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工作岗位调动申请报告申请人信息姓名：张三工号：123456部门：人力资源部职位：人事助理申请岗位：运营部职员申请原因我自入职公司已经有两年的时间了，虽然在人力资源部工作得很顺利，但我想要挑战一下自己，尝试一下不同岗位的工作，扩展我的专业领域。在和同事交流后，我也了解到公司的运营部门需要招聘一些新的职员，我希望可以申请调动到运营部门工作。同时，我相信我的人力资源背景可以为运营部门的招聘工作提供帮助。我可以协助运营部门了解公司的招聘政策，制定招聘计划，招聘流程，以及评估招聘效果等方面的工作。我相信我可以在这个岗位上得到更多的锻炼和成长。申请目标我希望可以在运营部门工作一年，期间完成以下目标：掌握运营部门的核心业务，包括销售、市场调查、客户关系、客户服务等方面；协助运营部门进行招聘工作，每季度招聘10名以上的新员工；学习运营部门的工作流程，发现并提出优化建议；提高自己的沟通能力，团队合作能力，独立处理问题的能力等方面的工作能力。自身优势有2年以上的人力资源工作经验，熟悉招聘流程，了解公司的人力资源政策；具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够和不同岗位的同事愉快地合作；责任心强，工作认真仔细，能够独立完成规定的工作任务；学习能力强，善于在工作中不断探索和学习。接下来的计划如果我的申请得到批准，我计划在公司的这个岗位上工作一年。在这一年的工作中，我将努力学习运营部门的核心业务和招聘工作，提高自身的工作能力，在公司发挥更大的作用。我想在运营部门担任一个职员的角色，尽最大的努力完成工作。如果工作中遇到问题，我会尽快向部门领导请教，尝试解决问题。如果我的工作得到部门领导的认可，我会争取参加公司的内部培训和外部培训，提高自己的专业能力。如果有机会，我还想申请参加公司组织的志愿者活动，为社区做出贡献。总结调动岗位是一个新的挑战，也是一个新的机会。我相信自己可以在新的岗位上有所成长，也

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