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文档简介

员工外出旅游申请报告背景随着工作压力不断增加，越来越多的员工希望有机会利用休假时间出门旅游放松身心，缓解工作压力。为了员工身心健康，公司充分尊重员工权益，鼓励员工投身于旅游事业，并对其进行支持。申请人信息申请人姓名：李明职位：项目经理部门：市场部工龄：5年外出旅游目的李明计划在年末的两周时间里，外出旅游，其中包含3天的假期。他的旅游目的地是日本，主要是为了体验当地的文化，并且游览名胜古迹。此外，李明也希望能够在旅游中放松身心，以更好地准备下一阶段的工作。出行时间及路线李明计划从12月25日早上开始出发，12月28日晚上返回，共计4天3晚。他的旅游路线主要包括东京、京都和大阪。具体行程如下：第一天：从上海乘坐机票到达东京后，参观东京塔和浅草寺。第二天：前往京都，参观清水寺和金阁寺。第三天：前往大阪，参观大阪城和通天阁。第四天：在东京自由活动，并于晚上乘坐回上海的机票返回。财务预算李明的旅游预算如下：项目费用机票3000元酒店1500元餐饮1000元门票和交通器具1200元其他费用800元总计预算为：7500元申请理由李明已经工作了5年并且积累了比较多的年假。他计划在忙碌的工作后，以体验生活的方式得到恢复和放松。作为一个项目经理，李明一直在工作中忙碌着，并且顶着巨大的工作压力。他希望通过本次旅游来缓解工作带来的压力。机会难得。由于公司压力非常大，在平时李明几乎没有时间休息和旅游。这次机会，是李明调休和提前规划后才得以呈现的优秀机会。审批意见公司本着尊重员工权益的态度，支持员工在合理范围内申请休假，并为员工的旅游提供必要的帮助。因此，建议批准李明的外出旅游申请，并要求其在旅游期间保持良好的信用记录和良好的职业道德标准。总结对于员工外出旅游的申请，公司必须要认真审核，并在确保合理的情况下，尽可能地提供支持和配合。在保障员工权益和利益的前提下，公司应尽可能地制定假期管理规定和实

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