新员工入职工业企业通用安全知识

《工业企业通用安全知识培训》行政部注册安全主任2023/7/13第一章安全生产法规和监督管理《中华人民共和国宪法》第四十二条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”“国家通过各种途径创造劳动和就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件。”“人的生命是最宝贵的，我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。”搞好安全生产，是全面落实科学发展观的必然要求。科学发展，必须有坚持‘以人为本’把人的生命放在第一位。2023/7/13第一节安全生产法规知识一、安全生产法规的概念安全生产法规是指国家机关为加强安全生产监督管理，落实安全生产技术措施，保障人民群众生命和财产安全，防止和减少生产安全事故，促进经济发展，按照一定的法律程序制定并颁布实施的法律规范。安全生产法规的主要任务，是调整在生产经营活动中相关组织之间及其与从业人员之间在安全生产方面权利和义务的关系，保护有关人员的人身和财产的安全。安全生产法规具有国家强制性。对违反安全生产法规的行为，造成重大后果的，要追究法律责任，根据情节轻重分别给予行政纪律处分、经济处罚、直至追究刑事责任。2023/7/13二、安全生产法规体系安全生产法规体系是指中央、地方各级人民代表大会及其常务委员会，国务院及其有关部门和各级人民政府制定并颁布实施的、调整维护安全生产工作秩序的规范性文件总和。2023/7/13三、《安全生产法》要做到“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。”《安全生产法》共七章97条，其内容相当丰富。主要包括以下几个方面的内容。1、阐明了立法宗旨和适用范围：立法宗旨是“为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。”适用范围是“在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产工作。”

2023/7/132、确立了安全生产的基本原则，主要包括：（1）“安全第一”的原则。（2）生产经营单位是安全生产保障工作的主体的原则。（3）生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责的原则。（4）从业人员有依法获得安全生产保障的权利和应当依法履行安全生产义务的原则。（5）工会组织和新闻媒介、公众、社区依法参加安全生产社会监督、维护从业人员安全生产合法权益的原则。2023/7/13（6）各级人民政府及有关部门负有对安全生产工作的领导和监督管理职责的原则。（7）各级人民政府及其有关部门加强安全生产的法律、法规和安全生产知识宣传教育，提高全社会安全生产意识的原则。（8）为生产经营单位提供安全生产中介技术服务的原则。（9）安全生产事故责任追究的原则。（10）国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进科学技术的推广应用依靠科技进步，提高安全生产管理水平的原则。（11）国家奖励安全生产先进单位和个人的原则。2023/7/13

3、确立了安全生产七项基本制度（1）生产经营单位安全生产保障制度《安全生产法》第二章规定了生产经营单位在安全生产组织管理和安全技术措施方面应该采取各项安全生产保障措施。（2）生产经营单位从业人员的权利和义务制度《安全生产法》第三章规定了从业人员依法获得合同保障权；劳动安全职业危害的知情权；安全生产工作建议权；安全生产批评权、检举控告权；拒绝违章指挥、强令冒险作业权；在紧急情况下应急处置权等权利。同时从业人员也应依法履行遵章守纪、服从管理的义务；正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；学习掌握安全生产知识和增强事故预防、应急处理能力的义务；发现隐患或不安全因素有报告和处理的义务等。2023/7/13（3）各级人民政府安全生产监督管理制度（4）安全生产事故的应急救援和调查处理制度（5）安全生产责任和安全事故责任追究制度（6）生产经营单位主要负责人安全生产责任制度《安全生产法》规定了“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”第二章第十七条规定了生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有下列职责：2023/7/13①建立、健全本单位的安全生产责任制；②组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程；③保证本单位安全生产投入的有效实施；④督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑤组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑥及时、如实报告生产安全事故。（7）安全生产中介服务制度2023/7/13四、《职业病防治法》《职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康和相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定的，共七章七十九条，主要介绍以下几方面的内容：1、方针：第三条“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。”2023/7/132、劳动者权利：第三十六条“劳动者享有下列职业卫生保护权利。”（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防治措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。2023/7/133、劳动者义务：第三十一条“……劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识、遵守职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。……”4、职业病诊断：第三十九条“职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。”第四十二条“职业病诊断应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业危害接触史和现场危害调查与评价；（三）临床表现以及辅助检查结果等。2023/7/13五、《刑法》《刑法》规定，由于行为人的过失、在生产经营活动中发生重大生产安全事故，造成严重后果，构成危害公共安全罪。新修订《刑法》的第131、132、133、134、135、136、137、138、139、146、397条等都与安全生产有关。2023/7/13六、广东省、广州市地方安全生产法规2000年2月22日广州市人大公布了《广州市安全生产监察条例》，并于2000年5月1日起施行。广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十七次会议于2002年10月13日讨论通过并公布了《广东省安全生产条例》，自2003年1月1日起施行。2004年11月，广东省人民政府根据国务院《关于进一步加强安全生产工作的通知》（国发[2004]2号），结合本省实际，公布了广东省人民政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》。