值班管理制度

—值班管理制度值班的管理制度1

第一条：值班人员在上班时间必需着工作服，且穿戴整齐。

第二条：保证监控装备的正常运行，值班室内物品不得任意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。

第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内运用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。

第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的`严禁放入。

第五条：须时辰关注负责区域情况，保证公共财产安全，并按时处理各类突发大事。如遇重大大事，不能处理的，应按时上报恳求帮助处理。因未按时上报而造成的损失，由当事人负责。

第六条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。

第七条保证负责区域的干净、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。禁止在工作时间大声喧哗。

第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥当保管，并按时通知当事人。

第九条：厂区内严禁儿童进入。家人探视时，严禁儿童进入车间内。

第十条：严禁任何人携带厂内物品出厂，公司员工或务工人员携带物品出厂时，必需开包检查；离职人员出厂时，必需持有办公室开立的《放行条》才能放行；外来货车离厂时，须持有《车辆出厂单》才能放行。因私自放行所造成财物的损失，由值班人员担当。

第十一条：上班期间，大门必需关闭，员工不得出入，严禁员工深夜私自外出，晚上22：00关闭公司大门，值班员有权不给放行。

第十二条：本制度自签发之日起正式实施。

值班的管理制度2

值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。对本公司内部事务的按时处理和公司财产安全等起着重要的保证作用。

1、值班人员必需按时处理各类突发大事。如遇重大大事，难以处理的，应按时报告单位领导，并恳求有关部门帮助处理。

2、坚守工作岗位，做到洁净干净。不得擅离职守，不做与值班无关的.事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应赐予50元/次的惩罚，因情节严峻造成损失者，应照价赔偿并予以辞退。

3、值班人员在值班期间严禁饮酒，一经发现严格处理。

4、维持好厂门出入秩序。禁止外来人员任意进入厂内，禁止外来人员在厂区范围闲坐聊天大声喧哗。无关人员不得随便进入值班室。闲杂人员劝阻其离开厂区，无理取闹人员报告上级，情节严峻者可报告当地公安机关。

5、值班员工应指引入场车辆，指定停放。工作期间前来探亲访友人员，在不阻碍工作的情况下，予以通报，由被探望员工亲自到门卫室引导，探访人员不得进入生产厂区。

6、有业务联系工作或外来洽谈生意等人员，登记材料后，按时通知相关部门进行接待，并做到有礼貌，热忱大方，禁止粗言恶语。

7、对带有危险品，易燃易爆物品，进入厂内的客人，要讲清利害关系，劝其先将物品放置在指定地点，为其妥当保管。

8、强化厂区内的留意力，提高夜间安全的警戒。防止厂内财产

失窃。对夜间回厂人员应询问原因，并做好登记。

9、遇盗窃打架斗殴火灾等危害工厂或员工财产和人身安全的情况，要立刻向厂领导和公司负责人反映，同时按时报告公安机关。

10、值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并连同外出人员及外来人员登记表整理后，于次月1日交由部门领导审核留存。

11、值班室人员时间布置：

8：00——17：00为日间值班，

17：00——8：00为夜间值班。

以上管理制度各值班人员必需严格执行

值班的管理制度3

一、总则

为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。

二、管理体制

公司依据情况，建立门卫值班、周末值班和节假日领导值班制度。

三、管理要点、内容和规定

（一）门卫值班。

目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失，美化环境。值班时间：每天24小时值班。

值班要点：

1、保证办公环境内公共区域的卫生干净及绿化工作；

2、防止公司财物失窃；

3、按时排解公司火灾、漏水事故；

4、监查下班后公司人员进出情况；

5、接待来宾，保存分发邮件。

6、按时修理办公楼内外的设备、装备。

值班规定：

1、遵守值班纪律，有事须先请假。

2、值班时坚守岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。如下棋、聚众打牌等。

3、强化巡察，做好防盗、防火工作，尤其强化重点部位的监管。如库房、财务室、微机室、车库等。

4、接待来宾外松内紧，热忱招呼，具有高度警惕性，擅长鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。

