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文档简介

交通股份有限公司共青团工作制度第一章总则第一条为了推进公司青年员工的成长与发展，进一步加强公司与共青团组织的联系，更好地发挥共青团组织在公司发展中的作用，根据《共青团工作条例》、《共青团员管理规定》等有关规定，制定本制度。第二条本制度适用于公司青年员工，指导和规范共青团组织的活动。第三条共青团工作应坚决贯彻团的基本任务，依靠广大团员，团结广大青年，组织和领导一切对青年有利的工作。第二章团员管理第四条新入职的青年员工在试用期内，通过大额团费缴纳加入公司共青团组织。第五条团员应当按照规定完成团费缴纳并积极参加组织的活动。团员在一个财年内累计缴纳团费60元及以上，被视为已经积极参加组织的活动。第六条团员应当在一个财年内参加团组织至少2次以上组织的活动，活动包括但不限于志愿服务、团建活动等。第七条团员应当积极参加团组织的思想、文化和业务培训，并在培训后积极运用所学知识和技能参加各类团务工作。第八条团员违反团组织章程，团组织不得对其开除团籍，但应当及时组织听证，让其接受批评、教育。第九条团员被解除工作合同或者因其他原因不再在公司工作，应当自行申请退出公司团组织。第三章团干部管理第十条团干部应当经过程序合法的团组织委派或选举，始得任职。团干部上任前应当参加组织的专业性、业务性知识和团组织工作规律的培训。第十一条团干部应当认真履行职责，维护青年员工的合法权益，认真贯彻公司、团组织的各项决策。团干部应当以身作则，具有良好的团结协作、爱心关怀、帮助他人和宣传组织的观念和实际行动，并做好对青年员工的思想引导。第十二条团干部任期为一年，任期届满后，可视情况进行连任或者更换。第十三条团委成员应当参加公司领导安排的团委例会并根据公司及团组织要求及时承担工作任务。对于因故不能参加或未参加例会且未请假的团委成员，应按照相关规定进行处理。第十四条若团委成员因各种原因不能担任原有职务时，应当由团委进行调整，务求对整个团委成员的工作产生最小影响。第四章团员的权利和义务第十五条团员拥有参加和表达意见的权利，对于团组织的工作有建议，可以提出意见和建议。第十六条团员应当完成团组织安排的各项任务，积极参与各项团组织活动。第十七条团员有义务维护团的形象、建设和友好的团组织关系，对于散布不利于团组织形象的言论、行为，应当及时纠正并向团组织做出说明。第十八条团员应当创新学习、工作方式，激发青年员工思想能动性，积极进步、参与和支持团组织的各项工作，为公司的发展出力。第五章制度保障第十九条公司应当保障团组织依据《共青团工作条例》和本制度开展工作的权利和合法权益。第二十条团组织应当按照《共青团工作条例》等国家有关法律、法规进行组织及行为，加强学习，规范工作，自觉维护青年员工及部门的合法权益。第二十一条公司应当充分发扬所谓“团结、友爱、互助、进步”精神，切实保障团组织和团员的权益，推动共青团组织持续健康发展。第二十二条公司应当公开团组织的工作规划、开展范围、工作成绩、活动经费等情况，并按时为团委会提供各种必要的资料和支持。第六章附则第二十三条本制度

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