关于工会文体活动计划3篇_第1页
关于工会文体活动计划3篇_第2页
关于工会文体活动计划3篇_第3页
关于工会文体活动计划3篇_第4页
关于工会文体活动计划3篇_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

关于工会文体活动计划3篇

工会文体活动规划篇1

为进一步开展好我校工会文体活动,促进全校教职工身体素养的.提高,丰富教职工业余生活,更好地为我校的两个文明建立效劳。经工会讨论,上半年工会文体活动安排如下:

四月份:保龄球赛

五月份:牌200分赛即80分六月份:水上脚踏船赛保龄球赛规程:

1、竞赛工程:男、女个人赛

2、竞赛地点:大上海国际花园保龄球馆

3、竞赛方法:分年龄,老、中、青三个组

青年组年龄规定女25—35男25—35

中年组年龄规定女36—45男36—50老年组年龄规定女46—55男51—60

4、报名方法:每工会小组分年龄组报名,人数不限

6、嘉奖方法:录用老、中、青三个组前六名赐予嘉奖,全部参赛者赐予鼓舞奖牌200分大赛:

1、竞赛工程:复式四人制团体赛

2、竞赛地点:学校教工之家

3、竞赛时间:另行通知

4、竞赛方法:竞赛采纳单淘汰制,每一场打四副牌

6、嘉奖方法:录用前六名的队赐予嘉奖,全部参赛队均赐予鼓舞奖水上脚踏船赛规程:

1、竞赛工程:男双、女双、混双

2、竞赛地点:区体育公园

3、竞赛时间:另行通知

4、参赛方法:每工会小组限报男双4人,女双6人,混双4人

5、竞赛方法:计时赛

6、嘉奖方法:以成绩录用前六名赐予嘉奖备注:请要参与竞赛的教职工向工会小组长报名。

工会文体活动规划篇2

为丰富语用所工会活动,活泼语用所工作气氛,增进语用所工会会员情感,提高语用所工会会员身体素养,现制订如下文体活动规划。

一、保龄球竞赛:

1月份举办保龄球竞赛,从竞赛中选出参与部机关工会组织的部保龄球竞赛的运发动。

二、卡拉OK竞赛:

3月中上旬举办卡拉OK竞赛,选出集体组前四名(以4个工会小组为单位)。男子前6名,女子前10名。

三、围绕教育部工会组织的教育部运动会开展相应活动(4月底-5月初)

1.跳绳竞赛:

选出集体组前四名(以4个工会小组为单位)。男子前6名,女子前10名。

2.播送体操竞赛:选出集体组前四名(以4个工会小组为单位)

四、乒乓球竞赛:

9月中下旬举办乒乓球竞赛,选出集体组前四名(以4个工会小组为单位)。男单前6名,女单前10名。

五、羽毛球竞赛:

11月举办羽毛球竞赛,选出集体组前四名(以4个工会小组为单位)。男单前6名,女单前10名,男双前三对,混双前三对、女双前三对。

请各位工会会员就以上本年度工会活动规划提出珍贵意见,请各文体兴趣小组结合本年度工会文体活动丰富本年度规划。

教育部语言文字应用讨论所工会

20xx年2月22日

工会文体活动规划篇3

为进一步开展好我校工会文体活动,促进全校教职工身体素养的提高,丰富教职工业余生活,更好地为我校的两个文明建立效劳。经工会讨论,上半年工会文体活动安排如下:

四月份:保龄球赛

1、竞赛工程:男、女个人赛

2、竞赛地点:大上海国际花园保龄球馆

3、竞赛方法:分年龄,老、中、青三个组青年组年龄规定女25—35男25—35中年组年龄规定女36—45男36—50老年组年龄规定女46—55男51—60

4、报名方法:每工会小组分年龄组报名,人数不限6、嘉奖方法:录用老、中、青三个组前六名赐予嘉奖,全部参赛者赐予鼓舞奖牌200分大赛:

五月份:牌200分赛即80分

1、竞赛工程:复式四人制团体赛

2、竞赛地点:学校教工之家

3、竞赛时间:另行通知

4、竞赛方法:竞赛采纳单淘汰制,每一场打四副牌6、嘉奖方法:录用前六名的队赐予嘉奖,全部参赛队均赐予鼓舞奖水上脚踏船赛规程:

六月份:水上脚踏船赛保龄球赛规程:

1、竞赛工程:男双、女双、混双

2、竞赛地点:区体育公园

3、竞赛时间:另行通知

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论