5、遇到紧急大事，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆实行应急措施，以免贻误；另一方面按时汇报主管领导或向公安部门报警。

6、保证办公环境内公共区域的卫生（办公楼的楼道、走廊、卫生间、痰盂、办公大院、院内厕所、门前水泥路等）干净。按时清理垃圾。

7、每日按时整理发送邮件，以免贻误公司业务。

8、做好各部（科室）邮寄信件登记。应记录发信时间、收件地址、收件部门，邮寄人签字为准。

9、按时修理办公楼内外的装备、设备。

10、做好绿化工作，按时强化院内及机关四周花草树木的水、肥、修剪及病虫害防止工作，美化公司环境。

（二）周末值班。

目的：维护公司周末工作秩序，按时联络、处理事务。

值班时间：周末上午8：00起至下午6：30（可随办公时间的变更而变更）。

值班要点：

1、接待来客；

2、处理未完成工作；

3、处置下班后的突发、紧急大事；

4、值班人员接听值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容；

5、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理看法；

6、值班人员要按规定精确填写值班表。并在机关大厅黑板上写明值班人员姓名、楼层、房间号。

7、领导交办任务。

（三）领导值班

目的：以公司业务工作、安全生产为主。

以节假日为值班时间。

（四）周末值班、领导值班规定

1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便布置临时期替人员。

2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、喝酒。

3、在规定的时间内强化巡察，做好防盗、防火、防灾工作，尤其强化对重点部位的监管。

4、接待来宾外松内紧，热忱招呼，具有高度警惕性，擅长鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。

5、值班人员亲密关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系。须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门地址、电话、路线等信息了解清晰，以备应急需要。

6、遇到紧急大事，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆实行应急措施，以免贻误；另一方面按时汇报主管领导或和公司部门报警。

（五）接听值班电话应留意：

1、礼貌相待。不管打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名、如对方未通报，应客气询问清晰。

2、运用文明语言，切忌粗声粗气。

3、对重要或较长的.电话内容，可请对方复述一遍，并做好电话记录。

4、对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转答复“请您销等，我给您找一下”之类的话再处置。

5、对打听事情、询问类要看法和气、礼貌对待、恰到好处地答复。

6、除紧急情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告。

四、附则

1、加大节假日值班力度，由公司领导带班，征求下属同意后排定值班表，印发各有关部门和人员。

2、依据需要，可布置公司司机值班或待班，一有用车要求，能在最短时间内抵达用车地点。

3、值班人员在值班时间内擅离职守，记大过处分。因情节严峻造成损失者，从重论处。

4、值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

5、周未值班、领导值班为义务值班。门卫值班为正常工作制。本制度由企业管理部解释、补充、执行，经总经理批准颁行。

值班的管理制度4

为了切实强化校门口同学的安全管理工作，爱护同学上学、放学时段在校门口的的人身安全，特制订本制度。

一、校门口每天上学和放学均施行值周领导带班，值日老师值班，门卫跟班的.管理方式，全体老师人人参与，轮番值班，每天布置两名值周领导和一名值日老师值班。

二、上学或放学时段要按时疏导同学安全有序出行，严密防范不法分子对中同学的意外损害，帮助门卫维持校门口秩序，对未按规章而违纪的同学有权进行严格的批判教育，按时公布通报，并将结果纳入班级周考核。

三、值周领导、值日老师、门卫要认真负责，尽职尽责，坚守岗位，值周领导要催促值日老师按要求提前到位。学校分管安全的领导负责抽查值周领导到岗情况（每值周组必需保证有一名值周领导到岗），如发现未到岗按迟到、早退、旷工处理。

四、值班到岗时间：早上提前30分钟到大门口值班；中午放学时间提前5分钟至放学后20分钟时段在大门口值班；2：00从前由门卫单独负责校门口同学安全，下午2：00至上课时间由值周领导和值日老师轮番和门卫在大门口维持秩序和爱护同学安全；下午放学时间提前5分钟至清校时间在大门口值班，同时离校时保证无同学无故在校内逗留。

