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文档简介

集团运输公司卫生管理制度1.前言集团运输公司为确保员工的身心健康，保证运营期间的安全与可靠性，特制定本卫生管理制度。2.目的与适用范围2.1目的本卫生管理制度的目的是为了规范运输公司内部员工的卫生管理及环境卫生的管理，确保员工的身心健康，遏制卫生问题的发生。2.2适用范围本卫生管理制度适用于所有集团运输公司的职工，包括全职和兼职人员，以及临时工。3.卫生保障3.1健康检查集团运输公司需要确保公司员工符合最低体检标准，以确保身心健康且符合运营标准。体检包括入职体检、健康检查以及必要的疫苗接种等操作。3.2卫生管理人员集团运输公司需要设立专门的卫生管理人员以管理及检查员工的卫生状况。卫生管理人员需定期签订卫生管理责任书并按时落实。3.3卫生设施集团运输公司需设立符合运营标准的卫生设施。该设施包括厕所、洗手池、淋浴设施，并确保设施始终处于干燥、清洁的状态。集团运输公司的工作场所应保持整洁有序，避免垃圾堆积。3.4餐饮卫生集团运输公司餐饮标准应符合卫生规范，公司需聘请专业餐饮服务提供者以确保符合卫生规范。所有餐具、炊具、食材及餐桌应保持清洁和干燥。3.5饮用水集团运输公司需提供清洁安全的饮用水。公司需设置饮用水装置并定期维修保养，确保水源无污染。3.6卫生培训集团运输公司需定期进行卫生培训及健康教育，确保员工对卫生管理和健康保障有充分的认识和了解。4.卫生监管4.1卫生检查制度集团运输公司设立卫生检查制度，针对公司内员工的卫生情况进行定期性检查。卫生检查内容包含环境检查、操作方式检查和员工个人卫生检查。4.2卫生巡视制度集团运输公司设立卫生巡视制度，确保公司内各部门维持整洁和环境卫生。卫生巡视员需对公司内各部门进行定期检查和巡视，并以书面形式向上级报告，依次实施落实，确保公司整体运营卫生规范。4.3卫生违规处罚集团运输公司设立卫生违规处罚制度。对于违反卫生规定及卫生检查项未达到要求的员工，集团运输公司将依照规定作出相应处罚并进行通报批评。同时，公司将根据情况予以降薪、停职、解雇等恶劣后果进行处罚。5.卫生保障的实施5.1卫生保障责任分工集团运输公司将卫生保障责任划分至责任人员，并将其责任事项列明书面上。保障责任人需严格执行卫生规定，并尽最大努力确保员工身心健康。5.2卫生标准宣传集团运输公司将制订卫生标准标准，并将其作为挂图于各标准点。公司必须向员工宣传环境卫生及操作安全等知识，确保员工充分了解并能够遵守之。5.3卫生奖励制度集团运输公司将制订卫生奖励制度，并根据年度卫生考核结果予以相应奖励。奖励的方式由部门自行决定，本公司将保证奖励的价值得到员工认可。6.卫生计划改进集团运输公司将设立卫生计划改进专项小组，以定期评估和改进卫生管理制度。专项小组将根据实际情况和工程建设需求提出合理化建议以改善当前卫生管理制度，并对卫生标准和卫生管理制度进行不断完善。7.结语本卫生管理制度的制定旨在为员工创造健康、安全和舒适的工作

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