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文档简介
—公司员工团建活动方案公司员工团建活动方案1
为弘扬企业文化,提高员工凝聚力,活泼员工的文化生活,经研讨制定20XX年度酒店月度活动方案,详细如下:
一、员工大会(元月)
二、消防学问培训(3月)
三、军训训练(4月)
四、会馆服务技能大赛(5月)
五、运动会(拔河、跳绳等)(5月)
六、征文大赛(6月)
七、演讲竞赛(7月)
八、评比出年度优秀员工并外出旅行(8月)
九、“我为三星添光荣”首席服务员评比活动(9月)
十、消防实操培训(9月)
十一、会馆学问和消防学问竞赛(10月)
十二、元旦晚会(12月)20XX年X月X日
公司员工团建活动方案2
一、活动背景
本方案通过组织公司员工的户外拓展活动,使大家充足领会团队协作的重要性,培育团队精神,提高团队意识,从而提高每个员工的协作度,提高整体作战力量。
二、活动目的
1.团队协作、活泼公司整体员工的`气氛,增加凝聚力。
2.营造、衬托组织的重要性、提高组织纪律意识、增加集体荣誉感。
3.体会团队与单兵作战的效果,充足融入团队、增加归属感。
4.增进了解、强化沟通、增进目标认同、激扬团队士气。
三、参与人员
公司全体员工。
四、活动负责部门
略
五、活动详细方案
(一)地点:XX旅行区。
(二)时间:拟定20XX年XX月X日XX日(X日游)。
(三)活动流程
1、打开心扉参与融冰活动,拓展活动的开启。
2、主动参与拓展训练,培育团队合作精神。
3、训练之余沿途参观基地里秀丽景象,放松心情。
4、共享训练心情和经验。
六、拓展活动日程布置
XX基地。
住宿,若有空一床位,补房差XX元/人迷彩服:衣服+裤子+皮带。
公司员工团建活动方案3
一、时间
1月30日(周六)14:00X1月31日(周日)17:30
二、培训地点
XXX度假酒店
三、参与人员
全体工作人员(含劳务派遣的前台、速录人员,共50人)
四、日程布置
1月30日下午:
12:30XX停车场集合
12:45集体乘车前往XX酒店
14:45到达XX酒店办理入住,休息
16:00室外拓展训练,详见附件3(地点:XX厅草坪,免费)
18:00室内文化活动(文艺表演,抽奖,互动游戏(详见附件2)等,地点:波澜厅,20XX元,含纸笔水投影仪音响)
19:00晚餐,菜品见附件1(地点:波澜厅,1200元/桌,共5桌,计6000元)
晚餐后自由活动(可温泉体验,地点:室内外温泉泡池,温馨提示:酒后不宜泡温泉)
1月31日上午:
7:00X8:30早餐(地点:6楼XX餐厅)
9:00X11:30XX业务培训(地点:XXA厅7000元,含LED,纸笔水)
12:00午餐,菜品见附件1(地点:波澜厅,1200元/桌,共5桌,计6000元)
午餐后休息
14:30办理退房(将房卡交至前台),XX景区参观考察(最迟退房时间为14点)
17:30集体乘车返回XX
五、费用预算
1.活动费用(预算XX元)
①住宿费:湖景双床房XX元/间,25间房共XX元,豪华套房XX元/间,2间共XX,合计XX元。
②餐费(一午一晚,送早餐)1200元/桌(标准10人餐)X5桌X2餐=120XX元
③租车费用:两辆42座大巴车:3500X2=7000元
④酒店会场租赁费:室内文化活动地点:波澜厅20XX元,仲裁业务培训地点:望海A厅7000元,合计9000元。
⑤室外拓展费用:9000元(打包价,含下表内容)
⑥服务费,活动器材,其他费用XX(不含司仪主持)
2、表彰奖品:(预算XXX元)
3、抽奖奖品:(预算X3400X元)
一等奖1名(X单个价值500元)(格兰仕变频微波炉烤箱一体机)
二等奖2名(X单个价值400元)(美的微波炉)
三等奖4名(X单个价值200元X)(小米AI音箱)
四等奖8名(X单个价值XXX元)(小米电动牙刷)
幸运奖10名(X单个价值50元X)(米家迷你保温杯)
备注:可定制设计年会背景,个人抽奖券。
附1:十人围桌标准餐谱
1200元A套餐
精致二彩碟
白灼大明虾
系日老火汤
白切文昌鸡
广式脆皮烤鸭
腐竹红烧肉
清蒸金枪鱼
海鲜玉子豆腐
彩椒爆牛肉
芹菜淮山黑木耳
蒜蓉小塘菜
杨州炒饭
水果大拼盘
1200B套餐
杭邦二彩碟
椒盐大明虾
脆皮吊烧鸡
系日老火汤
雪媚金牌骨
鲍菇牛仔粒
酱香焖猪手
葱油海鲈鱼
海皇粉丝煲
石锅焖萝卜
金银蛋时蔬
黄金海鲜饭
时令水果盘
附2:年会游戏工程备选
一、微信游戏(个人微扫码,投屏显示)
二、团建游戏
游戏1:猜灯谜;投屏显示迷面,现场抢答,答复正确者获得奖品一份。
游戏2:蒙眼击鼓;用具:鼓1个,鼓槌若干个,计时器1个,裁判1人;
游戏规章:场地中间放置鼓一个,各队派出一名选手参与,选手统一站在动身线蒙眼后原地自转五圈然后向鼓方向前进,最终击到鼓的选手为完成游戏。
游戏3:接力过河;用具:18道具砖头,计时器1个,裁判1人;
游戏规章:5人一队,一队6块砖头,本队成员一字竖向排列,通过将砖从后面对前面传递的方式一齐过河,起点到终点距离,在到达终点前,手脚触遇到地面者队伍则失利,用时最短的队伍获胜;
游戏4:同心击鼓;用具:鼓2个,网球2个,10根3m长绳子,计时器2个,裁判2人;
游戏规章:5人一队,裁判负责放球,在1分钟内哪队颠球次数多哪队获胜,球弹起的高度不能低于20CM,球掉地则失利。
游戏5:珠行万里;用具:18个U型槽,乒乓球3个,计时器3个,裁判3人;
游戏规章:6人一队,1人一个U型槽,全部队员手握U型槽一字排开,裁判发出游戏开头指令,将球放入起点槽开头滚动,本队成员接力将球运输到10m远的杯子内,球掉落则重新开头,将球运入杯内用时最短的'队伍获得成功。
游戏6:光盘拔河;用具:彩虹圈3个,腰带3条,光盘3个,裁判3人,抽签纸,音乐;
游戏规章:每队派出1人,两两PK,抽签配对,三组同时进行,将彩虹圈装腰带上再戴好腰带并把光盘放置在彩虹圈中间,随后,不断扭动腰肢,让光盘伴着彩虹圈转动起来,计时1分钟,将光盘转到对方区域者获胜!
