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文档简介

考勤打卡管理制度1.背景在企业内部，考勤的管理是非常重要的工作之一。因为考勤的管理，直接影响到企业生产和管理的效率。而打卡则是考勤管理中最常见的形式之一。2.目的制定考勤打卡管理制度，旨在规范员工的考勤制度，确保员工的出勤符合规定，并能够及时反映员工的工作经历，同时也方便企业进行工资计算，实现资源的有效管理，提高企业的经济效益和管理效率。3.范围适用于公司内所有员工的考勤打卡管理。4.考勤打卡规定4.1考勤时间：工作日考勤时间为早上9:00-下午18:00。4.2考勤地点：员工在公司工作期间，在指定场所打卡，或在规定时间内打卡。4.3考勤方法：员工应当在考勤机或者考勤电脑前用自己的工号打卡；也可以通过企业内部的手机应用程序或者网页端进行考勤打卡，打卡时员工应确保自己的打卡信息准确无误。4.4考勤记录：公司将于每月15日对员工的考勤情况进行审核，任何迟到早退、缺勤、迟到早退加班等情况都需记录在案，如果有特殊情况须与审批人说明并附上合适的证明材料，否则将被处以扣除工资或领导的批评等其他惩罚。5.考勤打卡流程5.1打卡：员工在工作时间内到达指定地点，将工卡或员工证放在考勤机或者电脑设备上进行打卡，每次打卡时应确保自己的打卡信息准确无误。5.2故障处理：如果考勤机或者电脑设备有故障导致不能打卡记录，员工应及时报告领导和考勤管理员，后期需要员工提供证据证明其出勤情况。6.考勤打卡管理6.1打卡记录查看：公司将每月15日发布员工的出勤情况，员工可以登录企业内部的手机应用程序或者网页端查看自己的考勤记录，及时了解自己的出勤情况，并及时补正自己的考勤记录。6.2考勤异常处理：如果员工发现自己的考勤记录异常，应当通过企业内部的手机应用程序或者网页端报告领导和考勤管理员，后期将由管理员根据员工的情况进行处理。7.考勤打卡管理制度的监管和改进7.1考勤管理员制度：公司将会设立考勤管理员，负责管理和监控员工的考勤制度，及时发现和解决问题。7.2随时改进：面对外部环境和公司内部运营的变化，公司随时会调整考勤打卡管理制度，并及时在企业内部宣传，确保员工知晓。8.结语考勤制度是企业内部管理的重要组成部分，合理规划考勤制度，对于企业的管理、生产和效益都有着重要的影响。公司将会依据实际情况，适时调整，不断提高企业

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