2023/7/13第二节安全生产方针2002年6月颁布的《安全生产法》第一章第三条规定，“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。”党的十六届五中全会《建议》和中共中央领导同志的一系列讲话精神，国家进一步把安全生产管理方针充实为“安全第一、预防为主、综合治理”。贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，就是要治理隐患、主动防范事故，坚持标本兼治、重在治本的工作思路。2023/7/13一、安全第一是实践科学发展观的必经之路首先、安全是人类的基本需要。没有安全，人就无法生存，那就根本谈不上其他要求。其次、安全是任何事业发展的基础，生产必须安全，安全促进发展，没有安全作保障，任何事业都无法发展。第三、安全管理是任何管理工作的重要内容，企业管理不能缺少安全管理。第四、安全要求是任何产品质量标准的基本要求，我国产品质量的基本原则是“安全、可靠、耐用。”2023/7/13第五、任何基础科学技术的应用，首先要考虑的是能否安全地运行，不能安全运行的科学技术就没有生命力。第六、良好的安全环境是良好投资环境的重要条件。第七、安全是经济发展和社会文明进步标志性的体现，是提高人民生活素质的重要标准，随着社会经济的发展、进步，人民生活水平的提高，人民对安全的要求也越来越高。第八、科学技术水平的不断发展进步，也要求安全技术水平不断发展进步，安全技术发展滞后就会阻碍其他科学技术发展进步。第九、安全关系到社会稳定，政治稳定。2023/7/13二、预防为主是实现安全第一的战略措施防止和减少事故，保障人民生命财产安全，重在预防，这是安全生产工作的重中之重。“先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒。防为上，救次之，戒为下。”努力把安全工作防线前移，实现从事后处理到事前预防、从追究事故责任到消除危险隐患转变；要真正实现预防为主，就要花大力气，提高全民的安全生产意识，增强公民的安全生产法制观念，并且使他们掌握安全生产技术知识；企业要进一步建立健全安全生产规章制度；教育企业员工自觉遵章守纪，落实安全生产技术措施；要确保安全生产资金投入，做好事故应急救援预案的制定和训练。这是实现安全生产的关键举措。2023/7/13三、实现安全生产状况的根本好转必须综合治理党的安全生产方针是完整的统一体，安全第一、预防为主、综合治理三者之间具有内在的严密的逻辑关系：坚持安全第一，必须以预防为主，实施综合治理；只有认真治理隐患，有效防范事故，才能把“安全第一”落到实处。事故发生后组织开展抢险救灾，依法追究事故责任，深刻吸取事故教训，固然十分重要，但对于生命个体来说，伤亡一旦发生，就不再有改变的可能。事故源于隐患。防范事故的有效办法，就是要主动排查、综合治理各类隐患，把工作做到事故发生之前，把事故消灭在萌芽状态。从这个意义上说，综合治理是安全生产方针的基石，是安全生产工作的重心所在。2023/7/13第三节安全生产监督管理《安全生产法》的颁布，确立了我国的安全生产监督管理制度。构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会监督支持”的新格局。一、安全生产综合监督管理二、锅炉、压力容器和其他特种设备安全监察三、职业卫生监察四、消防、交通安全和化学危险品安全。消防、交通安全仍由公安部门负责监督管理。2023/7/13五、社会公众监督《安全生产法》规定社会、公众安全生产监督的主体及形式包括了各级工会组织的民主管理和民主监督，新闻媒介的社会舆论监督、群众自治组织，如城区居民委员会、农村村民委员会的社会监督及公众监督等。2023/7/13第二章企业员工安全生产权利保障与义务履行单位从业人员更好地理解和掌握《安全生产法》对自己的权利和义务的规定，提高从业人员的安全素质，防止和减少生产事故，本章主要介绍如下内容：权利和义务的概念及相互之间的关系；企业从业人员的安全生产权利保障；企业从业人员的安全生产义务履行等内容。2023/7/13第一节权利和义务的概念及相互关系1、权利：所谓权利是指公民按照宪法和法律的规定，可做或不做某种行为，也可要国家和其他公民做或不做某种和行为。权利首先表现为一种国家法律的规定，表现为做或者不做的某种行为。2023/7/132、义务：所谓义务，是指国家要求公民必须履行的法律责任。国家赋于公民某种权利的同进，要求公民履行相应的义务。3、权利与义务之间的相互关系权利和义务作为构成法律关系的内容要素，是紧密联系、不可分割的，它们共处于法律关系的统一体中。在法律关系中，权利与义务都是相互依存的。任何一方权利的实现，都有赖于另一方义务的履行；2023/7/13从业人员在安全生产方面具有以下的权利：1、劳动合同保障权2、危险有害因素的知情权《安全生产法》第四十五条规定生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。生产过程中的危险和有害因素，按导致伤亡事故和职业危害的直接原因分类，主要有如下几类：物理性危险和有害因素；化学性危险和有害因素；生物性危险和有害因素；心理、生理性危险和有害因素；行为性危险和有害因素；其他危险和有害因素。这些危险和有害因素能直接或间接地对从业人员造成伤害。第二节企业从业人员的安全生产权利保障2023/7/133、建议、批评、检举、控告权从业人员对本单位的安全生产工作，有提出合理化建议的权利；同时，对本单位在安全生产工作中存在的种种问题，有提出批评、检举和控告的权力；4、拒绝违章指挥、强令冒险作业和紧急避险的权利从业人员对用人单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等，有权拒绝执行。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，在采取可能的应急措施后从作业现场撤离。5、事故人身损害赔偿权《安全生产法》第四十八条规定：“因安全生产事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。”2023/7/13第三节企业从业人员的安全生产

义务履行根据《安全生产法》和相关法律法规的规定，企业从业人员在安全生产中应履行如下义务：2023/7/131、遵守安全生产规章制度的义务《安全生产法》第四十九条规定：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。”从业人员应严格遵守各项安全生产规章制度，包括安全生产责任制度，安全教育培训制度，安全生产检查制度制度，伤亡事故调查和处理制度以及各项交接班制度等。严格遵守国家有关安全生产方面的法律、法规和国家标准，行业标准，企业标准严格遵守各项安全技术操作规程。不违反劳动纪律，不违章作业，正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，做好各项记录，有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止。从业人员上岗时应按规定着装，正确佩戴和使用劳动防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。应当使用经产品质量检验合格的劳动防护用品。有关劳动防护用品的选用、佩戴和使用等应遵守有关劳动防护用品的规定。