五、值周领导、值日老师、门卫因脱岗或不负责任造成同学受到损害，学校将追究相关经济责任；情节严峻，依法追究法律责任。

值班的管理制度5

值班制度

为确保日常工作正常运转，确保财产和人生安全，树立安全防范意识，明确职责，特制定如下值班制度：

一、保证24小时有人值班，值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。

二、工作人员轮番值班。

三、带班和值班人员要按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班，交接班时间：下午5点半到第二天早上8点半。

四、假如因渎职而发生公务损坏、被盗，火灾等严峻事故，按有关法律法规追究当班人员的职责。

五、不准让家人或外单位人员替班，如有特别状况可与本单位人员换班。

六、如发生问题，按时向领导报告，紧急状况下要拨打急用电话处理。紧急状况拨火警119，匪警110.

七、带班领导要认真负责，起到带头作用，严格执行值班制度，做好查岗监督、催促工作。

八、值班人员要搞好办公区域内卫生，包括对值班室的换洗处理、垃圾桶、纸篓等的.清理。

九、为保证办公区夏季通风，冬季保暖，值班人员负责夏季开窗通风，冬季关窗保暖

值班的管理制度6

一、值班分值中班和值夜班

1、值中班时间：每日上午下班时起至次日上午上班时止；

2、值夜班时间：每日下午下班时起至次日上午上班时止；

3、值班时值班人员负责接听及接待业主（住户）的报修、投诉，协调、调度各部门协同处理突发大事；

4、值班视同正常上班，值班人员须坚守工作岗位，不得擅离；

5、值班时发生的一切问题要按时解决，疑难、重大问题应按时汇报请示领导妥当解决；

6、如有事不能值班，须事先向办公室请假，经批准后，由办公室布置其他人员顶班，自行调班，也须向办公室告知，未批准前，不答应私自调班，否则，一切职责和后果概由顶班者担当；

7、值班时，应将值班期间处理的问题及未能处理的问题，具体记录在《值班记录本》上。

二、交接班

（一）接班：接班人应提前5分钟到达客服中心进行岗位交接工作；

1、接班人员清点值班用品，如：值班记录本、笔、手电筒、被褥等；

2、认真查阅上班值班记录，询问上班工作完成状况；

3、发现异样及不明白的'地方，按时要求交班人员做出解释，并做好记录；

4、交接双方在确认无误后，在上一班值班记录上签名，并开头值班。

（二）交班：交班人员应在交班前10分钟将公物摆放整齐有序（桌面、椅子、被褥等）。

1、检查当班值班记录，搜集整理相关资料，认真照实填写当班状况；

2、将未完成的工作照实向接班人员交待说明状况；

3、相互签名后，方可离岗；

4、一般状况下，交班人员应将本班所发生的未能解决的问题，向接班人员交待清晰后，才能签字。

值班的管理制度7

1.值班保安员提前30分钟叫岗，接班员提前10分钟接班，对服务区检查完毕之后，认为没有问题方可登记，登记本上要记录当天准确的交接时间。

2.接班保安员若有特别事情，不能准时接班，必需提前30分钟请示，保安部另派人接班。

3.接班保安员若无正值理由，既不请示又不准时接班的，按缺勤及惩罚条款进行处理。

4.交班保安员要等接班保安员对管区巡察一遍进行验收后才能交接，但接班保安员验收时间无特别情况不能超过10分钟。

5.交接班时，交班保安必需把本班情况及各种设备装备的状况，以及可能显现的非常情况需在下班值班过程中连续观看，特别留意或处理的问题，上级的指示，待办事项及各类物品照实登记清晰，向接班保安员交待，同时也须催促接班员接收清晰并签名。一旦签名，责任由签名保安自己担当。

