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文档简介

进入名企的几个预备途径南方网讯在激烈的竞争中，必须想变成名企的宠儿，如果没有高人一筹的能力，那么学会晚谢泽生急于，也称得上获得胜利的法宝。一、实习生招募招募实习生，在3～6个月的实习期实地考察其整体整体表现，挑选出优秀者存留变成公司的正式宣布正式宣布员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并变成其挖掘“早期人才”的战略之一。对于学生来说，深造就是了解职场、锻炼身体动手能力的重要途径，同时也能为将来步入职场积累竞争力。三、企业早期人才团队西门子(中国)有限公司存“西门子学生圈”、摩托罗拉公司存“摩托营”，都就是跨国公司专门为优秀的高校大学生“潜力股”设立的“早期人才”团队。与深造相同的就是，步入早期人才团队的大学生就是经过面试、深造挑选出而来的，相等于跨国公司的重点培养对象。二、大三学生，研究生二、各类职业、商业大赛谷歌、欧莱雅公司等都把举办各类竞赛作为招考方式之一。对于大二大学生来说，应邀出席跨国公司举办的各类职业、商业大赛，除了可以近距离触碰跨国公司的招考人员外，还是自学、锻炼身体、检验自我才艺的绝佳机会。适合对象：本科大适合对象：大二大学生劝诫：积极主动报名者，充满著自信心地迎接挑战。另外，不要把步入举办大赛的跨国公司作为惟一目的，应邀出席此类竞赛更是了解职场、了解自身优劣势、积累工作经验的不好途径。适合对象：本科大二、大三学生，研究生一、二年级学生居多劝诫：想重新加入跨国公司的早期人才团队，得先闯过深造第一关。一、二年级学生劝诫：积极主动、充满著激情的学生就是任何跨国公司都青睐的对象。对于学生来说，除了在这些公司官方集中招募实习生时投递个人简历外，也可以轻而易举把个人简历EMAIL或寄出至公司，标明进修实习生岗位，恳求他们在存合适的深造岗位职位职位空缺时随时与你联络，你甚至可以轻而易举打电话给公司的招考人员，抒写深造心愿。四、奖学金计划涵盖通用电气(GE)、诺基亚等在内的不少跨国公司均存在高校设立奖学金计划的传统。通过奖学金计划，这些跨国公司早早地在大学生心目中刻画了“不好雇员”的形象，也在第一时间拿到了高校中最优秀的学生名单。适合对象：大二大学生、研究生劝诫：目前大多数高

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