2023/7/132、接受安全生产方面的教育与培训的义务《安全生产法》第五十条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训、掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”从业人员安全教育和培训的主要内容应包括：安全生产的方针政策教育；安全生产法规教育；一般生产技术及安全技术知识教育；专业安全生产技术知识教育；安全生技能训练；事故案例教育；三级安全教育；转岗，调换工种和“四新”（新工艺、新材料、新设备、新产品）安全教育；复工教育；特殊工种培训教育；全员安全教育及生产经营单位日常性教育及其他教育等。2023/7/133、报告事故隐患或其他不安全因素的义务《安全生产法》第五十一条规定：“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；……”2023/7/13第三章工会劳动保护监督劳动保护是指国家为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康。2023/7/13第一节工会劳动保护监督有关法律法规一、有关劳动安全卫生制度的规定《中华人民共和国劳动法》中有关劳动安全卫生的规定包括：1、工作时间规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四个小时的工时制度（《国务院关于职工工作时间的规定》修改为40小时）；用人单位应当保证劳动者每周至少体息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间的每日不得超过3小时，但是每月不得超过期36小时。2023/7/132、加班劳动报酬规定用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资历百分之二百的工资历报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2023/7/133、女职工和未成年工特殊劳动保护规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，而且应当对未成年工定期进行健康检查。女工劳动保护是针对女职工的生理特点进行的特殊保护，女职工生育享受不少于九十天的产假，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。4、工会组织对劳动安全卫生制度的监督作用2023/7/13二、《安全生产法》赋予工会的职责《安全生产法》对工会参于安全生产民主管理和民主监督进行了明确的规定：工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。2023/7/13三、有关工伤保险制度1、依法参加工伤保险制度2、《工伤保险条例》对工伤的认定《工伤保险条例》规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工作的其他情形。2023/7/13职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。2023/7/133、工伤保险待遇和申请程序根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。申请时应提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书。）工伤认定申请表应当写明事故发生时间、地点、原因及伤害程度。2023/7/13四、工会在职业病防治中的职责《职业病防治法》第三十七条规定工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。2023/7/13五、《工会法》、《企业工会工作条例》赋予工会劳动保护职责1、《工会法》有关规定《中华人民共和国工会法》对工会组织在劳动保护中的职责进行明确规定：（1）克扣职工工资的；（2）不提供劳动安全卫生条件的；（3）随意延长劳动时间的；（4）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（5）其他严重侵犯职工劳动权益的。2、《企业工会工作条例》《企业工会工作条例》中2006年12月11日华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议通过，对企业工会组织在劳动保护中的职责进行了明确规定：2023/7/13一、依法签订劳动合同，保障自身劳动保护权益1、劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任等内容。所规定的内容尽可能详细、具体，涉及数字时，应当使用大写汉字。2、员工签订劳动合同前，要仔细阅读关天相关岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付、劳动管理等规章制度，当这些文件作为附件时，与劳动合同具有同样效力。3、劳动合同至少一式两份，双方各执一份，员工应妥善保管。第二节劳动者劳动保护权益的维护2023/7/13二、依法寻求相关部门的帮助，维护自身劳动保护权益1、向工会投诉，依靠工会来维护自身的劳动保护权益2、依靠政府劳动行政部门和其他执法机关，维护自身的劳动保护权益（1）申请仲裁必须在劳动争议发生之日（即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日）起60日内向劳动争议仲裁委员会提出；（2）对劳动争议仲裁裁决不服的，应当自收到裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼；（3）申请行政复议的，应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；（4）对行政复议决定不服的，应当自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼；（5）直接向人民法院提起行政诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起3个月内提出，法律另有规定的除外。2023/7/13第三节工会劳动保护监督工作

一、工会劳动保护作用工会劳动保护也叫群众劳动保护，是指工会组织根据自己的性质和特点，为确保劳动者在生产过程中安全和健康，发动劳动者积极参与各项劳动保护监督检查活动。工会劳动保护工作以“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”为方针。1、落实“知情权”2、落实“参与权”3、落实“建议权”4、落实“调查权”5、落实“维护权”2023/7/13二、加强工会劳动保护工作1、进一步健全工会劳动保护监督检查机制和网络2、建立完善工会劳动保护监督各项规章制度3、开展群众性监督检查活动，促进企业安全生产4、开展“安康杯”竞赛活动2023/7/13第四章机械安全技术知识机械是指机器、机构的泛称，是指任何类型大小的“技术实体”，即包括工具、运动机构和静止设备。2023/7/13第一节机械设备安全防护一、机械传动机构的安全防护，防护装置的形式有：1、固定防护装置固定防护装置是一种简易、经济的防护方式，主要防止人触及机械传动的危险部位。2、联锁防护装置联锁防护装置广泛用于危险大、事故率高的机械设备。3、自动防护装置2023/7/13二、一般机械设备的安全注意事项为确保安全操作者应严格遵守以下注意事项：1、各种机械设备维修后，凡有拆卸防护装置的，一定要重新安装复原，才能投入运转操作。2、要注意物料输送中的泵、输送槽，输送带及大型设备采用的自动控制系统中的控制程序和时间，在未证实确已切断电、停止运转之前，不能触摸传动部件或进行维修。