6.全部事情交接清晰之后，交接后必需分别在登记本上记录清晰真实的上下班时间并签名，然后交班保安员方可离开岗位下班休息。

7.接班保安员若在接班验收时发现问题，不具备接班签名条件时可以拒绝签名接班，但必需同时报告保安队处理再进行签囊名接班，责任由交班保安员担当。假如报告处理后不接班，以无故和借故不上班论处。

8.接班保安员自己验收完毕并已签名接班，而且交班保安已离开岗位之后，无论发生发现任何问题，责任一律由当班保安员担当。

9.接班保安员因故没有按时接班，交班员不得下班并且擅离岗位。

10.若接班员没签名接班，交班员已下班离开岗位，其间发生的`任何问题责任由两人共同担当，没有发生问题，则按物业制度及惩罚条款进行惩罚。

11.交班员若发现接班员无故不签名接班或拖延接班时间，交班员可以提出抗议，并报告保安队，保安队依据情况对接班人员按惩罚条款进行惩罚。

值班的管理制度8

1、目的.

为了保证生产安全有序进行，特制定本制度。

2、范围

2.1值班范围：行政值班、节假日值班、临时性值班等。

2.2本制度适用于厂内全部值班人员。

3、管理要求

3.1各类值班人员在值班期间必需坚守岗位，若要请假必需得到上级批准。

3.2值班期间如遇重大应急抢险时，应在第一时间向厂部主要领导汇报同时主动组织应急抢险。

3.3行政人员在夜间值班中要进行两次查岗，对全厂发生的装备事故要立刻组织抢修、处置，保证生产稳定，发生人身事故时要立刻组织抢救。

3.4值班修理工对夜间本车间发生的装备故障要按时进行排查、处置，保证生产平稳运行。

3.5行政值班时间为早上18：00到次日早上8：00。当日18：00时值班人员必需到调度室签到。

3.6行政人员值班地点在厂值班室，车间人员值班地点在车间修理室。

4、相关记录

4.1《值班记录表》

4.2《交接班记录表》

值班的管理制度9

为了提高值班人的思想素养，着重管理，严格要求，改正从前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：

一、签到制度：全部看夜值班人员施行统一的交接班上班签到制。如不准时上班旷工惩罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的惩罚。

二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。如私自离开按旷工处理。

三、脱岗惩罚，无论什么原因（不请假）发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工惩罚。

四、睡岗惩罚：晚上23点至凌晨2点时间内睡岗，一次扣工4小时，其他时间睡岗一次扣2小时的惩罚。假如值班时在宿舍睡觉，扣除10的看夜工。

五、不负责任、严峻失职惩罚：发现一次以扣除2天考勤的惩罚，一月显现3交次，直接交公司处理。

六、请假无人替班惩罚：准假后自行商议替班，不予处理，如无人替班，扣除当天工资。

七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班工。

八、假如公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小时找不到，扣除2天的.工资。

九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心松散情节严恶劣的被发现以罚10的工资，并开除出公司，不再录用。

十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚2夜的值班工资。

十一、不听从指令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚5天的值班工。

十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。

嘉奖制度

能模范带头、尽心尽职执岗、任劳任怨、团结同事、礼貌待人的优秀执岗者，进行物质和现金的嘉奖。

以上制度敬请各位晚间值班人员严格执行。

公司值班工人签字

工地负责人签字

公司负责人签字

二○一20XX年X月X日

值班的管理制度10

第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理以下事项：

（一）临时发惹事件及各项必要措施。

（二）指挥监督保安人员及值勤工人。

（三）预防灾害、盗窃及其它危机事项。

（四）随时留意清洁卫生、安全措施与公务保密。

（五）公司交办的各项事宜。

第二条：本公司员工值班，其时间规定如下：

（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

（二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条：员工值班布置表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条：值班员工应根据规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停留或任意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事前方可报告。如遇其职权不能处理的，应立刻通报并请示主管领导办理。

