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文档简介
驾驶员管理规章制度声明为提高驾驶员的职业道德素质和安全运营技能,维护公共交通的正常秩序和安全,本公司特制定《驾驶员管理规章制度》(以下简称“制度”)。第一章总则第一条目的为了规范公司驾驶员的行为,提高客运安全质量,保障乘客的人身财产安全,制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有从事客运业务的驾驶员,包括公司雇佣驾驶员、合作驾驶员、自由职业驾驶员等。第三条遵守原则公司驾驶员应当遵守国家法律法规和交通规则,遵循职业道德准则,保证驾驶行为符合公众利益和社会责任。第二章驾驶员管理第四条岗前培训公司对所有新入职的驾驶员进行岗前培训,包括交通安全法律法规、公司相关规定、客服礼仪、危险品运输等相关知识的培训,并对其进行安全操作规程培训,考核后方可上岗。第五条岗中考核公司对驾驶员进行定期的危险品运输知识、道路安全的规程等操作培训和考核,对考核不合格者进行补习,考核再不合格者,视情节轻重取消其相关岗位。第六条交通事故处理驾驶员发生交通事故,应立即报告车辆管理部门,并在确保人身安全的前提下,妥善处理现场事故。驾驶员在肇事车辆负事故责任的情况下,应当按照公司规定予以处理,赔偿受害人损失。驾驶员在肇事车辆不负事故责任的情况下,应当妥善处理受害人相关事宜,配合保险公司理赔,保证受害人能够得到及时救助和合理补偿,不得有不当阻挠。第七条管理制度公司将在日常管理中严格按照相关制度管理驾驶员,对不遵守规章制度、违反交通安全规定、发生事故等不良行为,将依据公司相关规定予以惩戒;同时,对于在驾驶工作中得到表现的好的驾驶员,公司将给予嘉奖,并且对他们进行相关的培训和提高。第三章保密制度驾驶员应当保守公司信息,不得向公司以外的任何人员泄露公司客户的隐私信息,不得披露公司客户的联系方式、行程计划、技术和商业机密等全部或部分内容。如有泄露行为发生,依公司相关制度予以处理,甚至追究刑事责任。第四章附则第十条违规处理对于不遵守本制度和其他相关规定的驾驶员,公司将进行相应的处理,包括口头警告、书面警告、罚款、降职、停职、解除劳动合同等。对于违规行为涉嫌法律责任的,公司将追究相应的法律责任。第十一条本制度的修改和生效本制度经公司领导小组审批,定于1个月内生效。本制度自颁布之日起,即取消原有有关管理规定。第十二条解释权本制度解释权归公司领导小组所有,对本制度的修改和补充均有解释权。以上为《驾驶员管理
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