3、各机械设备的场地布置要符合间距和光线要求，严禁在操作场地乱堆乱放各种原材料及工作，以免妨碍操作和堵塞通道。4、正确使用劳动保护用品，严禁戴手套操作传动设备。要把上衣的袖口扣紧，上衣的下襟应缩紧或套入裤腰内，女工不得穿裙子和高跟鞋；留长发的必须带工作帽、并把长发套在工作帽内。2023/7/13三、特种设备安全使用规定特种设备必须由质量技术监督部门认可的单位检测合格，并领取使用合格证后方可投入运行使用。起重机、电梯、锅炉压力容器、厂内机动车驾驶等的操作人员都必须经专业培训，领取有关部门颁发的上岗证后方可上岗操作。2023/7/13第二节金属切削机床安全防护金属切削加工过程中，容易造成伤害的有以下同方面：（1）工件夹得不牢，飞出伤人；（2）装卸工件时不慎跌落伤人；（3）刀具夹紧或砂轮破碎，飞出伤人；（4）切屑飞出打伤、划伤或灼伤；（5）操作者不按规定穿戴好劳保用品、用具，肢体被卷进可夹入运动部件。（6）生产过程防护不当，如加工一段细长的棒料，没有托架固定棒料，容易甩弯伤人。2023/7/13在布置安装机床时，企业必须对可能造成伤害的危险部分采取相应安全措施或设置安全装置，具体的做法是：1、运动部件之间、运动部件与静止物件之间应保持一定的安全距离，以防止挤压伤，否则应采取安全防护措施。2、机床的执行机构可能给操作者造成危险而不可能可靠地防护时，机床的控制系统由应有能发出光或声响报警信号装置或联锁装置。3、由外部伸入到机床工作区内的夹紧螺钉、被夹紧的坯料等，应用防护罩、栅栏或挡板等隔离，或安放在适当的位置上和作适当的外形修整，以防碰撞伤人。4、机床应设置防止切屑飞溅的挡板。5、应有一个良好的生产现场环境，有足够的照明和通风，每台机床也应有适当的局部照明；机床布置合理，成品半成品等物品按规定高度堆放整齐。2023/7/13作为操作者也要切实做好个人的安全防护工作，以下提出了通用机床安全操作基本要求：1、按规定穿戴好劳动防护用品。操作时必须扎紧袖口，束紧衣襟，严禁戴手套、围巾或敞开衣襟；2、检查设备上安全罩是否完好和关闭，各种保险、联锁、信号等安全装置必须灵敏、可靠、润滑系统是否畅通，并作空转试验，设备应有良好接地，一切正常，否则不准开动；3、工件、夹具、磨具、刀具必须安装牢固；4、装卸重件时，应使用起重设备，并穿防砸安全鞋、遵守起重设备安全操作规程；5、开车前要观察周围动态，有碍运转、传动物件要先清除，加工点对面不准有人站立。机床开动后操作者要站在安全位置上，以避开机床运动部位和切屑飞溅。2023/7/136、在机床停止旋转前，不准触及运动工件、刀具和传动部件；严禁隔着运转中的机床和传动部件，传递或拿取工具等物品；7、调整机订行程、限位；装、夹、拆卸工件、磨具、刀具，测量工件、擦抹机床都必须停车进行；8、机床的导轨面上、主轴变速箱上、刀架上、工作台上不得放置工具、卡量具或其他物品。9、不准用口或压缩空气吹的方法和用手直接清除切屑，应采用专门工具清理；必须使用压缩空气清除切屑，或切屑飞溅严重时，为了不危害其他操作人员，应在机床周围安装挡板，合操作区隔离，操作者应戴护目镜；10、两个或两人以上在同一机台工作时，必须有一人负责指挥，做到呼应配合。2023/7/1311、设备出现异常情况，应立即停车检查。当突然断电时，应立即切断电源，并把刀具退出工件部位；12、不准在机床运转时离开工作岗位，因故要离开，必须停车并切断电源。13、正确使用工具。要使用符合规格的扳手，不准加垫块和任意用套管。14、使用吊车配合工作时，必须遵守挂钩工安全操作规程，工件应堆放整齐，不得超高。15、工作完毕，应将各类手柄扳回到非工作位置，切断电源和及时清扫工作场地的切屑、油污，保持通道畅通。2023/7/13第三节冲压机床安全防护冲压加工是机械伤害事故的多发点，其不安全因素有以下几种：1、由于冲压工艺过程中操作者的动作重复、单调，容易造成思想不集中，动作不协调或因工件未放正在模具中而进行调整时，冲头正好下落，极易断指或断手；2、冲模或工具崩碎伤人；3、工件被挤飞出伤人；4、齿轮或传动机构将操作人员绞伤；5、模具起重、安装、拆卸时造成的砸伤、挤伤；6、安全装置失灵，制动器不制动；7、操作机构失灵，发生意外连冲；8、模具设计不合理，操作不方便；9、多人操作不协调；10、液压元件超负荷，压力超过允许值，使高压介质冲出。2023/7/13一、冲压安全防护的种类1、双手操作式安全装置2、推手式安全装置3、拉手式安全装置4、光电式安全装置5、电容式安全装置6、其他安全防护措施（1）安全型模具（2）手用工具2023/7/13二、操作工安全注意事项1、开始操作前应按规定和要求穿戴好劳动保护用品；必须认真检查防护装置是否完好，离合器制动装置是否灵活和安全可靠。应把工作台上一切不必要的物件清理干净，以防工作时震落到脚踏开关上，造成冲床突然启动而发生事故2、冲小的工件时不得用手，应该有专用工具，最好安装自动送料装置。3、脚踏开关必须加设防护罩。操作者对脚踏开关的控制必须小心谨慎，装卸工件时，脚应离开脚踏开关。严禁外人在脚踏开关周围停留。4、如果工件卡在模子里，应用专用工具取出，不准用手拿并应先将脚从脚踏板移开。2023/7/135、未经操作技术培训及安全考核合格者不能上岗操作；操作时精神应集中，不准打闹，说笑、吸烟、打瞌睡等，应注意滑块的运行方向，避免滑块下行时，手放入冲模危险区内；6、多人操作同一台压力机，应有专人指挥，听准信号，并作出响应答复再一齐动作；7、不得贪图方便，或以任何理由拆除和不使用冲压设备上的安全防护装置，如把双手操作式安全装置中的某按钮压下接通，变成单按钮操作启动等；8、压力机在运转中，不可做清洁工作，以防止发生伤害事故。2023/7/13如在工作中不幸发生断指、断肢等严重受伤情况时，对受伤者伤口要进行包扎止血、止痛、进行半握拳状态的功能固定；在护送院途中应注意保持断肢有一定的血液循环，以免断肢因长时间失血而坏死。断手、断指应用消毒或清洁敷料包好，切忌将断指浸入酒精等消毒液中，以防细胞变质；将包好的断手、断指放置在无泄漏的塑料袋内，扎紧袋口，在周围放上冰块（或冰棍代替）冷冻，随同伤者送医院抢救接驳。第四节手外伤的急救原则2023/7/13一、电的特点电是由燃料、水力、风力或原子能等第一能源转变而成的第二能源，并可按照不同需要任意转换为其它能源。电具有“看不见、听不见、摸不得”的特点，据统计全国县以上企业事业单位触电死亡人数占各类死亡人数10%以上，电气火灾是各类火灾事故的第二大原因。第五章电气安全技术知识第一节电与触电2023/7/13二、触电伤害的种类所谓触电是指电流过人体时对人体产生的生理和病理伤害。电对人体的伤害分为电击和电伤两种。电击——是指电流通过人体内部，破坏人的心脏、中枢神经系统、肺部等重要器官的正常工作，对人体造成的伤害，使人出现痉挛、呼吸窒息、心颤、心跳骤停等症状，甚至造成死亡。电伤——电伤是电流对人体造成的外伤。是电流的热效应、化学效应或机械效应对人体的伤害。2023/7/13三、影响触电伤害程度的各种因素1、通过人体电流的大小（1）施加于人体的电压，电压越高，通过人体的电流越大；（2）人体电阻的大小，人体电阻与皮肤干燥、完整、接触电极的面积以及人体的接触电压有关。2、电流通过人体的持续时间3、电流通过人体的途径4、通过电流的种类5、人体状况6、作用于人体的电压2023/7/13用电安全的基本要素：一、绝缘防护绝缘是使用绝缘材料把带电体封闭起来，使电气设备及线路能能正常工作，防止人身触电。二、屏护和间距屏护是采用遮栏、隔板、护罩、护盖、箱柜等，将带电体与外界隔绝开来。屏护包括屏蔽和障碍。前者能防止人员无意识或有意识触及或过分接近带电体；后者虽可防止人员无意识或有意识触及或过分接近带电体。间距是将可能触及的带电体，置于可能触及的范围之外。