第六条：值班员工收到电文应分别依以下方式处理：

（一）属于职权范围内的.可即时处理。

（二）非职权所及，视其性质应立刻联系有关部门负责人处理。

（三）密件或限时信件应立刻原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条：值班员工如遇紧急大事处理得当，使公司削减损失者，公司视其情节赐予嘉奖。

第九条：值班员工在值班时间内，擅离职守应赐予记大过处分，因情节严峻造成损失者，从重论处。

第十条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

值班的管理制度11

电工值班管理制度

一、值班电工必需持证上岗。

二、值班电工在值班期间负责施工现场范围内的全部生产用电接拆电源线路、临时电器安装的操作和管理。

三、值班电工应严格执行施工现场临时用电安全技术规程的规定，保证现场临时供电系统能安全牢靠运行。

四、应熟知施工现场线路的走向，配电箱安放的位置和各型号开关的操作要领。

五、标准操作，标准用线，标准借用用电器具。

六、值班电工要值班在现场常常巡察按时发现并订正一切不标准接线，按时消退一切担心全因素。

七、坚守岗位履行职责，主动协作各工种、各施工队的施工，满意施工用电的'需要。

八、按时检查检修施工现场的临时供电线路，检查检修测试各类开关电器和用电器具，保证时辰处于完好状态。

九、值班期间不得擅离职守。

十、认真做好值班记录，电工换班应有交接班手续和交接班记录。

值班的管理制度12

值班管理制度

为维护公司正常工作秩序，按时处理和应对各类突发大事，明确值班职责，严格值班纪律，进一步标准公司综合管理工作。依据有关规定，结合公司实际，特制定本制度。

第一条适用范围

本制度适用于公司值班管理工作。

第二条值班类别

本制度对公司办公楼值班明确规定，统一由办公室负责，值班管理明确为日常工作日值日、休息日带班及节假日值班三类，由公司人员值班及领导带班。

第三条值班

公司带班领导和人员的日常值班统一由办公室根据公司人员通讯录挨次轮番进行布置，并于每月1日发布当月人员日常值班表，并保存排班记录表。公司节假日及特别时期的值班，依据上级有关文件要求，另做强化值班的通知及值班人员的布置。

第四条值班时间、地点及电话

（一）领导带班按周施行全天带班制，负责带班当日所遇的各类重要、突发、紧急事项的协调处理工作。带班领导须持续手机24小时畅通，以便联系。

（二）公司日常工作日值日时间每周日。

（三）节假日及特别时期值班时间根据办公室下发的值班布置。

第五条值班职责

（一）日常工作日值日。早上值班签到，欢迎各员工上班，并监督员工考勤，记载管理人员出勤状况。下午下班检查各部门的电源开关、门窗、饮水机，做好安全检查工作。处理协调值日期间的突发事情，若遇到特别状况，不能处理应按时联系部门主管。帮助各部门做好值日期间的来访接待及公务处理，保证正常的经营秩序。

（二）节假日及特别时期值班。

1.来电处理。认真接听和处理各类公务来电，并做好有关的来电资料、处置措施及处置结果的值班记录。

2.来访接待。负责认真接待公务来访者和群众信访者，讲究礼貌礼貌，运用礼貌用语，并视状况按要求专心妥当地处置相关事宜。

3.公务处理。负责值班期间遇到的各类公务和领导交办事项的处理。

4.卫生保洁。负责值班期间值班室卫生的清扫。

5.安全巡查。值班人员应常常留意巡查公司办公地点，以确保公司办公场所安全。节假日及特别时期，按相关通知，于每日指定时间向省公司总值班处上报值班状况，并做好相应记录。

