




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
酒店服务员岗位职责(集锦15篇)
酒店服务员岗位职责(集锦15篇)
在快速变化和不断变革的今日,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式,你把握了吗?以下是我为大家整理的酒店服务员岗位职责,供大家参考借鉴,盼望可以关心到有需要的伴侣。
酒店服务员岗位职责1
1、在领班领导下,负责当班次的接待服务工作。
2、准时上下班,做好交接班手续。细心阅读交接班本,清点文具用品,清点客人的留言和信函,核对房间状态,把握房态变动,做好班前预备。
3、微笑、礼貌、主动、热忱地问候全部到达的客人,快捷、主动的为客人办理入住登记和退房服务,发放或收回客房钥匙,在可能的状况下促销客房,使款待所达到最高的开房率和房间收入。
4、办理入住登记时,负责检查住宿登记表的内容是否与有关证件相符,准时将客人资料输入电脑。严格执行财务制度,清晰明确地填写有关客人的付款方式及其它资料,精确 无误地收付客人的现金、支票、信用卡及结账,保持与报表全都。
5、负责受理住宅客人托付转交物品的业务,确保客人在第一时间能收到留言、信函或物品。
6、做好全部团体房、贵宾房、婚宴用房,回头客房间的支配及入住前的预备工作。精确 快速地做好散客、团队、会议的入住登记手续。
7、负责接受来宾的换房业务,尽可能满意客人的需求。
8、保持工作岗位的清洁,严格执行钥匙管理程序。
9、跟办上一班次移交的事情,适时补充接待工作必需的表格和文具用品。
10、制作各种经营报表,并传送到有关部门,并负责传真、复印工作。
11、检查全部预定的房间客人是否已入住款待所。
12、快速并礼貌的接听客人的.电话,电话铃响不超过三声,有礼貌的按客人提出的要求为客人服务,并极力的宣扬和推销全部款待所的设施和服务。
13、检查当天营业收入及每一笔账目是否正确,精确 填写发票。
14、严格执行运作程序,有客人投诉或其它大事发生时,马上报告上级。
15、仔细记录本班次工作中消失的问题。
16、培训实习生,使他们达到职业化水准。
17、警惕大厅特殊是接待处的可疑人物,负责本区域内的安全。
18、完成领班布置的其它工作任务。
酒店服务员岗位职责2
1、遵守酒店的各项规章制度。
2、按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域,为客人供应洁净安全的客房环境,满意客人的服务需求,负责本区域的安全工作。
3、按标准操作流程和规定使用的'清洁工具整理清扫客房,准时补充客人所需的各类物品,准时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、修理状况,每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养。
4、规范着装、保持良好的仪容仪表,做到“三轻”:说话轻、动作轻、走路轻。
5、了解客情,当班期间不定期楼面巡查,留意门、锁、会客状况,做好巡查记录。
6、做好设施设备的日常保养,发觉设施设备的故障和损坏,按规定程序报修。正确把握客房各类电器的使用方法,为客人供应需求。
7、树立安全防范意识,发觉可疑的人和事,马上报告上级。熟知酒店“突发大事应急预案”,消失紧急状况按规定要求处理。
8、仔细听取来宾的看法,并将客人的信息及建议准时反馈给酒店领导。乐观参与学习和培训,不断提高服务技能,乐观提出合理化建议。
9、做好交接班工作,交清房态,交清当班事项,负责客人遗留物品的登记、保管和上缴,不得私自扣留。
10、疼惜酒店财产,力求节省,按质按量的完成交办的各项事宜。
酒店服务员岗位职责3
(一)前厅部
1、把握当日客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店状况,核对房态,做好分房工作;