第二节电气安全技术措施2023/7/13三、保护接地与保护接零保护接地是指为了人身安全的目的，将电气装置中平时不带电的，但可能因绝缘损坏而带上危险的对地电压的外露导电部分（设备的金属外壳或金属结构）与大地作电气连接。保护接零是把电气设备正常时不带电的导电部分（如金属机壳）与电网的中性线（N）连接起来。2023/7/131、保护接地适用于中性点不接地（对地绝缘）电网，包括交流不接地电网和直流不接地电网，也包括低压不接地电网和高压不接地电网。主要包括：①电机、变压器，各类固定式、便携式、移动式电器用具，照明器具等的底座和外壳；②电气设备的传动装置；③配电、控制、保护系统用的金属盘、台、箱的框架；④屋内外配电装置的金属构架；⑤交直流电力电缆的接线盒，终端盒的金属外壳和电缆的金属护层，穿线的钢管等。2023/7/132、保护接零就是把电气设备正常时不带电的导体与电网的零钱（即中性线）连接起来以防止发生人身触电事故。重复接地的安全作用主要有：①通过接地电阻和零钱阻抗的并接，可进一步降低漏电设备对地电压；②一旦发生零线断线时，由于重复接地存在，可以减轻触电的危险程度。在同一系统中，不宜把保护接地和保护接零混用。2023/7/13四、漏电保护为防止各种人身触电事故，漏电保护装置宜采用高灵敏度、快速型的装置，其额定动作电流与动作时间的乘积不超过30毫安·0.1秒。以下场所、设备均需要安装漏电保护装置：1、建筑施工场所，临时线路的用电设备；2、手持式电动工具（Ⅲ类除外），移动式的生产和生产用的电器设备（Ⅲ类除外），以及触电危险大的用电设备；3、腐蚀环境和特别潮湿的环境及水中安装的电气设备；4、安全要求特别高的场所等。2023/7/13漏电保护装置是作为附加保护装置，即使安装了漏电保护装置以后，不得取消电气设备或电气线路的原有防护措施。五、安全电压我国规定42、36、24、12和6伏为安全电压的额定值。安全电压是相对安全的电压，而不是绝对安全的2023/7/13一、引发电气火灾爆炸的主要原因1、线路、设备过热引燃引爆引起电气设备过度发热的大致有下面几种情况：（1）短路造成短路的原因是多方面的：①电气设备的绝缘老化变质，或受到高温、潮湿或腐蚀的作用而推动绝缘能力，绝缘导线的绝缘体受到磨损破坏；②设备安装不当或工作疏忽，可能使电气设备的绝缘受到机械损伤；第三节电气防火防爆2023/7/13③由于雷击等过电压的作用，电气设备的绝缘可能遭到击穿所致；④在安装或检修工作中，由于接线和操作的错误造成；⑤选用的设备额定电压太低，不能满足工作电压的要求，可能击穿而形成短路；⑥维修不及时，导电粉尘或纤维进入电气设备，也可能引起短路；⑦管理不严，电气设备内污物积聚，小动物进入等。2023/7/13（2）过载①设计使用不合理，即线路或设备的负载超过额定值；或连续使用时间过长，超过线路或设备的设计能力。由此造成过热；②是管理不严，乱拉乱接，容易造成线路或设备过载运行；③是设备故障运行会造成线路和设备过负载，如三相电动机缺相运行或三相变压器不对称运行，均可能造成过热。（3）接触不良（4）铁芯发热（5）散热不良（6）漏电2023/7/132、电热器具和照明灯具引燃引爆电炉电阻丝的工作温度高达800℃，可引燃与之接触的或接近的可燃物。电慰斗、电烙铁的工作温度高达500～600℃，能直接引燃可燃物。如一个40W的灯炮的表面温度高达50～60℃；60W灯炮的表面温度高达137～180℃；一个200W的灯炮表面温度高达154～296℃，紧贴纸张时，十几分钟即可将纸张点燃。3、电火花和电弧引燃引爆一般电火花的温度很高，特别是电弧，温度可高达3000～6000℃。2023/7/13二、电气防火防爆技术措施1、防爆电气设备的类型根据所采用的防爆原理的不同，防爆电气分为以下几种防爆类型：（1）隔爆型（2）增安型（又称增强安全型）（3）本安型（本质安全型）（4）正压型（5）充油型（6）充砂型（7）无火花型（8）特殊型2023/7/132、电气设备造型（1）在爆炸危险场所：应尽量少用携带式设备，少安装插销座。（2）在火灾危险场所：不应使用电热器，应使正常运行时有火花和温度较高的电气设备远离可燃物质。3、灯具和插销的选用4、电气线路材质的选用5、保持电气设备安全运行2023/7/13

一、使触电者脱离电源1、首先查明触电者是否脱离电源，并应防止触电者二次触电或抢救者触电。2、脱离电源电源方法：（1）“拉”：拉开电源开关；（2）“切”：用带有绝缘手柄的利器切断电源线；（3）“挑”：用干燥的物品（如木棒、竹竿等）挑开电源线；（4）“拽”：救护人可戴上手套或包缠干燥的衣帽等绝缘物品拖、拽触电者，使之脱离电源；（5）“垫”：用干燥的木板塞进触电者身下，使其与地面绝缘来隔断入地电源，然后再设法把电源切断。第四节触电急救基本方法2023/7/133、在使触电者脱离电源时应注意的事项（1）救护人不得采用金属和其他潮湿的物品作为救护工具；（2）未采取绝措施前，救护人不得直接触及触电者的皮肤和潮湿的衣服；（3）在拉、拽触电者脱离电源的过程中，救护人宜用单手操作，这样对救护人比较安全；（4）当触电者位于高位时，应采取措施预防触电者在脱离电源后摔伤或摔死（电击二次伤害）；（5）夜间发生触电事故时，应考虑临时照明问题，以利救护。2023/7/13二、对触电者进行急救1、触电者未失去知觉的救护措施如果触电者所受的伤害不太严重，神志尚清醒，甚至一度昏迷，但未失去知觉，则应让触电者在通风暖和的处所静卧休息，并派人严密观察，同时医生前来或送医院诊治。2、对“假死者”的急救措施触电者停止呼吸、心脏不跳动，如果没有其他致命的外伤，应视触电为假死，必须立即在现场进行人工呼吸抢救，即使请医生和送医院途中也不准停止抢救。2023/7/13三、抢救方法抢救时可用口对口、口对鼻人工呼吸法或胸外心脏按压方法。1、口对口（鼻）人工呼吸法：（停止呼吸者）（1）使触电者头部尽量后仰，鼻孔朝天，解开领口和衣服，仰卧在比较坚实（如木板，干燥的泥地等）的地方。（2）用一只手捏紧鼻孔，另一只手掰开嘴巴（如掰不开嘴巴，可用口对鼻孔贴鼻孔吹气）。（3）深吸气后，紧贴嘴巴吹气或鼻孔吹气，一般吹二秒，放松三秒。（4）救护人换气时，放松触电者的嘴巴或鼻孔，让其自然呼气。2023/7/132、胸外心脏挤压法（心脏跳动停止者）（1）解开触电者衣服，让其仰卧在地上或硬板上。（2）救护人骑跪在触电者腰部两侧，两手相迭，手掌根部放在心口稍高一点的地方，即放在胸骨下三分之一至二分之一处。（3）掌根垂直向下用力挤压，压出心脏里面的血液。对成人应压陷3-4厘米，以每秒钟挤压一次，每分钟挤压60次为宜。（4）挤压后，掌根迅速全部放松，让其胸部自动复原，血又充满心脏，放松时，掌根不必全部离开胸膛。2023/7/13（另一方法：右手的食指和中指沿触电者右侧肋弓下缘向上，找到肋骨和胸骨接合处中点；两手指并齐，中指放在切迹中点一剑突底部，食指放在胸骨下部；另一只手的掌根紧挨食指上缘，置于胸骨上，即为正确挤压位置。挤压时两臂伸直、利用身体重量垂直压陷3-5厘米，掌根始终不离开胸壁、每分钟60-80次。）3、如果触电者心脏跳动和呼吸都停止了，人工呼吸和胸外心脏挤压方法要同时交替进行。4、人工呼吸和胸外心脏挤压法要坚持不断，切不可轻率中止。如果触电者身上出现尸斑或身体僵冷，经医生发出无法救治的诊断后方可停止抢救。2023/7/13四、关于电伤的处理1、对于一般的外伤创面，可用无菌生理食盐水或清洁的温开水冲洗后，再用消毒纱布防腐绷带或干净的布包扎，然后将触电者护送去医院。2、如伤口大出血，要立即设法止血。3、高压触电造成的电弧灼伤，往往深及骨骼，处理十分复杂。4、对于因触电摔跌而骨折的触电者，应先止血、包扎，然后用竹竿、木板、木棍等物品将骨折肢体临时固定并迅速送往医院处理。2023/7/13一、事故的特点火灾、爆炸事故每年都造成重大人员伤亡及巨大经济损失，甚至会发展成为灾害性事故，并产生严重的社会不良影响。