第六条值班事务处理程序

（一）紧急事务处理程序

值班人员在接到上级及其它有关部门关于我公司须急待处理的有关事务的通知后，应按以下程序妥当处理：

1.精确、按时记录电话资料。详细包括：来电时间、来电单位、人员及联系电话、来电事由、办理时限和详细要求等。

2.重大事项须立刻报告带班领导，按带班领导指示执行；触及部门业务的须按时通知各部门负责人及相关人员。

3.在处理相关事务的过程中，遇冗杂状况，或有传达不到的状况，须立刻报告带班领导，并按带班领导的指示执行。

4.在自己值班时限内须完成的工作，要催促相关部门或人员按时限要求完成。超过自己值班时限的重要事务应向接班人员交待清晰有关要求事项。

5.对有关事项的处理结果，应即时向带班领导汇报，并做好记录。

（二）一般事务处理程序

1.询问来电通知或来人反映的事项，做好记录。

2.能当即解答或解决的事项，当即办理。

3.不能当即解答或解决的事项，嘱其等候回复，做好解释工作，并立刻向有关领导汇报或同有关人员沟通，争取尽快解决并回复。

4.须待工作日才能处理的事宜，应于上班后按时向有关领导汇报，并帮助相关部门将落实结果予以答复。

第七条调换班规定

（一）日常工作日值日调换班。应先行请假或请其他人员代理值班并报总经理工作部备案，代理人员应担当一切职责。

（二）节假日及特别时期值班。原则上按既定的值班挨次值班。但遇以下情形，可按相应规定调换班。

1.值班人员因故相互自愿换班的.，须提前1日报办公室备案。备案后，值班职责发生转移。没有备案的，视为按原定挨次正常值班，值班时间内发生的一切问题由原值班人员担当职责。

2.值班人员因故不能值班且没有同其他人员换班的，除紧急病情或事情外，最迟须提前2天报告办公室，由总经部调整后序值班人员递补值班。其中，因事假、病假和休假不能值班的，须出示请（休）假条；因出差、培训等因公事宜不能值班的，须出示领导批准的相关书面文件。特别状况下，也可先口头提出申请，事后按时补办相关书面文件。

（三）遇特别状况时，办公室有权临时调整值班挨次、值班人员和值班时间。

第八条其它要求

（一）坚守岗位

1.值班人员务必坚守岗位，履行职责，不准迟到早退，不准擅离岗位，不准私自脱岗。

2.值班期间若遇特别公务需要临时外出办理时，外出时间在半小时以内的，务必在报请值班领导同意前方可外出，且应于返岗后按时向值班领导电话销假；外出时间在半小时以上的，务必在报请值班领导批准并托付公司其他在职人员替代（本部门其他人员为替岗优祖先选），且替代人员到岗后，方可离岗。离岗期间务必保证个人手机畅通。

3.严格禁止由非公司工作人员替代值班。

（二）严格值班记录及交班

1.日常工作日值日人员，就应认真做好日常值日记录。

2.节假日及特别时期值班人员在交班前，应认真清扫值班室卫生，收好报纸、文电和有关资料，认真填写节假日及特别时期值班记录表，做好交班准备工作。做好值班的连接，下一班人员没有来接班时，本班值班人员不准离开岗位。交接班时，要当面细告本班的未尽事宜，妥当交接有关材料和物品，照实填写交接班时间，做好交接班记录。

（三）联系畅通

⒈值班人员在值班当日应持续值班电话畅通，严禁因私事而长时间占用值班电话线路。

⒉要求持续手机24小时联系畅通的岗位，相关人员务必保证非工作时间的联系畅通。

（四）提高警惕，留意安全，严守秘密。

第九条考核及惩办

依据《考勤管理方法》进行考核。

第十条本方法由办公室负责解释。未尽事宜，由办公室据实提出解决看法。

第十一条本方法自发布之日起执行。

值班的管理制度13

一、本岗施行二十四小时轮留值勤制度，严禁在岗喝酒、睡觉，及做与值勤无关之事；

二、岗位值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全防范工作。

三、岗位必需保持卫生清洁，物品放置应定位标准，爱惜保管好岗位值班物品，不在岗位内吸烟，未经答应不得擅自私放外人进入值班岗位。

四、严格执行出入登记制度，严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

五、保卫人员值勤时不得进行私人会客，特别情况须经所属部门领导同意，方可进行。

六、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续，凡末经登记的物品不得放行；