医学院后勤产业处责任管理制度_第1页
医学院后勤产业处责任管理制度_第2页
医学院后勤产业处责任管理制度_第3页
医学院后勤产业处责任管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

医学院后勤产业处责任管理制度第一章总则第一条目的与范围为了加强医学院后勤产业处的管理，规范职责责任，提高各岗位人员责任意识，确保工作顺利推进，制定本制度。本制度适用于医学院后勤产业处所有岗位人员，其中主要适用于后勤产业处的部门负责人、主管人员、行政管理人员等。第二条原则领导带头，全员参与。职责明确，责任到人。整体推进，逐级负责。审核把关，确保落实。第二章职责第三条后勤产业处主任的职责后勤产业处主任是本单位的主要领导，其职责如下：制定本单位的发展规划、经营策略和年度工作计划。负责年度预算的编制、实施和决算工作。督促本单位的日常生产、经营和管理工作推进。推进本单位的各项质量管理和安全管理工作。负责本单位的人力资源管理、绩效考核和培训工作。第四条后勤产业处部门负责人的职责后勤产业处部门负责人是本单位的工作骨干，其职责如下：组织制定部门的工作计划和年度预算。推进部门日常的生产、经营和管理工作推进。督促部门各项质量管理和安全管理工作。组织人员培训、绩效考核和人力资源管理。负责部门的卫生、环保和消防管理工作。第五条后勤产业处主管人员的职责后勤产业处主管人员是本单位的重要骨干，其职责如下：督促本部门的日常生产、经营和管理工作推进。推进部门的各项质量管理和安全管理工作。负责招聘、培训、评价员工的工作。负责部门的物资采购、供应和库存管理工作。第六条后勤产业处行政管理人员的职责后勤产业处行政管理人员是本单位的基层骨干，其职责如下：督促本部门的日常生产、经营和管理工作推进。推进部门的各项质量管理和安全管理工作。负责协助主管人员完成部门的招聘、培训和考核工作。负责部门的档案和文书管理工作。第三章责任第七条受权限制的责任后勤产业处主任对本单位工作成果负总责，对自己、自己的管理岗位下属和本单位其他岗位的工作成果以及存在的问题负有直接责任。后勤产业处部门负责人对本部门的工作成果负有直接责任。后勤产业处主管人员要对自己所主管的工作成果负有直接或间接责任。后勤产业处行政管理人员对本岗位的工作成果负商责任。第八条违规责任私自泄露本单位的机密资料者将被追究责任。对本单位的经济财产以及行政物资进行盗窃、挪用、贪污者将被追究经济和行政责任。在本单位内滋扰、恐吓、威逼、辱骂其他人员者将被追究纪律责任。第四章评估、改进第九条评估标准后勤产业处的评估将从以下标准进行评估：本单位的发展规划、经营策略和年度工作计划的制定与执行情况。本单位的日常生产、经营和管理工作的推进情况。本单位的各项质量管理和安全管理工作的推进情况。本单位的人力资源管理、绩效考核和培训工作的推进情况。第十条改进方式本单位有关职责责任和绩效考核的问题将采用以下方式进行改进：不定期进行对员工的岗位职责的培训；同时，定期对员工进行考核。实行按照工作量的绩效评价方式，对优秀员工予以嘉奖和鼓励，对存在问题的员工实施失职、违纪和

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论