而火灾、爆炸事故往往有以下特点：1、严重性2、复杂性3、突发性第六章防火防爆第一节火灾爆炸的特点2023/7/13二、燃烧、爆炸的特性燃烧和爆炸本质上都是可燃物质在空气中的氧化反应。燃烧是一种同时伴有放热和发光效应的激烈的氧化反应。放热、发光、生成新物质是燃烧现象的三个特征。它具有以下特征：1、爆炸过程反应速度快；2、爆炸点附近压力和温度急升；3、发出或大或小响声；4、周围介质发生震动或邻近的物质遭到破坏。2023/7/13一、燃烧的条件发生燃烧现象必须同时具备三个条件（又称燃烧三要素）1、可燃物凡能在空气、氧气或其他氧化剂中发生燃烧反应的物质都称为可燃物。按其状态可分为可燃固体、可燃液体及气体三大类。2、助燃物凡能帮助和支持燃烧的物质都称助燃物。氧气是常见的助燃物。3、点火燃是指具有一定能量、能够引燃可燃物质燃烧的能源，点火源种类很多，如明火、电火花、冲击与摩擦火花、高温表面或赤热体、静电放电火花、聚集日光等。第二节燃烧2023/7/13二、燃烧的分类燃烧现象按其发生瞬间的特点，分为闪燃、着火、自燃三种类型。1、闪燃与闪点可燃气体或蒸汽与空气混合而形成混合可燃气体，当遇到明火时，会发生一闪即灭的火苗或闪光，这种现象称为闪燃。能引起闪燃的最低温度称为闪点，它也是爆炸温度下限。闪点越低，火灾危险性越大。2、着火可燃物质受到外界火源的直接作用而开始的持续燃烧现象。物质能够被点燃的最低温度叫燃点。2023/7/133、自燃自燃是可燃物质不用明火点燃就能够自发着火燃烧的现。可燃物质虽没有受到外界火源的的直接作用，但当受热达到一定温度，或由于物质内部的物理（辐射、吸附）、化学（化解、化合等）或生物（细菌、腐败作用等）反应过程所提供的热量聚起来使其达到一定的温度，从而发生自行燃烧的现象叫“自燃”。如：煤的自燃点为3200C；布匹的自燃点为2000C；柴油的自燃点为3500C；黄磷的自燃点为340C。由此可见自燃点越低，则火灾的危险性越大。2023/7/13自燃现象又根据可燃物质升高的热量来源不同，又可分为本身自燃和加热自燃两种：（1）本身自燃（又称自热燃烧）一些可燃物质在没有外来热源影响下，由于物质自身的化学变化或生物作用所产生的热量，如果散热不良，达到一定温度引起燃烧的现象。（2）加热自燃（又称受热自燃）是指燃物质由外部热源将可燃物加热，使其温度达到自燃温度，而未与明火接触就产生燃烧的现象。2023/7/135．安全管理效能检查；6．岗位责任制检查；企业在进行安全检查时，应尽量使用安全检查表（SCL-SafetyCkeeList的缩写）。这种方法具有下列优点：1）能够事先编制，故可有充分的时间组织有经验的人员来编写，做到系统化，完整化，不至于漏掉能导致危险的关键因素；2）可根据国家相关的标准、规范和法规，检查遵守的情况，提出准确的评价；3）表的应用方式是有问有答，给人的印象深刻，能起到安全教育的作用。表内还可注明改进措施的要求，隔一段时间后重新检查改进情况；2023/7/13爆炸是物质在瞬间以机械功的形式释放出大量气体和能量的现象。一、物理性爆炸物理性爆炸是由物理变化（温度、体积和压力等因素）引起的。二、化学性爆炸化学性爆炸是物质在短时间内完成化学变化，形成其它物质，同时产生大量气体和能量的现象。化学性爆炸须具备三个条件，即：快速的化学反应；化学反应放出大量气体；化学反应放出热量。第三节爆炸2023/7/13化学性爆炸物质，按照爆炸时所进行的化学变化，大致分为下列三种：1、简单分解的爆炸物爆炸这类物质在爆炸时发生分解，并在分解反应过程中产生热量。2、气体混合物爆炸可燃气体与空气混合成一定比例，或易燃液体的蒸汽与空气混合成一定比例时，遇到火源就会发生爆炸。爆炸极限就是可燃气体或易燃液体的蒸汽，或可燃物质的粉尘与空气的混合物，在其浓度达到一定范围（极限）内，遇明火能发生爆炸的最低浓度叫做爆炸下限，最高浓度叫做爆炸上限。3、可燃物质的粉尘与空气混合物的爆炸空气中悬浮的粉尘表面吸附了氧气，当温度提高时，便加速了它的氧化反应，促使其燃烧。2023/7/13一般防火防爆的主要措施有：一、合理设计生产布局落实防火防爆安全设施根据建筑耐火等级要求，确定建筑物各部分构件的原材料，以保证构件的燃烧性能（即非燃烧体，难燃烧体，燃烧体）和耐火极限。第四节防火防爆技术措施2023/7/13二、隔绝着火源在易燃易爆车间或场所，必须避免使用铁制工具，禁止穿有铁钉的鞋和穿着化纤服装，搬运盛有易燃易爆气体及液体的金属容器时，不准抛掷、拖拉、滚动、以免产生火花。在加热易燃液体时，避免使用明火。在有火灾、爆炸危险的生产区域内，严禁吸烟，不得用蜡烛、油灯、火柴等明火照明，必须采用防爆型电气设施及照明器具。2023/7/13三、避免摩擦撞击1、设备的轴承转动部分应有良好的润滑油，保持一定的液位，不得断油。安装时轴瓦间隙不得太小，也不得太松，轴瓦如果用有色金属有利于消除火花。2、鼓风机上的叶片，应采用铝制或铜制的合金，防止碰撞时产生火花。3、各类粉碎设备应安装磁铁分离器，以吸除混入物料在的铁件，防止金属在机内撞击而造成火灾或设备事故。4、输送易燃气体或液体的管道，应经过置换处理及耐压试验，并经常检查以防破裂或接头松脱，引起喷料摩擦而起火爆炸。5、盛装易燃液体的铁桶，容器或各种气瓶，不得用抛、掷、拖、拉等野蛮的搬运方法，以防止相互撞击。6、袋装的危险品如硝酸铵等物品在搬运时不得在地面上拖拉。2023/7/13四、消除电气火花1、要根据工作电压、电流和使用性质，正确选配设备，并留有一定的丰裕量，避免导线、设备因过度发热烧毁绝缘层，甚至直接击穿绝缘层造成短路。2、严禁将导线包扎或缠烧在铁钉、铁线上，避免造成导线绝缘层锈蚀、磨损；严禁把导线的裸端直接插在插座上；保险丝应按规定容量安装，以免经常熔断起火。严禁随意用铜、铁丝代替保险丝；严禁乱拉乱接用电设备，避免过载运行。电线接头应连接坚固，以防接触电阻过大而发热起火。3、裸体导线不得装在防爆车间危险品仓库附近、在有蒸汽或腐蚀性的蒸汽或液体管道要与电线保持一定距离，要防止腐蚀性物料喷到电线上；移动电动工具的导线应有良好的保护层。2023/7/134、在有易燃气体或蒸汽的设备附近切勿安装开放式开关，如闸刀开关或拉线开关等。应用防爆型或封闭型，或将开关集中到室外安装开关箱或安装在单独的隔离房间内。5、在有火灾爆炸危险的厂房及仓库区域内，应根据危险程度采用不同类型的防爆型、封闭的电器设备；在有爆炸危险的连续生产车间中，应备有两路电源并有自动跳闸装置，以备一路电源断电时能自动合闸，防止搅拌、输送泵等转动设备突然停转而发生危险。6、注意电气安装质量，要注意清除导线与导线、导线和电气设备之间连接点中的氧化、油层等杂质，并接紧接牢，避免接触不良形成较大的接触电阻，引起发热。7、定期检查电路运行情况，定期检测电线间和对地绝缘电阻，经常检查各连接部位，特别是铜、铝接头的接触情况，防止因受高温、潮湿、腐蚀影响，使绝缘层失去作用，或产生接触不良的现象。2023/7/13五、照明灯具消防安全管理1、照明灯具应安装在不燃或难燃材料的基座上。2、灯泡与可燃物要有一定的安全距离。白炽灯、高压汞灯与可燃物之间的距离不得少于0.5M；卤钨灯距可燃物必须大于0.8M.3、灯泡距地面高度一般不低于2M，否则应加防护设施；在可能遇到碰撞的场所，灯泡应有金属网罩保护。4、室外的照明灯具应安装防护罩，防止水滴溅射到高温的灯泡表面而爆裂。已破碎了的灯泡，应及时更换或将灯泡的金属头旋出。2023/7/135、靠近卤钨灯管处的电线应用玻璃丝、石棉、瓷管等耐热绝缘套管保护，以防灯管高温将绝缘层烤坏，引起短路。6、严禁用纸、布或其他可燃材料做灯罩。7、镇流器必须与灯管相匹配，并把安装在通风散热良好之处，不要直接固定在可燃物件上，应用隔热的不燃材料隔离。8、照明灯具如果安装在可燃结构部位或嵌装在木制吊顶内时，应在灯具周围作好防火隔热处理。