游戏7:泡泡糖;
游戏规章:1、首先全部人分散站开,主持人说“泡泡堂”,然后大家一起问“粘什么”,主持人说出一个身体部位;2、然后全部人快速两两协作,将主持人说的部位挨在一起;3、没有找到协作人的责怪淘汰;4、当队伍盈余人数是偶数时,(支持人)要充当人数;5、盈余最终的两个人胜出。留意:为防止两个人串通,全都协作,在(主持人)充当人数时,要粘住其中一个,拆散他们。
附3:室外拓展训练
1、欢乐起航,团队组建,风采展现
2、拓展工程:百舸争流
3、拓展工程:燃烧卡路里
4、拓展工程:神笔马良
5、大合影
公司员工团建活动方案4
为促进部门、员工间沟通沟通,增进部门、员工间感情;增加员工满意度与归属感,激发员工的工作主动性和热忱;丰富员工业余生活,呈现员工风采、提高员工文化修养,营造一种健康、和谐、旺盛气氛,同时进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力,通过公司赐予的员工华诞福利,切实表达公司对员工的关注、关爱、细心、专心。公司让全部员工都感受到大家庭的暖和。
一、适用范围:
XX
二、适用人员:
全体员工
三、福利工程:
1、华诞:公司统一购置华诞贺卡,贺卡上有对员工祝愿字样及总经理亲笔签名,华诞贺卡有行政部统一管理,在员工华诞当天或前一天当面发给员工。(也可通过第二项华诞专栏方式)
2、华诞专栏:管理部开设华诞专栏,每个月在一号公布本月华诞员工的姓名、华诞日期,并附上总经理签字的华诞祝愿。
3、华诞礼品:员工华诞当天发放华诞红包,另外当月华诞的员工集体参与由公司工会组织的华诞Happy!
4、华诞活动经费:XX元/人。
四、责任部门:
行政负责筛选员工华诞的名单;工会负责相关费用的申请,集体华诞物品的选购、礼品的发放,集体华诞场地的`布置并合影留念。
五、详细要求:
1、行政部在每月25日前筛选下月华诞员工名单(以身份证为准),并将相关费用和华诞员工名单提交常务副总处审批。
2、审批后的华诞员工名单,行政部提前三天准备好华诞贺卡或华诞礼品,并于员工下班前送给员工并予以庆贺。
3、庆贺标准:一张贺卡、一份华诞礼品、公司工会组织布置当月华诞员工集体活动。
六、费用预算:
按公司标准XXX元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。
七、实施时间:
依据员工当月华诞集体布置在当月的某个星期天。
八、活动方案
将当月华诞的员工名字粘贴在宣传栏处,然后由公司的领导代表附上庆贺寄语
当月集体华诞的员工公司送上祝愿寄语,同时在华诞活动中全部当月华诞的员工共同唱首华诞歌。
活动一:组织员工踏春、秋游(依据季节及气候布置)
活动二:组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、、烧烤等)
活动三:组织趣味性活动并有嘉奖(如学问竞赛、文娱活动、风采展现、茶花会等)活动四:员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展现节目)
活动五:卡拉OK(唱到happy)
活动六:组织员工看电影
通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情,让员工感受到公司的关爱与暖和,同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工,也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色,对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。
公司员工团建活动方案5
一、活动目的:
为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增加部门与部门间,同事与同事间的沟通、沟通与合作;强化公司凝聚力;提高工作效率和员工的主动性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。
二、活动主题:
“放开胸怀,自由奔放”
三、活动时间:
20XX年XX月XX日下午X点:
四、活动地点:
(附近酒店会议室)
五、活动参与主题:
XX全体员工
六、活动主持:
XX为主,各部门领导轮番上场
七、活动形式:
培训+互动游戏
八、活动方案:
(共分两个部分,共约4个小时左右)
前奏:(时间约30分钟)
老板布本次活动的'意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,最好以此种方式,比方:“这是客户部最具有活力的美女—XX”,然后XX登台跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的语言,包括工作职责,等,目的是让大家对自己留下深入印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作情况,结合成员绽开,同时找出最能代表本部门工作情况或将来希望的词语或作为本部门的代号(此代号可以
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