2、热忱接待客人,办理各种手续,提前支配VIP客人和会议客人的'入住登记。
3、仔细做好物品登记保管及行李寄存、提取工作。
(二)客房部
1、准时清理住客及退房的卫生工作;
2、负责楼层房态与客服中心房态的核对工作;
3、对设施设备的巡察检查工作。
(三)餐厅
1、根据餐厅服务质量要求和流程做好餐前预备,餐中服务和餐后工作;
2、娴熟把握菜单上的菜名,了解菜肴原配料。
3、负责保管好餐具等物品,并负责维护保养。
酒店服务员岗位职责4
1、负责客房的清洁卫生工作,确保房间状况符合相关规定和要求;
2、负责检查、保养客房的设施设备,发觉问题准时上报;
3、负责工作车的卫生清洁、整理及用品的补充、保管工作;
4、负责准时反馈客人对酒店的`客房及服务方面的看法和建议;
5、接受来宾投诉,并准时上报;
6、做好与部门其他人员的沟通协调工作,确保工作的顺当进行;
7、乐观参与培训,不断提高服务技巧技能和综合业务学问;
8、完成上级领导交办的其它工作。
酒店服务员岗位职责5
1、穿规定的工作服上班,并保持良好的外貌。
2、上班前向领班报到,并得到指示,如:楼层安排、菜单的更改、客人的评语和投诉。
3、在规定时间内完成备料台:
4、检查全部盘子、推车、餐具、玻璃器皿、台布等是否清洁并摆放整齐。
5、检查所在区域地面是否洁净。
6、向服务员主管汇报全部不寻常的大事、客人投诉、失物招领和损失。
7、参与餐前例会和每日、每月餐厅总结会。
8、负责客人供应、食物供应、电、水等的'成本节省。
9、完成当班主管安排的其他任务以使顾客满足并为制造利润。
酒店服务员岗位职责6
1、确认每天的客房清扫方案,检查清扫设备、用具的完好与齐备,按《客房不同房态的清洁与处理》要求做好客房清洁工作。
2、按客房规范操作流程清洁客房,保证客房清洁质量。
3、清扫过程中,发觉房间内有损坏的.设备设施准时报修。
4、清扫过程中,发觉来宾遗留物品准时上交客房经理。
5、按《客房方案卫生操作规范》要求完成客房方案清洁工作。
6、做好交接班工作,记录好交接班时客房的状况。
7、保管好工作使用的各种钥匙,按规定做好钥匙的领用、归还。
8、团结同事、乐观工作,关怀集体。完成领导交办的其他工作。
酒店服务员岗位职责7
1.开餐前做好全面的卫生工作,仔细做好自已所负责区域的卫生工作,保证供应优雅洁净的卫生环境。
2.听从领班支配,根据工作程序与标准做好各项开餐预备工作:按标准换台布、摆台;清洁餐厅桌椅和转盘。预备开餐用具:托盘、冰桶、冰桶架、保温瓶、烟缸、食品及饮品订单、酱油壶及预备酒车和开餐所需的.一切餐具。
3.开餐后,按服务程序及标准为客人供应优质服务:点菜、上菜、酒水服务、结帐。精确 了解每日供应菜式,与传菜员亲密协作。
4.尽量关心客人解决就餐过程中的各类问题,必要时将客人问题和投诉准时反映给领班,寻求解决方法。
5.当班结束后,与下一班做好交接工作和收尾工作。
6.快速补充餐具和台面用品,保证开餐后的干净和卫生。
酒店服务员岗位职责8
1、规范着装、保持良好的仪容仪表,做到“三轻”:说话轻、动作轻、走路轻。
2、遇见客人主动微笑和问候,礼貌待客,供应温馨的服务。
3、根据规范流程和质量标准,完成每天所规定的工作。
4、仔细照实填写工作报表,发觉特别状况要准时反馈给经理,并在报表备注上注明。
5、根据操作标准和消毒要求,清洁消毒杯具、恭桶等需消毒的物品和设施。
6、检查退房、按规范处理客人遗留物品,准时报告前台并交于前台保管。
7、按要求完成酒店规定的方案卫生。
8、清扫客房和公共区域时,发觉设施设备的故障和损坏,按规定程序报修。
9、按酒店规定做好客房门卡的.领用、保管、交接工作。
10、准时执行前台的服务指令,满意客人的要求,并准时反馈结果。
11、做好布草的收发、盘点、运输及补充,正确使用、保管工作车、保洁工具、通讯工具、客用品。
12、准时满意客人提出的合理服务要求,超出职权范围内的要求准时上报。
酒店服务员岗位职责9
岗位职责
一、职责概述:
依据饭店的规章制度,在当班领班的指导下,根据饭店制订的服务标准为客人供应餐饮服务,使客人满足并做到无任何投诉。依据饭店既定的贵宾至上,零投诉的准则进行餐饮服务。
二、酒店服务员主要责任:
1、根据餐厅服务标准和程序(特殊留意速度和精确 性)为客人供应餐饮服务。
2、清洁和保养所属区域内的设备、工具。
3、预备和调制含酒精和非含酒精的饮料。
4、懂得不同类型的.酒及不同酒的服务方法。
5、完成当班主管安排的其它任务以使顾客满足并为制造利润。
三、酒店服务员行政责任:
1、关心领班进行每月和每日操作设备的盘存。
2、向服务员主管汇报全部不寻常的大事、客人投诉、失物招领和损失。
3、参与餐前例会和每日、每月餐厅总结会。
酒店服务员岗位职责10
1、仔细填写每日物品表和做房时间表;
2、依据前台反馈的客人退房信息,准时查房,反馈信息;
3、按规定要求清洁房间卫生和对客服务;
4、准时向客房主管报告需要修理的'设备和项目;
5、准时上交客人的遗留物品;
6、按规定程序进行房间清洁,达到既定标准;
7、留意观看所负责区域的状况,发觉可疑问题,准时上报客房主管;
酒店服务员岗位职责11
1.整理好仪容仪表,化淡妆,准时点到,不迟到、早退,肯定听从领班的领导和指挥,仔细、快速的完成工作任务。
2.上班前了解就餐人数准时间,了解宴请来宾有无其他特别要求,做好针对性和共性化服务工作。
3.正式开餐前,根据领班支配仔细做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,预备好各种用品,确保正常营业使用。
4.按规定时间站位,面部表情自然微笑,以饱满的精神面貌迎接客人。
5.客到准时支配客人入坐,依据人数进行加或撤位,主动拉椅(接挂衣物放第一位)主动介绍本店特色及经营性质。
6.服务开餐间,请字开头谢不离口,随时要使用礼貌用语和微笑,准时为客人问茶、斟茶、派巾,介绍点菜方式,征询客人酒水并报名称及价格。
7.当餐服务时,多与客人沟通,有问必答,不知者委婉回答客人,有必要时要问清再做回答,不许怠慢客人或戒骄戒躁戒急戒烦的行为。
8.餐中随时留意客人及餐厅的一切状况,以便达到更好的协作服务,以优质的服务使客人满足。
9.操作时肯定要使用托盘,避开茶水菜汁洒落,餐中服务要有声先到,以免与客人碰撞,工作中消失错误应立刻向客人赔礼。
10.如工作中消失疑问准时处理,自己解决不了准时汇报上级。
11.如客人直接用手拿吃的食品要提前上一次性手套或洗手盅(水温保证在20度到30度左右),骨碟垃圾不得超过三分之一,烟缸不得超过3个烟头。
12.客人就餐时要准时为客人斟酒、茶,准时清理台面,确保台面卫生干净。
13.客人的菜品长时间不上要主动到厨房为客人催菜,如菜已上齐要询问客人是否添加菜品或主食,要主动推销,主动介绍,最终祝客人用餐开心。
14.餐后要和餐中享受一样完善的服务,准时赠送果盘及餐巾,随时保持微笑服务。
15.餐位不用的'汤碗或其他物品空盘要准时撤掉,以保台面的干净。
16.如客人有走的动向,主动准时为客人拉椅,并提示带清随身物品。
17.送客意识加强落实,必需微笑送客,并说“请慢走,欢迎下次光临”,客人离店后快速返回工作岗位收台,收台时要轻拿轻放。
18.收台时应按收台程序进行收台,要准时整理自己区域卫生或摆台以便迎接下一批客人。
19.下班前检查工作区域是否关灯、关窗,电源是否切断,确保安全后方可下班。
20.消失爆满翻台时不得消失空岗无人盯台,站台现象,避开客人外叫或自己斟倒现象。无论闲忙时要按标准服务质量以及正常心态,接待好每一批客人。
21.员工之间建立好良好的同事关系,不计较个人付出,得失,应相互关心,遵守本店一切规章制度。
22.乐观参与培训,不断提高服务技能,业务素养力量,形成学、帮、赶、超的良好风气,熟识服务学问,提升服务技能与技巧,争取做一名优秀服务员工。
酒店服务员岗位职责12
1、在餐厅经理的领导下工作,做好包桌、零点的接待服务及卫生清扫工作。
