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文档简介

试用期劳动合同本一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（公司电话、邮箱等联系方式）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人/负责人：（公司法定代表人/负责人）乙方：（员工姓名）联系方式：（员工电话、邮箱等联系方式）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）二、合同期限本合同试用期为（X）个月，自（日期）起至（日期）止，试用期满后如双方达成一致，转为无固定期限的劳动合同；未达成一致，本合同自动终止。三、工作内容乙方的工作主要为（简要说明工作内容），双方可根据实际需要进行调整。乙方的工作时间为每周（X）天，每天工作（X）小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定。乙方需遵守公司规章制度及相关劳动法律法规。四、薪资待遇试用期间，乙方的月工资为人民币（X）元，甲方按期发放。试用期满后，乙方的薪资待遇将由甲方根据实际工作表现、市场行情等因素进行评估调整。乙方的薪资待遇将以转为无固定期限的劳动合同后为准。五、社会保险试用期间，乙方可享受甲方缴纳的社会保险。转为无固定期限的劳动合同后，乙方的社会保险待遇将按照国家和地方规定的标准及甲方实际缴费情况进行扣除和补充。六、劳动保护和安全生产甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，确保乙方的人身和财产安全。乙方应严格遵守甲方制定的安全生产和劳动保护制度，保证自身安全，避免因工作原因造成人身伤害或意外事故。七、保密乙方在工作期间了解到的与甲方有关的商业秘密、技术秘密、经营机密等，均为甲方的保密信息。乙方应对以上保密信息进行严格保管，并在劳动合同终止后立即将相关资料和信息归还给甲方或按照甲方的要求予以销毁。八、违约责任若乙方存在违反劳动合同、公司规定等行为，甲方可给予相应的纪律处分。乙方违约给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。九、解决劳动争议的途径本合同中如发生任何纠纷，甲方和乙方应本着平等互利、友好协商的原则解决，如果协商不成，应在劳动仲裁机构或法院进行调解或诉讼解决。十、合同生效、变更、解除本合同自双方签字盖章后生效。双方协商一致，可根据实际情况进行合同变更。双方协商一致，或按照国家和地方相关法律法规要求的程序正式解除本合同。十一、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议为本合同不可分割的组成部分。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

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