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文档简介

规章制度员工宿舍管理制度一、宿舍分配原则新员工入职时，由人力资源部门进行宿舍分配。宿舍分配原则以职位层次、工龄、性别、籍贯、年龄、婚姻状况等因素综合进行考虑。分配后，员工不得私自更换宿舍。如需更换，需向宿舍管理员提交书面申请，并经部门领导同意后方可更换。二、宿舍管理规定2.1公共设施使用规定入住员工应妥善使用宿舍公共设施，不得恶意破坏或故意损坏。禁止将私人财物放置在公共区域，如有必要，应将其收纳于私人物品存放柜中。禁止使用高功率电器、燃气炉具等危险物品。如有特殊需求，应向宿舍管理员申请，并经过安全检查后方可使用。入住员工须妥善保管个人物品，如出现物品遗失等情况，宿舍管理人员概不负责。2.2卫生保洁规定每周至少进行两次卫生保洁。具体时间和任务分配由宿舍管理员统筹安排。入住员工应积极参与卫生保洁工作。入住员工应将垃圾分类投放到指定垃圾桶中，严禁将生活垃圾乱扔在宿舍外墙、楼道或公共区域。禁止在宿舍内吸烟、饮酒等不良行为，入住员工应保持宿舍卫生与整洁。宿舍内非必要的私人物品应尽量减少，以便提供更好的通风和环境卫生。2.3宿舍安全管理规定入住员工应保持宿舍内外门窗、水电设施等设备正常情况，如发现异动或故障应及时向宿舍管理员报告。禁止在宿舍内存放爆炸、易燃、易爆、腐蚀性等毒害品和违禁药物。火源禁止进入宿舍内，如有特殊情况请向宿舍管理员申请，并经过消防部门审核后方可准许。禁止在非指定区域使用明火，包括但不限于烧烤、蜡烛、香熏等操作。如发现违规行为，宿舍管理员将及时制止。三、宿舍违规处理入住员工如有违反宿舍管理规定的行为，首次将受到口头警告并进行书面记录。对于较为严重的违规行为，将通过和宿舍管理员的谈话及听证程序后，给予警告、罚款等程度不等的处罚。如情节严重者，将按照公司纪律进行处理。在宿舍管理中，如果员工发现宿舍管理存在问题或者有投诉和意见，应当及时向宿舍管理员进行反馈和沟通，共同协商解决问题。四、宿舍管理建议入住员工应积极参与宿舍卫生和公共设施的维护，形成良好的集体卫生意识和集体协作精神。入住员工应相互尊重，遵守公共卫生和公德，严格遵守宿舍管理规定。宿舍管理员应加强宿舍卫生和安全管理，做到充分沟通、全面咨询、及时响应，为员工的正常居住提供保障和服务。五、总结规章制度员工宿舍管理制度对于提高员工的生活质量和卫生标准，营造良好的工作和生活环境具有重要的意义。在宿舍管理的实践中，员工应尊重规定，爱护公共财产，提升个人素质；宿舍管理员应做好规定的执行者和

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