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文档简介

商贸公司卫生管理制度一、总则1.1目的与依据为了确保公司员工的身心健康，维护公司形象，遵守国家相关法律法规，制定本卫生管理制度。本制度的制定依据有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国卫生法》等相关法律法规。1.2适用范围本制度适用于本公司内所有从事劳动的职工。1.3主管部门公司总经理是本公司卫生管理制度的主管，负责制定制度和监督其实施。二、卫生设备管理2.1安全通道公司必须确保办公场所安全通道畅通，不得设置任何障碍物，以保证员工在办公活动中安全无虞。安全通道必须符合有关国家标准，在黑暗等特殊环境下也应当保持清晰可见。2.2消防设备公司应当配备完善的消防设备，包括灭火器、消防水管、喷淋系统等，在发生火灾时能及时有效的进行扑灭。消防通道、消防车通道、消火栓及消火器等配备应符合国家标准，并定期进行检查，以确保其效能。2.3卫生间公司应当配备明亮、通风的卫生间，并且卫生间应当按照国家标准进行规划、设计及建造。卫生间的卫生和消毒应当保持得当，并应定期进行卫生清理。三、卫生保洁管理3.1办公区域公司应当保持办公区域的干净整洁，桌面、门窗玻璃、地面、墙壁、家具等表面应保持干净、卫生。公司应当配备定期清理工具，定期对办公区域进行清理和消毒。3.2厨房、餐厅公司应当建立完善的餐食管理制度，包括餐饮安全和卫生技能培训，确保食品的质量卫生安全。餐厅应当保持干净、整洁，食品储存应当符合食品卫生标准，厨具应定期清洗、消毒。3.3通风管理公司办公场所应保持室内空气的新鲜，以保障员工的身体健康。公司应当定期检查和清理通风设施，确保通风设施的正常运行。四、员工卫生管理4.1保障员工食品安全公司应当为员工提供安全卫生的食品，确保食品的质量和卫生安全。员工在就餐前应当清洗双手，勿在食品上吐痰、吸烟、喝酒等不文明行为。4.2加强卫生教育和培训公司应当加强员工卫生教育和培训，确保员工掌握卫生知识，增强卫生自我保护意识，提高卫生管理水平。4.3保障员工个人卫生公司应当建立员工个人卫生档案，加强员工个人卫生管理，定期进行健康检查。员工应当保持个人卫生，定期清洗个人用品及衣物。五、卫生管理的监督与检查5.1定期检查公司应当定期对公司内的各项卫生管理工作进行检查，建立相应检查记录。并定期对卫生管理制度进行修订完善。5.2举报及处理公司鼓励员工积极参与卫生管理工作，如果发现有不在卫生办公标准之内的行为应当及时向相关负责人举报。公司将对相关行为进行核查，依法进行处理。六、附则6.1实施时间本制度自颁布日期起执行。6.2解释权本制度的解释权归公司总经理所有。如对本制度有任何疑问，可向人力资源部门申请解释。6.3修订与

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