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文档简介

员工试用期劳动协议书本劳动合同是由以下双方签订的协议，即雇主（以下简称“甲方”）和受雇者（以下简称“乙方”）。双方经过充分地协商，并就此确认以下内容：一、基本情况1.1乙方的基本信息姓名：__________身份证号码：__________入职日期：__________工作岗位：__________试用期时长：__________1.2甲方的基本信息公司全称：__________公司地址：__________公司电话：__________法定代表人：__________二、工作内容甲方同意雇佣乙方，并要求乙方根据工作岗位职责，完成所分配的任务。乙方需遵守公司制定的各项规章制度，并按时、按质、按量完成工作任务。三、薪酬3.1试用期工资及福利试用期工资为乙方签订协议时协商确定的数额。试用期间乙方享有公司各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、带薪病假等。3.2转正后工资及福利乙方若顺利完成试用期，将签订正式劳动合同并享有公司各项福利待遇。转正后工资由甲方公司根据市场情况和乙方工作表现综合确定，并履行相关规章制度。四、试用期评估4.1评估标准乙方的试用期为__________，其中前__________个月为试用期，后__________个月为观察期。乙方应在试用期结束前的最后一个月接受公司人力资源部考核，并综合评估乙方的工作表现、工作质量、工作态度等方面的情况，对乙方进行评定。4.2评估结果若乙方在试用期中表现良好，通过评估，公司将会在遵守相关法规的前提下，依法办理正式劳动合同手续，乙方转为正式员工。若乙方未能通过评估，公司将视情况进行续约或提前终止劳动合同。五、协议的期限与解除5.1协议期限本协议立即生效，试用期为__________，含__________个月试用期和__________个月观察期。试用期届满前，甲方有权随时解除本合同。乙方有权在试用期届满前的7日内向甲方提出解除本合同的申请。5.2协议解除若乙方在试用期表现不佳，公司有权在任何时间终止本协议。双方一致同意终止本协议的，应在书面协议中说明解除原因及解除日期，并经过双方签署。六、其他6.1隐私保护双方对本协议中所涉及的业务、技术和管理信息及相关数据应保密，未经对方书面许可不得向任何第三方泄密。6.2其他约定本协议同时包含甲方公司制定的员工手册、公司章程等相关文件。本协议的各项条款，应在双方签订后严格执行，并遵守国家相关

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