安全生产风险辨识评价管理制度

安全生产风险辨识评价管理制度一、制度目的本管理制度的制定是为了提高企业安全生产管理水平，防范和减少事故的发生。通过建立风险辨识评价的体系，严肃安全生产工作纪律，加强安全生产风险的管控，保障安全生产的稳定运行。二、适用范围本管理制度适用于企业内部所有从事生产、作业、运营等具有安全生产风险的人员，以及涉及安全生产风险管控活动的相关部门。三、管理要求1.风险辨识评价（1）风险辨识在工作场所进行各项作业过程中，各部门需要对涉及到的人员、环境、设备、工具等因素进行评估，对潜在危险因素进行辨识，以避免发生危险和意外。具体要求：部门应当在开展工作前对可能出现的各种安全风险因素进行评估，提前透彻地了解工作内容、施工环境、设备使用、作业场所、人员熟练情况、作业有害物质及其影响，可采用现场走访、询问、观察、分析等方式进行调研，即时及时地发现隐患和存在的风险。发现问题要及时上报，不能有瞒报、漏报或者虚报等情况，确保存在的风险隐患得到及时消除和防范。（2）风险评价对于发现的安全风险因素，需要进行风险评价，以确立风险等级。风险等级实质上是对风险的程度进行客观评估的结果，可分为五个等级：级别评价结果描述1极高风险有可能导致人员死亡或重大财产损失2高风险有可能导致人员重伤或较大财产损失3较高风险有可能导致人员轻伤或一般财产损失4一般风险有可能对人员或者财产造成一定的损失5低风险对人员或者财产影响较小具体要求：风险评价应当在风险辨识的基础上进行，评估结果应当客观、准确、可靠。根据不同的风险等级制定不同的防范、应急措施，加强风险管理和控制。2.风险辨识评价管理制度（1）建立评价机制企业应建立风险辨识评价的机制，明确辨识评价的范围和标准。具体要求：设立专门的风险评价小组，主要负责协调、组织和实施评价工作，确保评价结果的科学、准确。对于重要的工程、设备、材料和管理活动等方面，应当定期或不定期进行评价。对于重大工程和活动，需要进行安全评估，以确保实施过程的可控和安全性。（2）评价流程管理企业应规定评价流程，以确保流程的可控。具体要求：评价的开展应符合科学、准确、可靠和及时的要求，评价过程应通过文件或电子形式进行记录。确定评价的负责人和相关人员，在规定时间内完成评价，同时要按照程序报告评价结果。（3）评价结果管理企业应当对评价结果进行管理，以符合安全生产管理要求。具体要求：根据评价结果确定优先建立相应的预防措施，以降低或消除危险。明确责任，对于评价结果的落实情况进行监督，并在规定的时间内完成相应改善工作。四、管理措施1.安排专人负责企业应当安排专人负责，建立和维护本管理制度的实施、宣传、监督等，确保其有效性。同时需要建立风险管理台账，及时记录风险辨识评价、管理措施和改进情况。2.增强安全教育企业应当定期进行安全教育，提高员工安全意识，培训员工风险辨识、评价和处理能力，提高员工的安全责任心和安全文化意识。3.加强防范和应急预案企业应当加强风险防范和应急预案建设，制定和完善应急处置措施，保障员工的人身安全和财产安全。4.强化监督和考核企业应当建立风险辨识评价的考核制度，督促各部门认真执行相关管理制度，成效评价应当纳入绩效考核体系，对于工作完成的好与不好进行考核。五、管理制度的监测和审查企业应当定期对本管理制度的实施情况进行监测和审查，发现问题及时处理，以期不断完善本制度和提高管理水平。六、风险辨识评价管理制度的改进本制度