2、做好开餐前的预备工作,检查餐厅设备、餐具是否完好使用,根据规范要求配备用具,布置台型、美化环境。
3、坚持餐厅的卫生,做到无蚊蝇、无灰尘、无杂物,无异味,使餐具炊具清洁完好。
4、礼貌礼貌,热忱待客。做到来有迎声、去有送声,微笑服务,急躁解答就餐者提出的'问题。
5、注意个人仪表仪容,坚持服装干净,疏妆好自我的发型、站立端正,面带微笑。
6、严格执行服务规范和操作程序,把握好上菜时机。依据菜肴种类按挨次上菜。要精确 清晰的报上菜名,主动介绍饭菜特点,把握上菜速度。
7、客人就餐完毕视情准时开具“饭单”并收取就餐费用,记帐单位应主动请有关人员签字,避开错收或“跑单”。
8、客人离开后准时清点餐具物品,刷洗洁净,保洁放置。发觉客人遗留物品应交餐厅主任(经理)或服务台,尽快转交客人。
9、在服务工作中不断总结提高,对就餐客人提出的问题和看法,不断改善服务工作。
10、完成领导交办的其它任务。
酒店服务员岗位职责13
上线前的预备工作
1.按时集合,根据各班次规定时间集合,不得迟到;
2.记录每日宣达事项,了解当天工作重点和留意事项;
3.协作每日服仪检查,保证良好的服仪和应有的礼仪姿势;
4.随身携带服务备品,随身携带店笔、便签本、打火机、啤酒开瓶器、店卡.
接待工作
1.交接大厅资产,交接大厅内外资产、当天待客房态信息及班次交接事项,以确保营运顺畅;
2.标准的迎送语和规范的应对,塑造门店服务形象;
3.了解消费顾客的资料,把握来店消费客人的资料,并准时回报;
4.安抚顾客,主动递送杂志和饮料,关怀顾客;
5.大厅内外环境,清洁和维护大厅内外的环境;
6.告知顾客消费方法和最新活动,具体并全面介绍消费、环境和设备功能;
区域服务员工作
1.各项资产的交接,检查各项资产是否正常、有无缺失;
2.包厢使用状况的了解,复核包厢待客状况;
3.清点、补充消耗品,清点当日备存的消耗品并准时请领、补充;
4.环境维护,所属区域的环境维护;
5.汇总各项缺失,将消失的缺损状况汇总至领班;
6.服务铃处理,准时解决顾客的需求,不行延误;
7.包厢消费人数的确认,时刻把握包厢消费顾客的人数及其动向;
8.包厢巡回工作,严格根据巡回工作流程执行;
9.点餐,送餐工作,严格根据点餐及送餐标准流程执行;
10.帮助顾客到超市选购,把握顾客心理,合理推销产品;
11.与顾客的应对,严格根据“标准顾客应对”与顾客应答;
12.服务动作要求,规范自身动作以提升服务品质;
13.买单服务,根据买单服务工作流程执行;
14.出清包厢,严格根据“出清包厢”规范流程;
15.其他帮助工作,离岗报备、准时顶缺、协作营运;
16.工作交接,所在区域工作交接,主动填写资产交接本;
17.随时留意开源节流和个人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 兽医团队协作案例试题及答案
- 2024年宠物殡葬行业政策导向试题及答案
- 兽医急救程序与案例试题及答案
- 准备2024年宠物殡葬师考试的试题及答案
- 兽医临床应急处理试题及答案
- 消防安全学科交叉研究试题及答案
- 宠物文化与殡葬艺术试题及答案
- 学院实验教学的创新与发展趋势
- 2024年生理学(40学时)复习题
- 工厂车间安全培训考试题含下载答案
- 215kWh工商业液冷储能电池一体柜用户手册
- 预防性侵安全教育课件
- 托育服务中心项目可行性研究报告
- 第一章-西方经济学-练习题
- 物业五级三类服务统一标准
- 《妇幼保健学》课件-第四章 青春期保健
- DL∕T 1960-2018 变电站电气设备抗震试验技术规程
- 流动儿童基本情况登记表
- 2024年汽轮机行业营销策略方案
- 职业健康检查质量管理工作手册
- 2024年国家教育部学位与研究生教育发展中心招聘6人(非事业编制)历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
评论
0/150
提交评论