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数码公司员工聘用合同范本合同编号：[合同编号]数码公司员工聘用合同甲方：[数码公司全称]地址：[数码公司地址]联系电话：[数码公司联系电话]法定代表人：[数码公司法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要招聘合适的员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下合同：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方为数码公司的员工，职位为：[聘用岗位]。乙方应根据甲方的安排和要求，履行相应的职责和义务。第二条工作地点和工作时间乙方的工作地点为甲方所在地，工作时间为每周工作五天，每天工作[工作时间]小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要进行调整。第三条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月，根据乙方的实际工作情况和绩效表现，甲方可适时给予乙方奖金、津贴等额外报酬。2.甲方为乙方提供下列福利待遇：-养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险；-甲方提供的其他福利待遇根据甲方的规定执行。第四条试用期1.乙方的员工试用期为[试用期时长]，自乙方正式入职之日起计算。2.试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否转正。如乙方工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除合同。第五条保密义务1.乙方在任职期间和离职后，对甲方的商业秘密和技术资料等保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条离职及解除合同1.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：-违反甲方的规章制度或劳动纪律；-严重失职或玩忽职守；-盗窃、贪污、受贿等严重违法行为；-乙方患有严重职业病或其他疾病，经医疗机构鉴定，不能从事本合同约定的工作的；-其他严重违反合同约定的行为。2.乙方有下列情况之一的，可以提前一个月书面通知甲方解除合同：-乙方因身体原因无法继续工作的；-乙方要求解除合同且甲方同意的。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除合同的，应支付相当于一个月工资的违约金给甲方。第八条适用法律和争议解决本合同适用中华人民共和国的法律。双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同生效及变更本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的任何修改、补充或终止，须由双方书面协议并签字或盖章后方可生效。第十条其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并作出补充合同。甲方（盖章）：

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