2023/7/13六、焊接作业的防火防爆焊接作业造成的火灾和爆炸在事故中占一定的比例，因此必须做好下列安全防范工作：1、做好氧气瓶防火防爆工作：（1）防止气瓶受热、撞击和震动；（2）防止氧气瓶，阀门、导管接触油脂；（3）防止阀门开得太快，发生压缩热，静电而引起着火；（4）要远离高温、明火、熔融金属飞溅物和易燃易爆物质10米以上；（5）要经常进行压力检查。2023/7/132、做好焊接作业中的防火防爆焊接作业点与乙炔发生器、氧气瓶要保持不少于10米的水平距离。焊接处10米内不得有易燃、易爆物质，工作点通道宽度应大于1米，高处焊接作业更应注意清除火花飞溅范围内的易燃物。严格三级动火审批制度3、尚未有条件使用瓶装乙炔气的边远地区，使用电石时还应做好防止电石发生爆炸和火灾等措施。2023/7/13七、清除静电消除静电的主要措施有接地、增湿、提高导电率、控制流速等。1、接地——就是将车间内容易产生静电的设备、储罐、管道、构架等全部接地。2、增湿——就是用水蒸汽或水雾状，使空气中相对湿度增加到65%以上。3、提高液体的导电率，在汽油中加入0.1%的醋酸，可以降低静电危险。4、控制流速——就是在易燃液体或气体注入储罐内时，根据不同液体的要求，分别对流速加以控制。2023/7/13八、操作者注意事项在易燃易爆场所作业必须遵守以下几点1、不能将普通电气设备在防爆场所使用，如家庭用的台扇、手电筒、行灯、电炉、电热杯等严禁带入防爆场所使用。2、在防火防爆场所进行维修、拉接临时电源线进行照明焊接作业时，须向企业安全部门提出申请，经办理有关手续后方可行。2023/7/133、在防火防爆场所作业，应配备能防止产生火花的工具，严禁使用容易产生火花的铁质工具。如开启汽油等易燃易爆物质容器盖时，应使用有色金属制（铜、铝）扳手，不能采用黑色金属制（铁质的）扳手。4、防爆场所的作业人员或进入该场所的其他人员，不能穿着容易产生静电的化纤衣料的服装和容易产生火花的带钉皮鞋。5、凡悬挂“禁止烟火”、“禁止火种”的地方，均应严格遵守。6、如遇上可燃气体泄漏燃烧，不能立即将火扑灭，而应立即关闭该泄漏管道的阀门，再进行灭火。否则虽然将火扑灭，但气体继续泄漏，若达到爆炸浓度，再遇火源，可能会引起爆炸。2023/7/13一、灭火的基本方法主要有下列几种：1、冷却法冷却法就是降低燃烧物质的温度，当燃烧物质温度降到着火点以下时，就会自动停止燃烧。冷却法通常有：①用水直接喷射燃烧物质，吸取燃烧区的热量，使温度下降；②用水喷射在燃烧物附近的燃物上，避免或燃物在火焰辐射热的作用下起火。第五节灭火2023/7/132、窒息法窒息法就是阻止空气流入燃烧区或用惰性气体稀释空气，使燃烧物质因得不到足够的氧气而熄灭。采用窒息灭火法，须注意以下几个问题：①此法适用于扑救燃烧部位空间较小、容易堵塞封闭的房间、生产或贮运设备内发和的火灾，而且燃烧区域内应没有氧化剂的存在。②在采用水淹办法救火时，必须考虑到水对可燃物质接触后是否会产生不良后果，如有则不能用。③采用此法，必须在确认火已熄灭后，方可开孔洞进行检查。严防因过早打开封闭的房间或设备，让新鲜空气流入，导致死灰复燃。2023/7/133、隔离法隔离法就是使可燃物与火源分开，将燃烧物质与附近未燃烧的可燃物质隔离或疏散开，使燃烧因缺少可燃物质而停止。这种方法适用于扑救各种固体、液体和气体火灾。具体措施有：①将可燃、易燃、易爆物质和氧化剂，从燃烧区移到安全地点；②关闭阀门，阻止可燃气体，液体流入燃烧区；③用泡沫覆盖已着火的易燃液体表面，把燃烧区与液面隔开，阻止可燃蒸汽进入燃烧区；④拆除与燃烧区毗邻的易燃建筑物。2023/7/134、化学中断法（又称化学抑制法）冷却、窒息、隔离灭火法，在灭火过程中，灭火剂不参与燃烧反应，属于物理灭火方法，而化学中断法则是将灭火剂参与到燃烧反应过程中去，使燃烧过程中生产的游离基消失，而形成稳定分子或低活性的游离基，使燃烧的化学连锁反应中断，从而抑制燃烧而达到灭火目的。2023/7/13二、灭火剂和灭火器材的选用在燃烧区域内能够有效地破坏燃烧条件，中止燃烧的物质，称之为灭火剂。常用的有下面几种：1、水（及水蒸汽）水用于灭火中也有它的缺点；例如它具有导电能力，不宜扑救带电设备的火灾；不能扑救与水起化学反应的物质（如金属钠、钾、电石等）；也不能扑救不溶于水，比重小于水的易燃液体如汽油、煤油等物质；也不能用密集水流扑救贮存有大量的浓硫酸、浓硝酸场所的火灾；一些精密仪器设备、贵重文物档案、图书着火，不宜用水扑救。用水灭火的几种形式：①普通无压力水，用容器盛装，人工浇到燃烧物上；②加压密集水流，灭火效果比普通无压力的水好；③雾化水，它的喷射面广，因水成雾状，吸热量大，灭火效果更好；④水蒸汽。2023/7/132、泡沫灭火剂泡沫灭火剂是指能与水相溶，并可通过化学反应或机械方法产生灭火泡沫的灭火药剂。按生产泡沫机理，可分为化学泡沫灭火剂和空气泡沫灭火剂两大类。3、二氧化碳灭火剂二氧化碳灭火剂是将二氧化碳以液态的形式加压充装于灭火机中，因液态二氧化碳极易挥发成气体，挥发后体积将扩大760倍。因此使用二氧化碳灭火器应注意：①不能逆风喷射，否则既容易使救火者窒息又不能充分利用二氧化碳气体；②要接近火源，喷射距离在2～3米效果较好；③应从燃烧最危险的一面喷起，逐渐移动。2023/7/134、1211灭火剂1211灭火剂是一种液体气体灭火剂，它的主要灭火作用是抵制燃烧的连锁反应，中止燃烧。5、干粉灭火剂干粉灭火剂是一种干燥的易于流动的微细固体粉末，由灭火的基料（如碳酸氢钠、碳酸氢钾、磷酸二氧钠等）和防潮剂、流动促进剂、结块防止剂等添加剂组成一种化学灭火剂。2023/7/13第七章劳动卫生基础知识劳动场所除了不应对劳动者造成伤害（如机械打击、触电等）之外，还应保护劳动者不受噪声、粉尘、毒物等因素危害身体健康。第一节劳动卫生与职业病2023/7/13对劳动者的健康和劳动能力可能产生危害作用的称为生产性有害因素，又称职业危害，按其性质可分以下几种：1、物理因素：高温、噪声、振动、高频电磁场、微波、X射线、Y射线等。2、化学因素：铅、汞、苯、一氧化碳等有毒物质、砂尘、石棉尘、煤尘等粉尘。3、生物性因素：如皮毛上的炭疽杆菌，蔗渣、废纸上的霉菌素。4、其它因素：劳动时间过长，劳动强度过大，作息安排不合理，生产场所建筑结构及设备布置不合理，通风照明不足，劳动安全卫生防护设施不配套等。“职业病防治工作坚持预为主、防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。”2023/7/13在生产劳动中由生产性有害因素引起的疾病，一般都可称为职业病，职业病与生活中的常见疾病不同，职业病诊断应综合分析下列因素：1、病人的职业史；2、职业病危害接触史和现场危害调查与评价；3、临床表现与辅助检查结果等（在受同样生产性有害因素作用的人群中有一定的发病率，一般不会只有个别病人）。2023/7/132002年4月22日，卫生部、劳动部和社会保障部共同颁发了重新修订的《职业病目录》，被列为国家法定职业病共10大类，115种。即：①尘肺：13种；②职业性放射性疾病：11种；③职业中毒：56种；④物理因素所致职业病：5种；⑤生物因素所致职业病：3种；⑥职业性皮肤病：8种；⑦职业性眼病：3种；⑧职业性耳鼻喉口腔疾病：3种；⑨职业性肿瘤：8种；⑩其他职业病：5种2023/7/13职业危害和职业病的预防措施主要有以下几个方面：1、组织措施建立工业卫生防治保健岗位，严格执行卫生标准和法令，对每一个工人实行安全卫生教育，根据生产特点订立安全操作规程，定期对车间有害因素进行检测，对职工进行上岗前和定期体检，以便及早发现就业禁忌症和早期职业病。2023/7/132、卫生技术措施厂房结构、设备布置要符合工业卫生要求，对生产场所存在的有毒物质、热源、噪声、放射源等危害因素要与工人隔离，积极使用低毒物料，低危害工艺取代高毒物料、高危害工艺，合理使用各种防护措施（如抽风除尘装置、隔声室）避免和减少危害因素对工人的影响。