辅导员。如果跨省改派，除单位同意后，那么需要省级人事部同意盖章，方能到山东大学办理。外省籍毕业生如在省内该派，如新单位不需要签协议书，那么到本省人事厅就业分配机关办理派遣即可。

三、关于档案问题

1、如何查询自己的档案转寄地址？

答：利用自己在山东省高校就业信息网上注册时设置的用户名和密码登陆到自己的页面，即可查询到自己的档案转寄地址。

2、为什么需要及时到档案接收地查询自己的档案？

答：因为档案是每个人将来工资定级、职务聘任等的依据，对于每个人都有着及其重要的意义。我们的档案是通过机要局来邮寄，有一定的查询期限，所以大家要及时对自己的档案进行查询。

3、档案和工作单位能否不在一块？

答：原那么上档案和工作单位要在一起，但一些特殊情况可分开，如到京、沪、深圳，津就业，单位不能给你解决户口，就可以将档案和户口放在原籍或某城市市人才中心。

四、关于户口问题

1、毕业后户口必须迁走吗？

答：必须迁走，留在学校不可能，而且以后给自己带来很多后患，如购房、结婚登记、生育证明等都要户籍所在地出示证明，而学校是无法为以毕业的学生出证明的，学生届时将陷入困境。

2、户口必须迁往工作单位所在地吗？

答：一般要迁往工作单位所在地，而且户口迁移地址要与派遣单位一致。但个别情况工作单位所在地不能解决户口的，〔如京、津、沪等〕就要将户口放在签约的人才交流中心或原籍。

3、改派和延期毕业的同学户口怎么办？

答：改派和延期毕业的同学持到手的就业报到证直接到公安处户政科重新办理新的户口迁移证。户政科在新校学生宿舍7号楼南公安处小楼二楼。：88364952。

五、关于才交流中心问题

1、人才中心有那些优惠？

答：将人事关系放在人才交流中心可享受城市常驻户口、计算工龄、代办各种保险、管理档案等方便，两年内如果找到工作单位，可按应届毕业生派遣。

2、放在哪些人才交流中心对自己方便？

答：目前全国省会及其他副省级城市都有此种人才交流中心，地市县更是这样，但京、津、沪、深圳没有这种优惠政策，杭州市要求须是研究生学历才能享受这种优惠政策。

3、人事关系放在人才交流中心后又找到工作单位手续怎么办？

答：第一步和人才交流中心解除协议，然后重新和新的用人单位签约，到学校就业中心办理派遣手续。外省籍毕业生如在省内就业，如新单位不需要签协议书，那么到本省人事厅就业分配机关办理派遣即可。

六、关于党员关系问题

1、尚未落实工作单位党员同学，组织关系如何办理？

答：对于尚未落实工作单位的，可将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织，或随同档案转移到地市级以上政府人事〔劳动〕部门所属的人才交流中心效劳机构党组织。学校不再保存毕业生党员组织关系。

2、改派和目前仍未落实就业单位，组织关系介绍信是否可以自己拿着，直到找到新工作单位，到时直接转到新工作单位？

答：不可以。因为组织关系转接