3、个人防护措施劳动者要懂得劳动卫生知识，要有自我保护意识，根据所处工作场所的危害因素特点合理使用个体防护用具，如工作服、面罩、口罩、耳塞、眼镜等。不能为图方便而放弃使用保护设施。2023/7/13一、高温作业1、高温作业的特点及对人体的影响在高气温或高温、高湿，或在强热辐射等不良气象条件下劳动，通称为高温作业。一般将室内保护在35℃以上的车间简称为高温车间。高温作业一般分为三类：①高温、强热辐射：如炼钢、铸造、玻璃、陶瓷等行业炉窑前操作。②高温高湿：如印染、造纸等行业有水加热蒸发成蒸汽大量逸散时，形成高温高湿环境。③夏季露天作业：路、桥建筑、搬运装卸等露天作业，受太阳照射及周围物体的热辐射，形成高温、热辐射环境。第二节职业危害物理因素对人体的影响2023/7/132、防暑降温保健措施防暑降温最重要的是改善工作环境，使用机械化程度较高的工艺设备，使操作工人能远离热源遥控操作；对高温岗位用定期巡检代替固定工位，减少工人受热时间；高温作业人员必须在上岗前及每年入夏前接受体检，有高温禁忌症（如肝病、高血压、心血管病等）应根据病情调离高温岗位或减轻工作量处理。2023/7/133、中暑的治疗原则主要依据其发病机理和临床症状进行对症治疗；（1）轻症中暑——应使患者迅速离开高温作业环境，到通风良好的阴凉处安静休息，给予含盐清凉饮料，必要是给予葡萄生理盐水静脉滴注。（2）重症中暑：①热射病——迅速采取降低体温，维持循环呼吸功能的措施，必要时纠正水、电解质平衡紊乱。②热痉挛——及时口服含盐清凉饮料，必要是给予葡萄糖生理盐水静脉滴注。③热衰竭——使患者平卧，移至阴凉通风处，口服含盐清凉饮料，对症处理。2023/7/13二、噪声1、噪声的特性声波强度随传播距离大而减弱，声波单调高低决定于声源振动频率，振动频率低，声音低沉、单调低；振动频率高，声音尖锐、音调高。下表列举了几种有代表性的场所的声音分贝值。2023/7/132、噪声对人体影响人体对不定强度的噪声有承受力，但如果噪声过高（超过90db）而又长时间过长（如连续几个小时），那么就会对人的身体健康造成危害。噪声对人体影响主要有以下几个方面：（1）听觉系统（2）神经系统（3）心血管系统（4）消化系统此外，噪声还会影响人的情绪，使人烦躁不安，精神不集中，使工伤事故率增加。2023/7/133、噪声危害的防护措施（1）首先，应从设备工艺和厂房布置上控制噪声的产生和扩散。控制噪声产生主要有选用低噪声的设备和工艺方法（如以压代冲）提高警惕机器元件精度加强维护检测，使设备运转状态良好，减少振动和摩擦，振动较大的机械设备，要安装减震垫等。（2）加强自我防护劳动者如难以避免在高噪声环境下作业（如高于90db），就要学会用正确方法保护自己，最简单而又有效的方法就是戴耳塞或耳罩，隔声效果可降低噪声20～35db，能有效保护听觉器管。2023/7/13此外，工人要注意爱护车间的隔声、消声设施，使设施能发挥功效减低噪声；在高噪声环境下工作时要自觉戴耳塞保护自己。不要嫌麻烦而弃用防护用具，等到身体受损害时付出的代价更大。附录：国家规定噪声标准：2023/7/13三、高频电磁场与微波1、高频电磁场、微波与人接触机会：（1）高频感应加热（2）高频介质加热（3）微波2、高频电磁辐射和微波辐射对人体影响高频电磁辐射和微波辐射在达到一定强度时，会对人体引起中低神经和植物性神经系统的机能障碍。2023/7/133、防护措施（1）调频电磁场的防护①场源的屏蔽②远距离操作③车间布局要合理（2）微波的防护①直接减少辐射源的泄漏或辐射②合理配置工作位置③个体防护及健康检查④运用时间防护原理，适当减少工作人员作业时间⑤建立严格的安全制度和操作规程2023/7/13四、各种放射线（1）放射线对人的损害损伤表现主要为：中枢神经系统、造血系统和消化系统的改变较明显。①急性放射病②慢性放射病（2）防护措施①时间防护：在不影响工作情况下，设法减少人员受照时间，或是人轮换操作②距离防护：增大与辐射源间的距离可降低工作人员的受照剂量2023/7/13③屏蔽防护：用有效屏蔽辐射的材料有用具（如铅、混凝土）对辐射源进行屏蔽或作个人防护用具作用。④围封隔离：对开放辐射源及其工作场所与其工作场所与外环境隔离，把辐射源控制在有限空间里。⑤除污保洁：应用开放源不可能完全不污染环境，故应随时监测并清除。使污染保持在边规定的限值以下。⑥个人防护：在开放源工作一定要根据不同工作性质，配用不同的个人防护用具，如口罩、工作服等，空气污染严重场所还要使用防护面具或气衣。2023/7/13一、生产性粉尘生产性粉尘是指生产中产生的、能较长时间飘浮在生产环境中的微粒，如煤粉、水泥粉、石棉尘等。1、生产性粉尘分类与来源①无机粉尘：矿山、建材待业常会有石英尘、石棉尘、滑石尘、煤尘等矿物类粉尘；冶金、机电行业常会在冶炼，冷加工中产生铁、锡、铝、铅、锌等金属粉尘；人工无粉尘中有水泥、炭黑、金刚砂、玻璃尘等。②有机粉尘：有纺织、木材、造纸等行业常有棉花、亚麻、甘蔗、木、谷物植物及饲料加工中动物毛、丝、骨角质等动物粉尘；在化工、橡胶行业中的有机农药、有机染料、合成树脂，合成橡胶、合成纤维等粉尘。第三节职业危险化学因素及对人影响2023/7/132、生产性粉尘对人体的危险特点不同的粉尘对人体的危险程度不同，粉尘的浓度越高，接触时间越长，危害就越大粉尘对人体的危害在于它的呼吸道的沉积，不同的种类、不同特性的粉尘，以及进入人体的总量不同，对人体的损害也不相同。一般会引起以下同种病变：①尘肺：粉尘沉积于肺内，引起肺组织纤维改变，产生弥漫性纤维化或结节病变。从而使肺功能受到损害。②肺粉尘沉着症：有些金属粉尘，例如锡、锑及其化合物等吸入肺内，肺呈现异物炎性反应，纤维化程度较轻，肺功能一般不爱影响。2023/7/13③有机粉尘所致肺部病变：如支气管哮喘，过敏性肺炎，非特异性慢性阻塞性肺病等。④呼吸系统肿瘤：有些粉尘，如放射性矿物尘、部分金属尘、石棉尘，已确认有致癌作用，可能会诱发呼吸系统肿瘤发生。⑤局部刺激作用：常见的有肥大性鼻炎、萎缩性鼻炎。如吸入有毒粉尘，在呼吸道能溶解吸收，还可以引起全身性中毒症状。3、防护治理措施（1）采用先进的工艺、设备减少粉尘的产生（2）通风除尘措施（3）个人防护措施（4）组织管理措施2023/7/134、卫生标准含有80%以上SiO2粉尘，不宜超过1mg/m3。※其他粉尘系指SiO2含量在10%以下，不含有毒物质的矿物性和动、植物性粉尘。除此以外，玻璃、建材、铸造等粉尘较普通行业都制订了行业粉尘控制标准。2023/7/13二、生产性毒物1、毒物的概念与形态在生产过程中产生或使用的有毒物质，称为生产性毒物或工业毒物。在生产过程中，主要污染环境容易引发中毒的毒物形态有以下五种：（1）气体如氯气、硫化氢、一氧化碳等。（2）蒸汽由液体蒸发或挥发、固体升华而成，如苯挥发蒸汽、碘升华蒸汽等。（3）雾指悬浮于空气中的液体微粒，例如浓流酸加热或蓄电池充电时的酸雾、喷漆时产生的漆雾。（4）烟如熔练钢、铜等金属时产生的铅烟、氧化锌烟、塑料加热或燃烧也生产大量热解物烟雾。（5）粉尘如石英粉尘、煤尘、石棉尘等。2023/7/132、毒物对人体的危害毒物一般是经呼吸道、皮肤和消化道吸引进入人体，毒物进入人体后，破坏人本器管的正常机能，发生暂时或永久性病变，通常称为中毒。职业中毒病状会因毒物的种类不同、吸入量不同而有不同的症关，常见表现主要有以下几方面：（1）神经系统（2）呼吸系统（3）血液系统（4）消化系统（5）泌尿系统2023/7/133、常见几种毒物毒性和危害（1）铅铅及其化合物主要以粉尘、烟或蒸汽形式经呼吸进入人体，铅毒不能从健康皮肤进入人体。铅中毒一般为慢性中毒，腹绞痛、贫血、中毒性肝炎是铅中毒的主要症状，对神经